시의적절한 공유
2026년 3월, 세도 비나코(주)(두이쑤옌 면)의 직원인 화 티 호앙 찐 씨는 불행한 교통사고를 당해 눈과 안면 골절로 중상을 입었습니다. 어린 자녀를 키우고 연로한 어머니를 부양하는 싱글맘인 찐 씨는 매우 어려운 상황에 처해 있었습니다. 이에 세도 비나코 노동조합은 임직원들을 동원하여 찐 씨의 치료비 마련을 위해 4,670만 VND를 모금했습니다.
2년 넘게 회사에 근무해 온 트린 씨는 좋은 근무 환경과 복리후생 외에도 어려운 처지에 놓인 직원들을 항상 배려해주는 노동조합의 따뜻한 마음에 감사함을 느꼈다고 말했다. "가장 힘든 시기에 저를 도와준 노동조합에 정말 감사드립니다. 이러한 배려 덕분에 회사에 대한 애착과 애정이 더욱 커졌습니다. 하루빨리 회복해서 회사에 복귀할 수 있기를 바랍니다."라고 트린 씨는 전했다.
세도 비나코(주) 노동조합의 레 호안 장 위원장은 회사가 어려움을 겪는 직원들에게 항상 시의적절한 지원을 제공한다고 밝혔습니다. 구체적으로, 노동조합은 직원 사망 시 500만 VND, 가족(배우자, 자녀) 사망 시 100만 VND를 지급합니다. 또한, 직원이나 그 가족이 질병이나 갑작스러운 어려움에 처할 경우 50만 VND에서 300만 VND까지의 지원금을 제공합니다.
"노조 집행위원회는 매년 사고로 중상을 입거나 불치병에 걸린 근로자들을 돕기 위해 현장에서 모금 행사를 진행하며, 총 예산은 5억 VND가 넘습니다. 모금된 금액은 근로자들에게 직접 전달되며, 건당 평균 3500만~5000만 VND가 지급됩니다."라고 장 씨는 밝혔습니다.
시 노동조합연맹에 따르면, 현재까지 이 지역의 대기업 네 곳이 유류비 지원 정책을 시행하여 치솟는 휘발유 가격으로 어려움을 겪는 노동자들을 지원하고 있습니다. 특히, 화토 푸닌 의류 주식회사(찌엔단 면)에서는 노조가 적극적으로 제안하여 화토 섬유 의류 주식회사로부터 모든 직원에게 1인당 20만 동씩 직접 지원금을 받았습니다.
12년 근속자인 후인 레 티 호안 피 씨는 “회사 복지 정책, 특히 임신 중이거나 어린 자녀를 키우는 여성 근로자들을 배려하는 모습 덕분에 항상 안정감을 느낍니다. 휘발유 가격이 오르는 상황에서, 비록 큰 지원은 아니지만, 회사가 우리의 어려움을 항상 이해해준다는 것을 보여주는 큰 힘이 됩니다.”라고 말했습니다.
근로자에게 유류비 지원 정책을 시행하는 기업 목록에는 리오꽝남방사제조유한공사, 하이테크베트남어퍼럴유한공사, 셀러브리티패션비나유한공사도 포함되어 있습니다.
노동자의 달 정신을 고취합니다
2026년 노동자의 달(5월 1일~31일)은 "베트남 노동자: 혁신과 창의성, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 개최됩니다. 시 노동조합연맹에 따르면, 2026년 노동자의 달 행사 기획 및 국제 노동절 140주년 기념(5월 1일)은 노동자 계급의 위상, 역할, 그리고 역사적 사명을 재확인하는 데 목적이 있습니다. 이는 파급 효과를 창출하여 정치권 , 재계, 그리고 사회 전체가 도시의 노동력을 보살피고 더욱 강하게 육성해야 할 책임을 다하도록 고무할 것입니다.
시 노동조합연맹 상임위원회는 노동자들의 실질적인 이익을 돌본다는 목표를 달성하기 위해 올해 노동절을 맞아 어려운 상황에 처한 조합원들을 지원하는 방안을 발표했습니다.
이에 따라 시 노동조합은 총 10억 VND의 예산으로 1,000개의 선물 세트(각 100만 VND 상당)를 기증하기로 결정했습니다. 또한, 조합원과 어려운 형편에 있는 근로자들에게 5월 23일부터 24일까지 열리는 노동자 시장에서 할인 및 우대 상품을 구매할 수 있도록 총 10억 VND 상당의 무료 쇼핑 상품권 1만 장을 배포할 예정입니다.
2026년 산업안전보건행동의 달 및 노동자의 달 출범식에서 쩐 안 뚜안 시 인민위원회 부위원장은 각 부처, 기관, 지방자치단체, 기업, 노동조합이 노동자, 특히 어려운 환경에 처한 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 밀접하게 관련된 실질적인 활동을 시행하는 데 집중해 줄 것을 당부했습니다. 또한, 복지 프로그램을 효과적으로 시행하고 "노동자에게 감사하는 마음"을 담아 방문 및 지원 활동을 장려해야 한다고 강조했습니다.
도시 지도자들은 복지 증진 노력과 더불어 "우수한 근로자, 창의적인 근로자"를 중심으로 한 모방 운동의 중요성을 강조했습니다. 이는 근로자들이 주도적으로 아이디어를 내고, 기술을 향상시키며, 새로운 기술을 적용하여 생산성, 제품 품질 및 기업 경쟁력을 강화하도록 장려하는 것입니다.
동시에 문화 및 스포츠 활동을 효과적으로 조직하고, "5월 대화" 프로그램을 시행하여 기업들이 직원들의 근무 조건과 소득에 더 많은 관심을 기울이도록 의견을 경청하고 장려해야 합니다.
출처: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html
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