
타이 티 마이(Thai Thi Mai) 지방노동총연맹 부회장은 "노동자가 있는 곳에 노동조합이 있다"라는 모토 아래, 지방노동총연맹은 매년 당위원회, 관계 기관, 전문 기관 및 기능 지부와 적극적으로 협력하여 지역 노동 및 기업 관련 통계를 조사하고 수집하고 있습니다. 동시에 지방기업협회 및 관련 부서와 협력 규정을 제정하고 서명하여 노조원 육성 및 기층 노조 설립에 중점을 두고 있습니다. 지방노동총연맹은 또한 비공식 부문의 노동 실태를 파악하고 기층 노조 설립을 촉진하기 위해 조사단을 구성하고 있습니다.
"훌륭한 노동자, 창조적인 노동자"라는 경쟁 운동을 기층에서 실천하도록 지도하고 지원하는 상급 노동조합의 역할을 강화하고, 노동자들이 생산성을 향상하고 새로운 아이디어를 추진하도록 장려합니다. 당의 지침, 국가의 법률 및 정책, 그리고 각종 단체, 기관 및 기업의 규정을 준수하도록 선전 활동을 강화하고 노조원과 노동자들을 동원합니다.
노동조합의 감사, 감독 및 사회 비판 역할을 강화하고, 단체협약의 협상, 체결 및 이행 과정을 혁신하고 개선하며, 임금, 상여금, 교대근무 식사 및 노동 보호에 관한 권리를 보장하고, 조화로운 노사 관계를 구축합니다. 노조원들의 의견과 열망을 정기적으로 경청하고 공감하여 발생하는 문제를 신속하게 해결함으로써 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여합니다.

올해 초부터 도노동총연맹은 국유기업 산하 12개 기층 노조와 1개 노동조합을 설립하고 633명의 신규 조합원을 확보했습니다. 현재 도노동총연맹은 공공부문 노조 58개, 비공공부문 노조 13개, 국유기업 노조 8개, 비공기업 노조 86개, 협동조합 노조 10개, 노동조합 13개 등 188개 기층 노조를 관리하고 있으며, 총 조합원 수는 12,051명입니다.
맘록(Mam Loc) 유한회사 빈민 국제 초·중·고등학교 노동조합은 현재 86명의 조합원과 직원을 두고 있습니다. 지방노동조합총연맹으로 관리권을 이관한 후, 지방노동조합총연맹의 직접적인 지도와 지시에 따라 노동조합 집행위원회는 회사 이사회와 협력하여 노동 협약을 체결하고, 직원들의 의견을 수렴하여 노동 협의회에서 협약에 서명했습니다.
빈민 국제 초·중·고등학교 노동조합 위원장인 응우옌 중 탄(Nguyen Trung Thanh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "노조 조직을 통해 노동 협정이 체결되었고, 교직원, 교사, 직원 및 근로자의 100%가 넓은 환경에서 일하고 있으며, 시설이 현대적이고, 급여와 보너스 제도가 보장되며, 사회 보험, 건강 보험 및 기타 복지 제도를 갖추고 있어 근로자들이 단위에 대한 애착심을 느낄 수 있도록 돕고 있습니다."

조직 확대와 노조원 육성을 결의한 도노동총연맹은 올해 말까지 비국유기업에 2개의 기층 노조를 설립하고 500명의 신규 노조원을 모집할 계획입니다. 도노동총연맹은 각 지역 당위원회, 관련 기관, 기업과 직접 협력하여 노동자들의 생각과 열망을 파악하고 노조와 노동자 간의 연계를 강화하기 위한 실무팀을 구성했습니다. 노조 간부, 특히 노조원 육성에 직접 참여하는 간부들을 위한 교육을 조직하고 기술과 전문성을 함양합니다. 동시에 선전 및 동원 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인을 신속하게 표창하고 보상하여 더욱 강력한 노조 조직을 구축하는 데 기여하고 노동자의 권리와 정당한 이익을 보호하며 노동자, 기업, 정부 간의 든든한 가교 역할을 수행하며 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.
출처: https://baosonla.vn/xa-hoi/thu-hut-doan-vien-tham-gia-to-chuc-cong-doan-p9yGd06Hg.html
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