디지털 혁신에서 여성의 역할 촉진

이 워크숍은 연구자, 국가 관리 기관, 기업, 사회 단체가 디지털 시대에 여성의 권리를 강화하고 보장하기 위한 관행, 정책, 솔루션을 공유, 분석, 논의하는 포럼입니다.

워크숍에서 연설한 베트남 여성 아카데미 소장인 Tran Quang Tien 부교수 박사는 디지털 혁신을 통해 여성이 지식에 접근하고 시장을 확대할 수 있는 기회가 열린다고 강조했습니다. 노동, 디지털 비즈니스 개발, 창의적 스타트업 및 강력한 참여 기술, 엔지니어링 및 데이터 관리 분야에 더 많이 관심을 갖고 있습니다. 이러한 분야는 본질적으로 여성의 존재감은 역사적으로 낮았습니다. 하지만 실제로 디지털 시대에 여성은 몇 가지 심각한 법적 장벽에 직면하게 됩니다 .

베트남 여성 아카데미 이사인 Tran Quang Tien 박사 겸 부교수가 워크숍에서 연설했습니다.

첫 번째 세션에서 전문가들은 "디지털 사회 구축 및 양성평등 증진에 있어 여성의 역할과 지위"라는 주제에 집중했습니다. 4차 산업혁명과 글로벌 디지털 전환의 영향으로 일자리 시장, 경제 모델, 서비스 및 소비 환경이 크게 변화하고 있다는 의견이 제시되었습니다. 이러한 맥락에서 여성은 보호가 필요한 주체일 뿐만 아니라, 새로운 직업, 디지털 서비스, 디지털 경제의 참여자로서 노동자, 리더, 기업가로서의 역할을 증진할 수 있는 큰 잠재력을 가지고 있습니다.

많은 프레젠테이션에서 디지털 기술과 기술 접근성을 지원받는다면 여성들이 기회와 소득의 평등을 보장하는 동시에 변화 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 힘이 될 수 있다고 확인했습니다.

기회 외에도 전문가들은 사이버 공간에서 여성의 권리를 보호하고 개인 데이터 보안을 강화하기 위한 법적 틀이 완벽하지 않고, 디지털 기술 분야에서 여성이 사업을 시작할 수 있도록 지원하는 정책이 부족하고, 성적 편견이 있으며, 양질의 취업 기회에 대한 평등이 부족하다는 등 많은 장벽이 있다고 지적했습니다.

두 번째 토론 세션에서 전문가들은 디지털 전환 시대에 여성을 보호하고 지원하기 위한 구체적인 솔루션을 제안했습니다. 여기에는 사이버 보안 보호에 대한 법적 규제 완료, 디지털 기술 교육을 위한 구체적인 로드맵 제공, 특히 소외 지역과 오지에 거주하는 여성을 위한 자본 및 기술 접근 우선 순위 지정 등이 포함됩니다.

주최측은 이 워크숍이 학문적 성격을 가질 뿐만 아니라 개발, 통합, 포괄적 디지털 전환의 맥락에 맞춰 정책 협의, 입법 촉진, 성평등 지원을 위한 기반이 된다고 밝혔습니다.

응우옌 호아이

출처: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-tro-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html