원격으로 일할 글로벌 인재를 찾으세요

누라실 세릭(왼쪽)과 볼로디미르 페도리브는 인적자원 스타트업 레모퍼스트(Remofirst)를 공동 창립했습니다. - 사진: 레모퍼스트

플랫폼에 게시된 구인 공고는 글로벌 기술 인재에 대한 수요가 여전히 높다는 것을 보여줍니다. 국제적인 인재는 필수적이지만, 종종 어려움을 겪습니다. 기업은 각 국가에 실제 사무실을 두고, 계약서가 적절한 법적 형식을 준수하는지 확인하는 등의 여러 가지 요건을 충족해야 합니다.

누라실 세리크(카자흐스탄)와 볼로디미르 페도리브(우크라이나)는 영국 유학 중 만나 기업의 부담을 덜어주고 2023년까지 매출을 8자리 수로 끌어올리겠다는 목표로 Remofirst를 공동 설립했습니다. 두 사람 모두 2024년 포브스 30세 이하 30인 명단의 기술 비즈니스 부문에 선정되었습니다.

Microsoft, Mastercard, Zocdoc과 같은 대기업은 기존 프로세스를 통해 신규 직원을 채용합니다.

이제 네팔에 사무실이 없다는 이유만으로 거부하는 대신, 네팔에 거주하는 소프트웨어 엔지니어를 채용할 수 있게 되었습니다. Remofirst는 회사를 대신하여 매달 네팔 통화로 직원의 급여를 지급합니다.

런던의 벤처 캐피털 회사인 옥토퍼스(Octopus)의 대표인 니콜라스 산도는 "2023년까지 인력 감축을 시도하는 회사가 많지만, 레모퍼스트(Remofirst)는 그렇지 않다"며, 원격 채용이 일반화되고 레모퍼스트와 같은 회사가 전통적인 급여 회사처럼 보이기까지 오래 걸리지 않을 것이라고 덧붙였다.

유사한 솔루션을 제공하는 여러 스타트업이 수억 달러의 추가 자금을 조달했습니다. 벤처캐피털 회사 피치북(Pitchbook)의 애널리스트 데릭 에르난데스는 기업들이 인력을 다각화하고 인건비를 절감하고자 하면서 벤처캐피털 펀드들이 이 시장에 자금을 지원하고 있다고 말합니다. 다시 말해, 급여가 현지 통화로 지급되기 때문에 해외에서 직원을 고용하는 것이 더 저렴할 수 있다는 것입니다.

COVID-19로 인해 원격 근무 추세가 일반화되었고, 세릭과 페도리브는 2021년에 Remofirst를 출시했습니다.

회사 설립 당시, 창업자들은 벤처 캐피털을 크게 유치하지 못했습니다. 경쟁사들이 직원 한 명당 월 599달러 이상의 이용료를 부과하는 반면, Remofirst의 이용료는 199달러부터 시작했습니다.

샌프란시스코에 본사를 둔 Remofirst는 기업의 국경 간 결제 과제를 해결하기 위해 수백 개국의 현지 법률 및 HR 전문가와 협력하여 결제를 원활하게 진행하고, 지역별로 맞춤화된 복리후생 계획을 수립하고, 기업을 대신하여 법적 문제를 처리합니다.

시장의 상당 부분이 여전히 구식 채용 방식을 고수하고 있으며, Remofirst와 경쟁사들이 성장할 여지는 충분합니다. Remofirst는 최근 2,500만 달러를 유치하여 더 많은 해외 ​​고객에게 마케팅하고 새로운 임원진을 채용할 계획입니다.

회사 직원 수도 투자 유치 당시 5명에서 80명으로 늘었습니다. Remofirst는 현재 기업 가치를 공개하지 않았지만, 9자리 수에 달한다고 밝혔습니다.

출처: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm