성과지표(KPI)를 활용한 공무원 평가 시범 사업 (도 전체 시행).

QNgTV - 꽝응아이성은 2026년 6월 1일부터 공무원, 공공기관 직원의 직무 성과 지표(KPI)를 기반으로 평가 및 순위를 매기는 시스템을 시범 운영할 예정입니다. 이 시스템은 디지털 전환을 촉진하고 투명하고 공개적이며 정량화 가능한 방식으로 공무원을 평가하는 방식을 혁신하는 것을 목표로 합니다.

성과지표(KPI)를 활용한 공무원 평가 시범 사업이 주 전역에서 진행 중입니다.

성(省) 당 상무위원회의 계획에 따라, KPI 소프트웨어는 성 내 모든 기관, 조직, 부서 및 지역에서 시범 운영될 예정입니다. 대상은 모든 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 노동자를 포함합니다. 평가는 업무 수행, 결과물의 품질 및 업무 효율성을 기반으로 이루어지며, 주관적이고 피상적인 평가를 대체할 것입니다.

이는 행정 규율과 질서를 강화하고, 지도자들이 직무를 수행하는 데 있어 책임감을 높일 것입니다. KPI 소프트웨어는 정기적이고 지속적인 모니터링 및 평가를 보장하고, 정보 보안 및 데이터 기밀성을 확보하며, 지방의 공유 정보 시스템과 연동될 수 있어야 합니다.

꽝응아 이성은 공무원의 관리, 계획, 교육, 배치 및 활용을 위한 중앙 집중식 데이터베이스를 점진적으로 구축하고, 동시에 정치 시스템 전반에 걸친 행정 개혁과 디지털 전환을 지원하는 것을 목표로 하고 있습니다.

KPI 소프트웨어 시범 운영 기간은 2026년 12월 31일까지입니다. 해당 주는 올해 12월에 예비 검토 및 평가를 실시하고 2027년 1분기에 주 전체에 공식적으로 도입하는 방안을 제안할 예정입니다.

출처: https://quangngaitv.vn/thu-nghiem-danh-gia-can-bo-bang-kpi-toan-tinh-6520478.html