세계 최대 조선그룹과 인력공급 계약 체결

조선업 기술인력 파견

서명식은 베트남 노동보훈사회부 장관인 응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 차관이 참석한 가운데 진행되었습니다.

해외인력관리부 부장 응우옌 지아 리엠과 현대미포조선(HMD) 부총괄사장은 한국 조선업계에 적합한 인력을 적시에 공급하기 위해 적합한 인력 자원의 질을 향상시키기 위한 숙련된 인력을 양성하는 교육 협력 프로그램을 공동 개발하기로 합의했습니다.

응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 차관의 입회 하에 해외 노동 관리부(노동보훈사회부)의 수장과 현대미포조선소의 수장은 조선업에서 일하는 근로자의 질 향상을 위한 교육 협력에 관한 양해각서에 서명했습니다(사진: 타이 안).

해외근로관리부는 한국 조선산업의 요구에 부응하는 조선분야의 고도기술을 확보하기 위한 용접, 도장, 전기 등의 직업훈련학교를 도입하고, 근로자들이 학습하고 실습할 수 있는 숙소를 제공하는 업무를 담당합니다.

서비스 제공업체가 베트남 근로자를 해외로 파견하여 계약을 체결하고(서비스 사업) 학교와 협력하여 직업 훈련을 실시하고 근로자의 기술을 향상시켜 파트너의 기준을 충족하도록 지도합니다.

E7 비자(자격 및 경력 조건이 있는 취업 비자) 요건을 충족하는 숙련 근로자가 원활하게 근무지에 파견될 수 있도록 서비스 업체 간 긴밀한 협력을 유도합니다.

HMD는 E7 비자 근로자 수용 할당량에 따라 HMD와 현대의 조선업 부문의 인력 수요에 대한 협력 및 정보 제공을 담당합니다. 수량, 노동 기준, 근무 조건, 임금, 기타 제도...

고품질 직업 훈련 프로그램을 위한 기술 지침(기술 문서 제공, 전문 강사 파견 등)을 제공하기 위해 협력합니다.

이 협정에 따라 베트남 근로자들은 조선 기술, 특히 용접과 도장 기술을 훈련받게 됩니다(사진: 타이 안).

한국 기업은 HMD와 현대 조선소에서 일하는 베트남 근로자들에게 고품질의 근무 환경, 식사 및 숙박 조건을 제공해야 합니다.

또한 HMD는 훈련 시설, 교육 과정, 학습 및 연습 장비, 전문가 및 훈련 강사에 대한 조건을 보장해야 합니다.

본 계약은 당사자들이 서명한 날로부터 2년간 유효합니다.

주한 베트남 대사관 일등서기관이자 해외 베트남 노무법인(VLO) 이사회 위원장인 따 티 탄 투이(Ta Thi Thanh Thuy) 여사는 해외 노무관리국과 세계 유수의 조선업계 그룹이 오랜 협상과 준비 끝에 이번 계약을 체결하게 된 의미에 대해 다음과 같이 밝혔습니다. "이번 계약을 통해 베트남 근로자들은 조선 기술, 특히 용접과 도장 기술 교육을 받게 됩니다. HMD 모델에 따라 교육을 받으면 베트남에 입국한 근로자들은 신속하게 작업 환경에 적응하고 안정적인 삶을 살 수 있을 것입니다."

베트남 근로자들의 소득을 더욱 향상시키다

서명식 전, 현대미포조선의 대표이사인 응우옌 바 호안 노동보훈사회부 차관보는 인적자원 부족으로 인해 한국 기업이 인력을 절실히 필요로 하며, 베트남 근로자들의 역량을 항상 높이 평가하고 있다고 보고했습니다.

김형관 사장이 응우옌 바 호안 부장관과 대화하고 있다(사진: 타이 안).

그는 외국인 근로자의 소득 향상을 위해 항상 노력할 것을 약속했으며, 인적자원의 삶과 정책을 더욱 잘 돌보려고 노력할 것입니다.

HMD 사장은 해외노동관리부와 협정을 체결한 후 회사가 베트남에서 더 많은 숙련된 인력을 확보할 수 있기를 기대하고 있으며, 베트남 인력 교육에 전념하고 있습니다.

HMD 사장인 응우옌 바 호안 부장관은 논의된 내용에 만족하며, 의미 있는 양해각서 체결을 위한 당사자들의 노력과 준비를 높이 평가했습니다. 보고된 수치에 따르면 현대미포조선에서 일하는 외국인 근로자 총 수의 50% 이상이 베트남인인 것으로 나타났습니다.

현대미포조선소에는 현재 총 2,296명의 외국인 근로자가 근무하고 있으며, 이 중 766명이 베트남인입니다. 이 중 E7 비자(기술직)를 소지한 근로자는 496명, E9 비자(비숙련직)를 소지한 근로자는 41명, 기타 비자를 소지한 근로자는 299명이다.

근로자와 사업체를 위한 복지 정책과 제도는 규정에 따라 시행되었습니다. 이는 베트남 근로자가 장기적으로 일하고 회사에 남는 데 유리한 조건입니다.

이 중요한 행사를 계기로 양측은 인력 공급 협정을 체결했으며, 앞으로 베트남과 현대, 특히 한국 간의 인력 협력은 새로운 발전을 이룰 것으로 기대됩니다. 이 협정은 고용주의 업무 요건에 적합한 직원을 교육하고 선발하기 위한 필요한 기반을 마련합니다.

현대 대표는 응우옌 바 호안 부차관과 노동보훈사회부 대표단에게 회사 개요를 소개했습니다(사진: 타이 안).

응우옌 바 호안(Nguyen Ba Hoan) 부차관은 "이번 협정은 E7 비자 인력 공급 및 교육에 관한 최초이자 모범적인 협정이 될 것으로 믿는다"고 강조했다.

노동보훈사회부는 해외노동관리부와 교육 및 공급 부서에 양국의 법률을 적절히 이행하고 근로자가 최고의 혜택과 제도를 누릴 수 있도록 지시할 것입니다.

노동부 관계자들은 앞으로 베트남 근로자의 수가 늘어나고, 더 높은 품질의 일자리를 갖게 될 것으로 기대하고 있습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-cung-ung-nhan-luc-voi-tap-doan-dong-tau-hang-dau-the-gioi-20231211204039496.htm