라오까이의 진로지도, 직업훈련 및 창업 분야에서 성평등 증진

2025년 11월 7일, 라오까이성에서 "진로 지도, 직업 훈련, ​​고용 및 기업가 정신에서의 양성평등"을 주제로 세미나가 개최되었습니다. 이 세미나는 라오까이성 여성연합, 개발 젠더, 가족 및 환경 연구 센터(CGFED), 그리고 Aide et Action(AEA - 곧 Action Education으로 명칭 변경)이 공동으로 주최했습니다.

이 세미나는 Aide et Action이 개발 분야의 젠더, 가족, 환경 연구 센터의 전문적인 지원을 받아 시행하는 "청소년과 여성의 경력 및 사업 개발 촉진" 프로젝트의 일환으로 진행되며, 유럽 연합(EU), 프랑스 개발 기관(AFD), 라오까이 성의 로레알 여성 지원 기금의 자금 지원을 받습니다.

세미나에는 라오까이성 과학기술부, 농업 환경부, 소수민족종교부, 문화부 대표단, 라오까이성과 푸토성 여성연합 대표, 젠더 전문가, 라오까이성 프로젝트 지역 내 16개 코뮌과 구 대표, 라오까이성과 푸토성의 고등학교/직업교육센터 및 평생교육센터, 스타트업 모델, 이니셔티브, 스타트업 클럽 대표단이 참석했습니다.

베트남에서는 노동 분업에 대한 성별 고정관념과 토지 소유, 재산 상속, 자본 차입, 사업을 시작하기 위한 자원 접근에 대한 제한으로 인해 여성, 특히 소수 민족 여성이 경제 와 교육 분야에서 동등한 기회를 얻지 못하고 있습니다.

이 프로젝트의 틀 안에서, 대화는 라오까이와 푸토 성의 진로지도, 직업훈련, 취업 및 창업 분야에서 성평등을 증진하기 위한 현재 상황과 방법을 교환하고 공유할 수 있는 공간을 만드는 중요한 행사입니다.

동시에, 본 세미나는 양성평등 주류화 및 증진을 위한 효과적인 접근 방식을 논의하고, 프로젝트 실행에 참여하는 파트너들 간의 학습된 교훈, 접근 방식, 그리고 조정 및 적용 능력을 요약하고자 합니다. 이는 성별 장벽을 해소하고 여성과 청년들이 직업에 진출하고 지역 스타트업 생태계에 참여할 수 있는 기회를 창출하는 데 크게 기여할 것입니다.

2년이 넘는 시행 끝에 이 프로젝트는 참여자의 개인적 역량을 강화하고, 일련의 소통 이벤트를 통해 개인과 지역 사회 간의 지속 가능한 관계 구축을 촉진하며, 유리한 환경을 조성하고, 제도적, 정책적 여건을 조성하고, 성별 편향적 관행을 근절하기 위한 일련의 성별 통합 활동을 수행했습니다.

이 프로젝트가 시행되었을 당시, 프로젝트 지역 내 고등학교 및 직업 훈련 센터의 44개 학교와 2,500만 명의 학생들이 진로 지도, 경험 및 직업 훈련 활동에 성별을 통합하는 시범 사업에 참여하여 자신의 관심사와 미래 진로 방향을 더 잘 이해하도록 도왔습니다. 600명 이상의 청년들이 취업 관련 지식과 기술, 그리고 창업 관련 지식을 교육받았습니다. 1천만 명 이상의 청년들이 취업 박람회에 참여했고, 28개 모델이 창업 자금을 지원받아 총 10억 동(VND) 이상의 지원을 받았습니다. 이를 통해 각 개인은 자신의 내면을 계발하고 지속 가능한 발전 공동체를 구축하여 지역 정체성 가치를 증진하고 발전시킬 수 있습니다.

응우옌 킴 투이(Nguyen Kim Thuy) 여사 - 개발 젠더, 가족, 환경 센터(CGFED) 소장: 이 프로젝트의 가장 큰 성과는 수치적인 측면뿐만 아니라 인식의 변화와 각 개인의 내면적 힘의 증진에 있습니다.

