도당위원회 상임위원회: 교육행정 담당자 및 교사와의 접촉 및 대화

3월 20일 오전, 도회의센터에서 도 상무위원회와 교육계 전체의 관리자와 교사를 대표하는 355명의 교육 관리자와 교사가 모여 회의를 갖고 대화를 나누는 회의가 열렸습니다.

회의에 참석한 지방 지도자와 대표자들은 만나 대화를 나누었습니다.

회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 당 중앙위원회 위원이자 도당 위원회 서기인 응오 동 하이; 도당 위원회 상임 부서기이자 도인민위원회 위원장인 응우옌 티엔 탄; 도당 위원회 부서기이자 도인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄; 도당 위원회 상임위원회 동지들, 도인민위원회, 인민위원회, 조국전선위원회의 지도자들; 부서, 지부, 노동조합, 군, 시의 지도자들.

관리자 및 교사의 11개 의견

회의에서는 교육 관리자와 교사들이 11개의 의견을 표명했는데, 그 내용은 다음과 같습니다. 조직 구조, 교직원, 업계 전체의 교사, 직원, 근로자를 위한 정책과 제도, 시설과 교육 장비, 학급당 학생 수, 공립 고등학교 입학 시험 합격률...

조직 구조, 교원 배치, 정책 기제 등에 대한 의견은 교사 부족, 지역 교사 과다 및 부족, 교사 과다 지역에서 부족 지역으로, 부족이 적은 지역에서 부족이 심한 지역으로의 교사 이동 부실, 교사 유치를 위한 우대 정책 필요성 등 여러 가지 문제에 초점을 맞추었습니다. 통합 이후 학교의 교원 수급을 보완하고 관리직 수당을 증액해야 한다는 의견도 있었습니다.

시설 및 교육 장비에 대한 의견 그룹은 다음과 같은 내용에 집중했습니다.시설이 열악하고, 규정 및 2018년 일반 교육 프로그램에 따른 기준을 충분히 충족하지 못하는 학교 장비;성 인민위원회의 계획 제45호에 따른 학교 합병은 면급 행정 단위가 배치되기 전에 시행되어 일부 면급 지방에는 같은 구역에 같은 수준의 학교가 2~3개 있어 투자 자원이 분산되었습니다.현재 도시와 마을의 일부 학교의 학급당 학생 수는 여전히 규정보다 높습니다.최근 몇 년 동안 공립 고등학교의 입학 정원은 동일하게 유지되어 이러한 학교의 입학 시험 합격률이 약 60~70%에 불과합니다.

아직도 부족한 점이 많다

회의에서 응우옌 띠엔 탄(Nguyen Tien Thanh) 성당위원회 상임부서기 겸 성 인민위원회 위원장과 응우옌 칵 탄(Nguyen Khac Than) 성당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 위원장은 최근 몇 년간 교육 부문이 이룬 성과를 높이 평가하는 동시에 교육의 질 향상을 위해 시급히 해결해야 할 여러 가지 미흡하고 한계점, 그리고 부족한 점들을 지적했습니다. 이러한 미흡한 점들에는 교사 관리, 학생 관리, 학교 폭력, 불법적인 과외 수업 및 학습, 체험 교육 활동 남용 등이 포함됩니다.

응우옌 띠엔 탄 동지, 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

응우옌 카크 탄 동지, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

도당위원회 상임부서기, 도인민위원회 위원장, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장은 교육훈련부와 내무부에 학교 합병에 대한 조사 및 평가를 실시하여 기존의 문제점과 한계를 신속히 해결하도록 요청했습니다. 시, 구 인민위원회는 지정된 목표에 따라 충분한 교사를 모집할 책임이 있습니다. 현실에 맞게 학교 네트워크를 지속적으로 정비하고 교육 기관의 일자리 창출 프로젝트를 가속화하고 교사의 자질을 향상시키고 간부와 교사의 삶을 보장하기 위한 메커니즘과 정책을 마련하고 시설과 교육 장비에 주의를 기울이고 보완하고 2020-2021학년도부터 공립교육기관의 교육 활동을 지원하고 지원하기 위한 서비스 수수료를 규정하는 도인민위원회 결의안 17의 이행을 검토하여 현실에 맞게 적절히 조정하고 학교에 대한 압력을 줄이기 위해 필요한 검사와 점검을 실시합니다.

교육과 훈련이 새로운 진전을 이루기 위해서는 시기적절한 정책, 결정, 방향이 필요합니다.

당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응오 동하이 동지는 회의 마무리 발언에서 교육훈련이 도의 현재와 장기적인 발전에 결정적인 의의를 갖는 중요한 분야이며, 각급 당위원회와 당국의 주요 관심사라고 강조했습니다. 따라서 교육훈련이 새로운 진전을 이루기 위해서는 시의적절한 정책, 결정, 그리고 방향이 반드시 필요하다고 강조했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응오 동지께서 회의에서 연설하셨습니다.

그는 각급 당위원회와 기관이 교직원의 질, 배치, 교사를 위한 제도와 정책의 부족과 어려움을 신속히 해결하기 위한 동시적이고 근본적인 해결책을 마련하는 데 더욱 실질적이고 구체적인 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 또한 시설을 개선하고 투자하기 위한 합리적인 자원을 동원해야 하며, 학교 합병을 조사하고 평가하여 현지 실정에 맞는 어려움을 극복할 수 있는 해결책을 마련해야 하며, 일자리 창출 프로젝트를 신속히 완료해야 합니다.

도(省) 인민위원회에 대해, 도 당 서기는 당 위원회, 각급 기관, 유권자들로부터 건의와 제안을 수렴하여 적절한 정책과 제도를 신속히 조정하고 교육계, 학부모, 그리고 각계각층의 공감대를 형성할 것을 제안했습니다. 도 인민위원회는 교육과 훈련에 최우선 순위와 관심을 기울여야 하며, 자원 배분에 있어서는 각 지역이 교육에 적절한 투자를 할 수 있도록 구체적이고 시의적절한 지침을 마련해야 합니다.

교육훈련부에 대해서는, 권한 내 기존 미비점과 한계를 즉시 극복할 수 있는 해결책과 계획을 신속하게 제시하고, 관련 부문과 협력하여 자문 업무를 더욱 효과적으로 이행하며, 경영 혁신, 자원 동원, 교육의 질 향상을 위한 기제와 정책을 과감하게 제시할 것을 당부했습니다. 교육기관에 대해서는 학교의 당 건설 사업에 더욱 집중하고, 중요 사안 결정에서 당위원회의 역할을 강화하며, 학교의 움직임을 주도해야 합니다. 관리 직원들은 경영 업무를 지속적으로 개선하고, 교사와 학생들의 창의성을 장려하며, 현재의 미비점과 부족점을 극복하고, 당위원회와 각급 당국에 신속하게 자문하여 발생하는 문제들을 해결해야 합니다.

도당 서기께서는 지난 몇 년 동안 전 부문의 교직원과 교사들의 노고에 진심으로 감사를 표하시고, 교사들이 열정과 책임감을 가지고 끊임없이 전문적 자격과 기술을 연마하고 향상시켜 세대를 거쳐 학생들에게 지식과 학습의 영감, 난관을 극복하는 정신을 전수하여 앞으로 도의 발전 요구에 부응하는 "황금 세대"를 만들어 주기를 바랍니다.

컨퍼런스에서 본 몇몇 사진: