Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

취업이 어려워요, 9X는 Z세대와의 경쟁에서 '뒤처졌다'고 한탄

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/03/2025

최근 소셜 네트워크의 많은 게시물에서는 9X세대가 취업에 어려움을 겪는다는 내용이 논의됩니다. 일부 사람들은 Z세대와의 경쟁에서 뒤처지고 있다고 말합니다.


tìm việc - Ảnh 1.

일러스트: Tuoi Tre Cuoi

9X 구직자는 더 이상 고용주의 우선순위가 아니라는 솔직한 의견이 있습니다. 그들은 기술 시대에 적응할 능력이 부족하고, 열정이 부족하며, 온라인 환경에서 일하는 데 어려움을 겪는 것으로 여겨진다.

늙지 않는 세대는 어느 세대인가?

유명 기업가가 소셜 미디어에서 "멋진" 이력서를 가지고 있음에도 불구하고 9X 세대 지원자를 단호하게 거부하면서 논란은 절정에 달한 듯했습니다. 9X세대의 많은 사람들은 이에 불만을 느낀다.

안안즈엉(32세, 붕따우시) 씨는 스스로에게 안타까움을 느꼈습니다. "9X 세대는 갑자기 늙지도 젊지도 않은 중간 세대가 되었습니다. 아직 끝내지 못한 계획이 너무 많고, 내일 아침 뭘 먹을지조차 모르는데, 어떻게 미래를 계획할 수 있겠습니까?"

나트 주이(35세, 호치민시) 씨는 "예전에는 사람들이 Z세대를 비난했는데, 이제는 9X세대가 취업하기 어렵다고 합니다. 결국 모든 세대가 다 같은 문제를 안고 있는 건가요?"라며 분노했습니다.

별명 한 씨는 1991년생이지만 7X, 8X 형제자매와 가깝고 2k5(2005), 2k10(2010)으로도 플레이하고 있으니 9X가 왜 역순이라고 말하는지 주장했습니다.

하 선생님( 빈즈엉 의 교사)도 동의했습니다. "저는 9X 세대 초반에 속합니다. 수업에 필요한 기술을 꾸준히 업데이트하고, 선배 교사들의 수업 설계를 지원하고, 여전히 TikTok에서 트렌드를 따라가고 있습니다. 그런데 무엇이 뒤처져 있을까요?"

많은 사람들은 이것이 단지 상호작용을 끌어내기 위한 선정적인 헤드라인일 뿐이라고 생각합니다. 아니면 낮은 급여로 젊은 직원을 고용하려는 고용주들의 주장일 수도 있습니다.

트란 비 씨는 솔직하게 이렇게 말했습니다. "고용주들은 경험이 없는 젊은이들을 높이 평가합니다. 그들의 노고를 쉽게 이용할 수 있기 때문이죠. 그리고 경험이 없다는 이유로 낮은 급여를 지급합니다."

비캉 씨는 9X가 일자리를 구하기 어려운 이유는 임금이 낮고 힘든 일이 그들에게 매력적이지 않기 때문이라고 생각합니다. "그들은 자신의 가치를 잘 알고 있습니다. 낮은 급여, 고된 노동, 불합리한 초과 근무, 헛된 약속 등은 9X 세대뿐만 아니라 젊고 재능 있는 Z세대까지도 망설이게 합니다."라고 비 캉 씨는 말했습니다.

Tìm việc khó khăn, 9X than bị 'bỏ rơi' trong cuộc đua với gen Z - Ảnh 2.

9X의 취업 기회에 대한 주제가 소셜 네트워크에서 뜨거운 논쟁을 벌이고 있습니다. - 일러스트: KIM ANH

일자리를 구할 때 적극적으로 자신을 업그레이드하세요.

Thuong 씨(호치민시 빈탄구)는 9X나 8X조차도 경험을 통해 축적된 귀중한 전문 기술을 보유하고 있으며, 이는 인공지능(AI)이 대체할 수 없다고 말했습니다.

처음부터 배우는 것에 대해 생각하는 대신, 9X 리더들이 새로운 기술을 추가하고 효과적으로 결합하는 건 어떨까요? AI를 잘 활용해 소득을 늘리는 근로자가 9배나 많기 때문입니다.

푹 레 씨는 노인들이 더 이상 열정을 느끼지 못한다는 잘못된 생각을 지적했습니다. "그들이 일을 더 효율적이고 여유롭게 할 수 있다면, 왜 그렇게 공격적으로 행동해야 합니까?"라고 Phuc Le 씨가 물었습니다.

따라서 기업은 세대를 비난하는 대신 업무 배분 방식과 업무 환경도 검토해야 합니다.

탄땀 씨는 ​​9X가 해고되면 중요한 것은 사고방식을 바꾸고 20대로 돌아갈 준비를 하는 것이라고 말했습니다. 익숙한 생활 방식을 포기하고 안전한 곳으로 가는 것은 개인의 자존심을 포함하여 쉽지 않지만요.

즉, 이력서와 포트폴리오를 다시 작성하고, LinkedIn을 업데이트하고, 필요하다면 30세에 인턴십을 수락하는 것도 의미합니다.

"따라서 일자리를 찾을 때 수동적인 태도를 피하는 가장 좋은 방법은 일자리가 당신을 선택하게 두는 것이 아니라, 당신이 일자리를 선택할 권리를 갖도록 필요한 기술을 지속적으로 업데이트하는 것입니다."라고 탐 씨는 말했습니다.

더 읽어보세요 주제로 돌아가기

[광고_2]
출처: https://tuoitre.vn/tim-viec-kho-khan-9x-than-bi-bo-roi-trong-cuoc-dua-voi-gen-z-20250318022253829.htm

댓글 (0)

No data
No data

같은 카테고리

사파로 와서 장미의 세계에 푹 빠져보세요
캣바 섬의 야생 동물
응우치선 섬의 불타는 듯한 붉은 일출 풍경
10,000개의 골동품이 당신을 옛 사이공으로 데려갑니다

같은 저자

유산

수치

사업

No videos available

소식

정치 체제

현지의

제품