개발 젠더, 가족, 환경 센터(CGFED) 소장 응우옌 킴 투이(Nguyen Kim Thuy) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "프로젝트를 2년 넘게 진행하면서 얻은 가장 큰 성과는 단순히 참여자 수뿐 아니라 인식 변화와 각 개인의 내면적 역량 강화에 있다고 생각합니다. 프로젝트 지역의 모든 여성과 청소년은 지식과 기술을 습득했고, 더 중요하게는 적극적으로 기회를 포착할 수 있는 자신감을 얻었습니다. 이를 통해 지속 가능하고 장기적인 방식으로 사업을 시작하고, 네트워크를 구축하고, 네트워크를 구축하는 데 적극적으로 나설 수 있습니다. 이번 논의는 성별 장벽을 제거하고 지속 가능한 지역 사회 개발을 촉진하는 유리한 환경을 조성하려는 노력의 증거입니다. 저희는 지역 사회와 지속적으로 협력하여 고유한 지역 가치와 정체성을 극대화하고, 이를 경쟁 우위와 지속 가능한 생계로 전환할 것입니다."

이 행사에서 다오 마이 호아(VCCI 여성기업가위원회 수석 전문가이자 베트남 여성연합 경제사회부 전 부국장, 베트남 여성기업가협회 전 사무총장)는 프로그램 설계를 높이 평가했습니다. 그녀는 이 프로젝트가 지역사회 기반 모델을 정책적 해결책으로 전환하는 개입 프로그램의 탄탄한 기반을 마련했다고 말했습니다.

다오 마이 호아(VCCI 여성 기업가 협의회 수석 전문가, 전 베트남 여성 연합 경제사회부 부장, 전 베트남 여성 기업가 협회 사무총장) 여사는 프로그램 설계를 높이 평가했습니다.

토론에 참여한 라오까이성 여성연합 프로젝트 관리위원회 대표인 부 티 탄(Vu Thi Tan) 여사는 여성연합의 활동에 대해 다음과 같이 밝혔습니다. "라오까이성 여성연합은 여성과 청소년, 특히 ​​소수 민족 지역의 생계와 창업을 지원하기 위해 프로그램, 프로젝트, 기업, 은행, 국제기구의 자원을 동원하고 효과적으로 활용하기 위해 노력해 왔습니다. 동시에, 양성평등에 대한 대중의 인식을 제고하고 가정과 사회 내 편견과 성 고정관념을 해소하기 위한 소통을 촉진하고 있습니다. 또한, 정보 제공, 컨설팅, 무역 진흥, 비즈니스 분야에서 디지털 기술 활용 촉진 등 시장 지원 다각화에도 주력하고 있습니다."

부티탄 여사 - 라오까이성 여성연합 프로젝트 집행위원회 대표: 라오까이성 여성연합은 이 프로그램의 자원을 동원하고 효과적으로 활용하기 위해 노력해 왔습니다.

지방 당국, 파트너, 전문가, 그리고 이해관계자들의 적극적인 대화 참여는 양성평등 증진에 대한 각 당사자들의 강력한 의지와 동반자적 관계를 입증합니다. 이 대화는 단순히 경험을 공유하는 자리가 아니라, 2021년부터 2030년까지 소수 민족 및 산악 지역의 직업 훈련, ​​진로 지도, 그리고 사회경제적 개발 프로그램에 젠더를 통합하는 중요한 단계입니다. 이 대화는 해결책과 권고안을 요약하여, 라오까이와 푸토 지역의 소수 민족 여성을 비롯한 여성과 청년들이 동등한 취업 및 창업 기회에 접근할 수 있는 미래를 열어 그들의 경제적, 사회적 지위를 지속 가능한 방식으로 변화시킬 것을 약속합니다.

젠더, 가족, 환경 개발 센터(CGFED)는 1993년에 설립된 과학기술 전문기관입니다. CGFED는 개발 분야의 젠더, 가족, 환경에 초점을 맞추고 있으며, 여성차별철폐에 관한 국제협약(CEDAW)의 인권 이론적 틀을 적용하여 다양성과 자유의 가치에 기반한 젠더 활동을 구축하고 있습니다.

Aide et Action 소개: Aide et Action(AEA, 곧 Action Education으로 명칭 변경 예정)은 프랑스 파리에 본부를 둔 국제 비정부 기구입니다. AEA International은 1981년에 설립되었으며 유럽, 아프리카, 아시아 19개국에서 프로젝트를 진행하고 있습니다. "교육을 통해 세상을 바꾸자"라는 비전을 가지고 AEA는 취약 계층 청소년과 어린이를 위한 장기적인 교육적 접근 방식을 사용합니다. AEA는 2003년부터 베트남에 진출하여 카인호아, 닥락, 타이응우옌, 푸토(구 호아빈), 라이쩌우, 라오까이, 안장 등 7개 성에서 프로젝트를 진행하고 있습니다. AEA의 프로젝트는 유아 보육 및 교육(ECCE), 초등 및 중등 교육의 접근성과 질(A&Q), 생계 교육의 세 가지 주요 영역에 중점을 두고 있습니다.

출처: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html