베트남이 2050년까지 탄소 순배출량 제로 달성을 위한 노력을 가속화함에 따라, 재생에너지 부문이 일자리 창출의 주요 동력으로 떠오르고 있습니다.
옥상에 있는 특별한 교실.
호치민시에 위치한 까오탕 기술대학에서는 2026년 3월 초부터 현재까지 태양광 발전 설비 설치 교육 과정에 꾸준히 약 50명의 학생 규모를 유지하고 있습니다. 교육생에는 학생뿐만 아니라 호치민시 신재생에너지협회 소속 기업에 재직 중인 숙련공, 기술자, 엔지니어들도 포함됩니다.
호치민시 신재생에너지협회 부회장인 쩐 꾸옥 탐 씨는 새로운 시대의 태양에너지 산업 발전을 위한 경험과 기회에 대해 공유했습니다.
까오탕 기술대학 전기전자공학과 학과장인 도 치 피 부교수는 이번 교육 모델이 호치민시 신재생에너지협회와 협력하여 학교 단계부터 기술 인력을 표준화하기 위해 마련한 선구적인 프로그램이라고 밝혔다.
"교육생들은 계산 및 비용 산정부터 시공, 운영, 수리에 이르기까지 모든 기술을 완벽하게 습득합니다. 공장 옥상부터 주택 옥상까지 직접 실습을 진행하여 실제 상황을 최대한 생생하게 경험할 수 있도록 합니다."라고 피 박사는 소개했습니다.
피 씨에 따르면, 이 모델의 "황금"은 협회와 기업 간의 긴밀한 협력입니다. 강사들은 이론 교육에서 핵심적인 역할을 담당하고, 기업들은 자재와 장비를 제공하며, 건설 현장에서 특정 기술과 실무 경험을 지도할 전문가를 파견합니다.
까오탕 기술대학 학생들이 옥상에서 연습하고 있다.
유급 인턴십은 취업으로 이어집니다.
까오탕 기술대학은 온라인과 오프라인 수업을 결합한 혼합 학습 방식을 통해 재생 에너지(특히 태양 에너지)에 대한 단기 교육 과정을 별도로 제공합니다. 최근 몇 년 동안 수강생 수가 수백 명에서 연간 약 1,000명으로 크게 증가했습니다.
응우옌 칸 두이(23세)는 빈즈엉(옛 이름)에서 3년간 근무한 후 대학으로 돌아가 산업 전기 공학을 공부하기로 결정했다고 말했다.
두이는 회사 인턴십 기간 동안 매달 600만 VND의 수입을 올리게 되어 놀랐습니다. 인턴십을 마친 후, 두이는 수습 기간 없이 바로 정규직으로 전환할 수 있었습니다.
"비록 인턴 급여이긴 하지만, 이전 고정 급여보다 높아요. 더 중요한 건, 선임 엔지니어분들께 직접적인 지도를 받을 수 있었고, 단 두 달 만에 실제 시스템을 자신 있게 설치할 수 있게 되었다는 점이에요."라고 두이는 흥분하며 말했다.
학생들은 학업과 업무를 병행함으로써 회사 내에서 직접 귀중한 "실제" 경험을 쌓을 수 있습니다. 또한, 이는 학생들이 잠재적 고용주에게 자신의 능력을 보여줄 수 있는 기회이기도 합니다.
학생들은 낫훙 환경 기술 유한회사에서 인턴십을 하고 있습니다. 인턴십 종료 후, 희망하는 학생들에게는 회사에서 즉시 채용 기회를 제공합니다.
국제에너지기구(IEA)에 따르면 베트남은 동남아시아에서 두 번째로 큰 전력 소비국이며, 재생에너지 소비량은 연간 약 20%씩 증가할 것으로 예상됩니다.
도 치 피 박사는 현재 이 산업 분야의 인력 수요는 매우 높지만 공급은 심각하게 부족하다고 지적했습니다. 현재 많은 대학생들이 인턴십 기간 동안 하루 45만~50만 VND의 일당을 받고 있습니다. 또한, 일부 유능한 학생 그룹은 대규모 프로젝트를 기획 및 실행하여 많은 긍정적인 성과를 거두고 있습니다.
까오탕 기술대학은 2026년부터 전기공학 및 신재생에너지 기술, 반도체 및 마이크로칩 공학 기술, 산업 설비 유지보수 기술, 농업 자동화 기술, 금융 기술 및 디지털 비즈니스 등 5개의 새로운 교육 과정을 개설하여 학생들을 모집할 예정입니다.
출처: https://nld.com.vn/thu-vi-lop-hoc-dac-biet-tren-noc-nha-196260505081640659.htm
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