THACO는 "편리한 문화"를 기반으로 한 업무 환경을 조성합니다.

THACO는 창립 및 발전 27년 동안 좋은 정책과 복지 혜택을 통해 적합한 근무 ​​환경을 조성하는 데 주력해 왔으며, 이를 통해 직원들이 자신의 능력, 창의적 사고, 그리고 업무에 대한 열정을 키울 수 있도록 지원해 왔습니다.

"문화 친화적인" 근무 환경

THACO는 창립 이래 산업적 특성을 핵심 요소로 삼아 임직원 간의 단결, 신뢰 구축, 그리고 그룹의 지속 가능한 발전을 도모하는 기업 문화를 조성해 왔습니다. 이를 위해 그룹은 규율 있는 기업 문화를 강조하고, 헌신(Dedication), 정직(Honesty), 지성(Intelligence), 신뢰(Confidence), 존중(Respect), 충성(Loyalty), 책임감(Commitment), 편의성(Convenience)의 8T 원칙에 기반한 인재 육성에 주력하고 있습니다.

THACO는 산업적 특성을 핵심 요소로 삼아 직원들을 하나로 묶는 문화적 가치 개발을 이끌고 있습니다.

“규율 있는 기업 문화는 자기 인식과 책임감을 기르는 데 도움이 될 뿐만 아니라 목표를 명확히 하고 업무 효율성을 높이는 데에도 기여합니다. 그룹 내에서는 모두가 협력과 상호 발전을 위한 지원을 바탕으로 업무를 수행하기 때문에, 저는 선배들로부터 배우고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻고 있습니다.”라고 THACO AUTO 남부 지역 인사부의 팜 티 안 투(Pham Thi Anh Thu) 씨는 말했습니다.

THACO는 인적 자원을 항상 가장 중요한 자산이자 사업의 지속 가능한 발전을 위한 기반으로 여깁니다. 따라서 그룹은 임직원의 전문성, 직무 능력 및 기타 중요한 역량을 향상시키기 위한 교육 프로그램 구축에 집중하고 있습니다.

THACO는 통합 교육, 홍보 자료 배포, 내부 규정 등을 통해 모든 임직원에게 규율과 기업 문화의 가치를 전파하고, 긍정적인 가치를 증진 및 확산하며, "문화적으로 편리하고 쾌적한" 근무 환경을 조성해 왔습니다.

학습 및 경력 발전 기회.

올해 첫 5개월 동안 THACO는 이론부터 실습에 이르기까지 700여 개의 교육 과정과 워크숍, 세미나를 실시하여 직원들이 서로의 경험을 공유하고 배울 수 있는 기회를 제공했습니다. 2024년에는 THACO 전 직원을 대상으로 약 2,500개의 교육 과정을 실시할 계획입니다.

THACO는 직원들의 지식과 소프트 스킬을 향상시키기 위해 다양한 교육 과정, 워크숍 및 세미나를 개최합니다.

THADICO 건축설계부의 신입사원인 호앙 응우옌 탄 타이 씨는 "THADICO의 근무 환경은 매우 전문적이고 체계적입니다. 교육 프로그램은 유용하고 실용적이며 최신 트렌드를 반영하고 있습니다. 앞으로 더 많은 교육 과정에 참여하여 역량을 더욱 발전시키고 싶습니다."라고 열정적으로 말했습니다.

THACO는 금융회계대학교에서 개최되는 2024년 취업 박람회 - 비즈니스 네트워킹에 참가합니다.

THACO는 2024년까지 약 15,000명의 인력을 채용하는 것을 목표로 교육 협력 프로그램을 적극적으로 추진하고 대학 채용 박람회에 참여하고 있습니다. 동시에 THACO와 계열사들은 학생들을 위한 인턴십 및 취업 기회를 마련하여 학생들이 실무 능력을 개발하고, 인재를 육성하며, 높은 경영 능력과 전문성을 갖춘 차세대 인재를 양성할 수 있도록 지원하고 있습니다.

시스템 전반에 걸쳐 직원들의 복지를 돌봅니다.

2024년, 많은 기업들이 인력 감축을 단행해야 했던 불안정한 경제 환경 속에서도 THACO는 생산 및 사업 운영을 유지하며 직원들의 고용과 안정적인 소득을 보장했습니다. 그룹은 투명하고 공개적인 급여 및 보너스 정책을 시행했으며, 사회보험, 건강보험 , 실업보험 혜택 또한 법에 따라 제공했습니다. 이러한 혜택 외에도 THACO는 직원과 그 가족의 삶을 위한 다양한 복지 프로그램을 마련했습니다.

THACO는 학업 성적이 우수하고 모범적인 삶을 사는 직원 자녀들을 기리는 행사를 개최합니다.

그룹은 매년 우수 개인 및 팀 시상식, 문화·예술·스포츠 행사(예: "힘을 연결하여 성공을 이루는" 스포츠 축제, 세계 여성의 날 등), 혁신 경진대회 등을 개최합니다. 또한, THACO는 세계 어린이날, 중추절 행사, 학업 성적이 우수하고 모범적인 직원 자녀에 대한 포상 등 직원 자녀들을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히, THACO는 추라이와 THACO AGRI 농업단지에 직원들을 위한 쾌적한 주거 환경을 조성했습니다.

2019년부터 현재까지, 그룹은 쿤몸 산업단지에 288채, 스누올 산업단지에 112채, 이아푸치 ​​산업단지에 256채, 그리고 HAGL AGRICO 라오스 산업단지에 1962채의 주택을 공급했으며, 직원들의 편의를 위해 편의점, 정원, 축구장도 건설했습니다.

THACO AGRI는 DP1.1 농장에 있는 주택 150채를 Koun Mom 산업 단지 근로자들에게 인도했습니다 .

캄보디아 KLH 쿤몸에서 일하는 추르응 페아룸 씨는 "타코 아그리에서 일하게 되어 저와 동료들은 안정적인 수입을 얻고 있습니다. 넓고 현대적이며 모든 시설이 완비된 숙소에서 생활하고 있고, 전기, 정수기, 기타 여러 가지 혜택도 무료로 누리고 있습니다."라고 기쁘게 말했습니다.

THACO는 ASEAN을 선도하는 다각화된 산업 그룹으로 성장하겠다는 비전을 가지고, 문화적이고 창의적이며 규율 있는 근무 환경을 조성하여 지적이고 논리적인 사고를 갖춘 차세대 산업 인재 양성에 기여하고, 이를 통해 그룹의 지속 가능하고 포괄적인 발전을 새로운 단계로 이끌어 나가고자 합니다.

출처: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien