조직 개편으로 인한 조기퇴직금을 계산하기 위한 월급은?

법령 178/2024/ND-CP 제5조 6항, 법령 67/2025/ND-CP 제1조 3항에서 개정 및 보완된 조항에 따라 현재 월급은 휴가 직전 달의 급여이며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

노동 계약서에 명시된 합의에 따른 직급, 레벨, 직위, 직함, 직업적 직함 또는 급여 수준에 따른 급여 수준;

급여 수당(다음 포함: 리더십 직위 수당, 프레임워크를 초과하는 근속 수당;

근속수당 직업별 우대 수당

전문적 책임 수당 공공 서비스 수당

정당 활동, 정치 및 사회 조직 활동에 대한 수당 군인을 위한 특별 수당)

임금법의 규정에 따른 급여유지 차등계수(있는 경우)

따라서 현재 월급은 2025년 3월 15일 시행령 178/2024/ND-CP의 정책 및 제도에 따라 계산되며, 임금법의 규정에 따라 급여 준비금 차액 계수(있는 경우)가 추가됩니다.

따라서, 공무원 및 공공기관 직원의 조기 퇴직 및 2025년 사직 시 월급 67/2025/ND-CP 계산은 법령 178/2024/ND-CP에 따라 회람 1/2025/TT-BNV 제3조 2항에 따라 시행되며, 구체적으로는 다음과 같습니다.

(1) 국가가 정하는 봉급표에 따라 봉급을 받는 자의 경우:

위에 언급된 현재 월급을 계산하는 데 사용되는 기본급은 휴가 전 달에 정부 에서 규정한 기본급입니다.

(2 근로계약서에 명시된 내용에 따라 현금으로 급여를 받는 경우, 현재 월급은 근로계약서에 명시된 월급입니다.

따라서 위의 지침을 토대로 조기 은퇴 시 받을 수 있는 혜택을 계산해 보세요.

출처: https://baohatinh.vn/tien-luong-thang-de-tinh-huong-chinh-sach-ve-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may-post285319.html