2025-2030년 기간의 칸호아 지방의 첫 번째 애국심 모방 대회를 향하여: 지도자들은 많은 이니셔티브를 가지고 있습니다.

응우옌 반 민 동지는 남나짱구 인민위원회 위원장으로 취임하기 전, 내무부와 나짱시(구)의 지도자였습니다. 어떤 직책을 맡든 항상 적극적이고 책임감 있게 행동했으며, 지역과 단위의 효율성을 높이기 위해 여러 가지 계획을 추진하는 데 힘썼습니다.

응우옌 반 민 동지는 2025년 9월 말에 인민회의를 주재했습니다.

끊임없이 연구하고 많은 이니셔티브를 갖고 있습니다

2004년부터 내무부에서 근무한 응우옌 반 민 동지는 지속적으로 연구하고 많은 이니셔티브를 수행해 왔습니다.2016년에 지방이 3가지 알림 상황(추가 문서, 결과 제공, 해결 거부)을 가진 원스톱 부서 고객에게 SMS 자동 메시징 애플리케이션을 배포했을 때, 그는 연구를 주도하고 15가지 상황을 보완하여 현재까지 34가지 상황이 있으며, 행정 절차 해결 프로세스에 대한 정보 요구를 완전히 충족하고 고객의 시간과 출장 비용을 절약하며 공무원의 응답 시간을 단축했습니다.2018년에 그는 지방 온라인 공공 행정 서비스 센터를 운영하기 위한 협의를 주도했습니다.센터가 자발적 사회 보험 신청과 연결하고, 온라인 지불과 연결하고, 전자 영수증을 배포하고, 모든 요청에 ​​대해 국가 공공 서비스 포털과 연결하고, 디지털 인증서를 센터의 전자 원스톱 소프트웨어에 통합하고, 사업자 등록 소프트웨어와 연결하도록 조언했습니다. 2019년에 그는 기록 조회를 위한 QR 코드 스캐닝 유틸리티를 설정하여 고객이 기록 정보를 쉽게 조회할 수 있도록 조언했습니다.2020년에 그는 지도자들에게 지방인민위원회에 업무 방식을 개선하고, 컨설팅 및 업무 처리의 질을 향상시키고, 업무 수행 결과를 사용하여 연간 업무 완료 수준을 평가하고 분류하는 지침을 발행하도록 조언했습니다.코로나19 전염병이 발생했을 때, 내무부 부국장으로서 그는 지방 온라인 공공 행정 서비스 센터의 모든 2,027개 절차를 온라인 문서 제출 및 공공 우편 서비스 수행을 허용하는 상태로 전환할 것을 즉시 제안했습니다.이 중 760개 절차는 온라인 지불을 허용하여 사회적 거리두기를 유지하면서 문서를 처리합니다.2021년에 그는 연구를 주재하고 규정에 따라 직원 수를 보장하지 않는 공공 서비스 단위를 배치하는 계획을 제안하고 시행했습니다. 2022년에 그는 지속 가능한 방식으로 성 공공행정 성과지수(PAPI)를 개선하기 위한 업무 프레임워크 개발을 지시하기 위해 성 인민위원회와의 협의를 주재했으며, 이를 통해 국민의 만족도를 높이는 데 기여했습니다.

2024년, Nha Trang City People's Committee의 부위원장으로 문화 및 사회 분야를 담당하면서 Comrade Nguyen Van Minh는 Nha Trang City 건설 및 개발 100주년을 조직하고, 문화 및 스포츠 운동의 발전을 지도하고, 공로자를 위한 사업, 사회 보호, 사회 보험, 많은 프로젝트의 보상, 지원 및 재정착에 대한 장애물과 잔여물 제거, 빈곤 감소 지원 및 재빈곤 방지를 위한 업무 검토, 평가, 계획 및 명확한 할당 작업을 근본적으로 혁신하고, 약 12,000명의 수혜자를 위한 보조금 수준을 새로운 기준에 따라 조정하여 정책을 중단하지 않고 당국의 시간을 절약하는 데 도움이 되는 많은 작업을 파악하고 적극적으로 참여하는 데 집중했습니다.집단 지도부와 공무원의 노력으로 2024년 말까지 Nha Trang City는 도시의 목표보다 1년 일찍 빈곤 가구가 없게 될 것입니다.행정 개혁 결과 측면에서 좋은 순위를 차지했습니다. 도내 구,읍,시의 모방 블록을 이끌고, 정부의 모방기, 도인민위원회의 공로증을 받았으며, 만족도 지수가 크게 향상되었습니다.

응우옌 반 민 동지(오른쪽)가 남나트랑구 공무원들과 업무에 대해 논의했습니다.

직장 근처

동지 응우옌 반 민은 전국이 2단계 지방 정부 모델을 시행하던 시기에 남나트랑 구 인민위원회 위원장직을 맡았습니다. 구 설립 초기에는 조직 기구 정리, 인계, 기록, 문서, 재정, 자산 수령 등이 매우 바빴지만, 지방은 여전히 ​​행정 절차 기록 정리, 지방 상황 파악, 모든 상황 신속 처리에 주력해야 했습니다. 그는 이 임무를 잘 수행하기 위해 모든 시간을 기관에 집중했습니다. 7월 23일 이른 아침, 구의 황응우썬 산에서 화재가 발생하자 그는 즉시 현장에 나가 지속적으로 병력을 조정하여 화재를 진압했습니다. 8월 18일, 집단 지도부와 협의하여 행정 절차 기록 접수 및 결과를 반환하는 2개의 소소 지점을 배치하여 많은 사람들이 기다려야 하는 상황을 없애고, 본소의 기록 수를 줄이고, 사람들의 상담을 늘렸습니다. 남나트랑구 공공행정서비스센터 부소장인 부이 티엔 토안 씨는 "근무 시간 외에 문제가 생기면 응우옌 반 민 동지는 다음 날까지 기다리지 않고 즉시 해당 기관에 가서 해결할 준비가 되어 있습니다."라고 말했습니다.

응우옌 반 민 동지는 동지가 되면 주민들과 더 가까이 지낼 수 있는 기회가 되지만, 마을 단위 간부들과 공무원들이 여전히 많은 어려움에 직면해 있고 지역 사회에도 여전히 많은 문제가 있기 때문에 부담감도 크다고 말했습니다. 하지만 그는 스스로 윗사람과 동료들로부터 배우고, 주민들의 의견과 제안에 귀 기울이고, 간부들과 공무원들이 안심하고 일하며 동구 발전 목표를 성공적으로 달성하도록 격려하고 관심을 기울이겠다고 다짐했습니다.

2025년 9월 16일, 응우옌 반 민 동지는 탁월한 업적을 인정받아 대통령으로부터 3급 노동훈장을 수여받았습니다. 21년 넘게 활동하며 14건의 사업(그중 1건은 지방 차원의 영향력을 행사함)을 인정받았으며, 16건의 기초적 모범사례 표창, 1건의 지방 모범사례 표창을 받았습니다. 총리와 지방 당위원회 상무위원회로부터 공로상을 수상했고, 9건의 지방 인민위원회 위원장으로부터 공로상을 수상했으며, 그 외 여러 상을 수상했습니다.

티에우 마이

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tien-toi-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-giai-doan-2025-2030-can-bo-lanh-dao-co-nhieu-sang-kien-53854cf/