이제 장비를 간소화하는 혁명을 수행할 때가 되었습니다.

(단트리) - 국회의원 다수가 기구 간소화 혁명이 획기적인 변화라고 확언했으며, 지금이 이를 시행할 적기라고 말했습니다.

정치국 과 비서국이 최근 주최한 제12기 당 중앙위원회 결의안 18호의 이행을 전파하고 요약하는 전국대회에서 토람 서기장은 우리에게는 새로운 시대, 즉 국가를 풍요롭고 강하게 발전시키기 위해 일어설 충분한 힘과 역량, 의지와 결의가 있다고 단언했습니다. 서기장은 지금이 정치 체제의 조직을 효율화하여 기구가 효과적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 하는 혁명의 시기이자 기회이며 시급성이며 필연적인 객관적 요구라고 강조했습니다. "더 이상 지체할 수 없습니다."라고 서기장은 강조했습니다. 국가 통치의 새로운 장을 열 것이라는 기대 국회 문화 교육 위원회 상임위원인 부이 호아이 손 의원은 조직 기구 효율화 문제에 대해 단 트리 기자와 이야기를 나누며, 유사한 기능을 가진 부처와 기관을 통합하는 것이 국가 관리의 효율성을 최적화하고 자원을 절약하며 행정 기구를 현대화하는 중요한 해결책이라고 말했습니다.

부이 호아이 손 박사, 국회 문화교육위원회 상임위원(사진: Pham Thang).

손 씨는 중앙위원회 결의안 18호가 다부문 및 다분야 관리를 위한 이론적, 실무적 기반 연구를 강조하고, 조직 개선 및 중점 사항 축소를 위한 해결책을 제시함으로써 이러한 변화의 토대를 마련했다고 밝혔습니다. 이는 국가의 발전 요구를 충족하기 위한 개혁에 대한 장기적인 비전과 결의를 보여줍니다. 손 씨는 "지금은 이러한 목표를 실현할 수 있는 절호의 기회입니다. 최고 지도부의 정치적 결의와 사회적 합의는 베트남이 새로운 시대의 발전 요구를 충족하는 현대적이고 간소화되며 더욱 효과적인 행정 기구를 구축하는 데 중요한 원동력이 될 것입니다."라고 말했습니다. 손 씨는 토람 서기장이 행정 기구 간소화를 "혁명"이라고 칭한 것은 그 중요성을 보여줄 뿐만 아니라 이 과제를 수행하는 데 필요한 결의를 강조한다고 덧붙였습니다. 이는 국가 관리의 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 새로운 시대의 국가의 지속 가능한 발전 요구를 충족하는 진정한 획기적인 변화입니다. 손 씨는 기구 효율화는 단순히 기관이나 인력을 기계적으로 감축하는 것이 아니라, 포괄적인 구조조정을 통해 기능과 업무를 명확히 하고, 오랫동안 존재해 온 중복과 미비점을 해소하는 것이라고 말했습니다. 손 씨는 이를 통해 예산 부담을 줄이고, 기관 간 원활한 협력을 구축하며, 동시에 국민과 기업에 대한 서비스 질을 향상시킬 수 있다고 말했습니다. 이는 베트남의 깊은 통합과 경쟁 압력 증가라는 맥락에서 사회적 기대를 충족하는 데 필수적인 요소입니다. 손 씨는 "전략적 비전과 현명한 리더십을 통해 베트남은 이 혁명을 완전히 현실로 만들어 국가 통치의 새로운 장을 열 수 있다고 믿습니다."라고 말했습니다. 지도자들은 선구자이자 롤모델이 되어야 합니다. 이 문제와 관련하여, 하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 국회 문화교육위원회 위원 응우옌 티 비엣 응아 의원은 "우리 국가 기구가 여전히 기능과 업무가 중복되어 너무 복잡하다는 것을 객관적으로 인식하고 평가해야 합니다."라고 말했습니다. "지금은 우리가 이 혁명을 수행하기에 매우 적절한 시기입니다."라고 응아 여사는 단언했습니다.

국회 문화교육위원회 위원이자 하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아 박사(사진: 팜탕).

응아 씨는 혁명에는 항상 희생이 따른다고 말했습니다. 그 희생에는 간부, 당원, 특히 지도자의 책임이 매우 중요합니다. 지도자는 선구적이고 모범적인 역할을 장려하고 입증해야 하는 특수한 상황입니다. 공동선에 모범을 보이는 지도자는 신뢰와 확산, 그리고 폭넓은 공감대를 형성하여 중앙에서 지방으로의 기구 간소화에 높은 효율성을 가져올 것이라고 응아 씨는 말했습니다. 반대로, 응아 씨는 지도자가 모범을 보이지 않고 주저하며 두려워하면 실행이 어려울 것이라고 말했습니다. 따라서 기구 간소화를 실행할 때 지도자의 모범적인 역할이 매우 중요합니다. "통합의 필수 조건은 기구를 간소화하고 효과와 효율성을 개선하는 것입니다. 그러기 위해서는 기구를 신중하고 과학적으로 검토해야 합니다. 기계적으로 통합하면 간소화는 되지만 개선되지 않을 수 있습니다. 개선되지 않으면 효과가 없을 것입니다."라고 여성 대표는 단언했습니다.

감원된 인력에 대한 합리적인 해결책이 필요합니다. 팜 반 호아(동탑) 대표는 감원이 확실히 이루어질 것이지만, 중복 인력에 대한 정책 시행에도 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 호아 대표에 따르면, 가까운 미래에 감원 대상은 일반 직원뿐만 아니라 부장, 부서장, 부서장, 심지어 차관, 장관 등 다양한 직책이 될 것입니다. 따라서 감원 인력의 수는 결코 적지 않으며, 수천 명에 이를 수 있습니다. 호아 대표는 가까운 미래에 감원될 가능성이 있는 사람들이 다른 직책으로 이직하는 데 만족하고 행복할 수 있도록 적절하고 명확하며 구체적인 정책이 마련되어야 한다고 말했습니다. "근본적이고 핵심적인 문제는 인간 문제입니다. 인간 문제를 해결하면 의식과 이념 문제도 해결될 것입니다."라고 호아 대표는 말했습니다.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm