장비 간소화: 많은 "선구적" 사례가 필요합니다.

국방과 건설의 어느 단계에서든 간부들과 당원들, 특히 핵심 간부들에게 모범을 보이는 것이 필수적입니다. "기구 간소화 혁명"에는 용기와 사익 희생 정신이 결여될 수 없습니다.

현재, 날씬하고 강력하고, 효율적이고, 효과적이고 효율적인 조직기구를 건설하려면 전당과 전체 정치 체계, 무엇보다도 당위원회, 정부, 조국전선 및 각급 대중조직의 지도자들의 강한 결의가 필요합니다.

이 혁명은 많은 지역 사회, 집단, 개인의 실질적 이익과 노동자의 사상이라는 매우 민감한 문제를 다루기 때문입니다.

새로운 혁명기의 요구와 과제에 부응하는 진정으로 효율적인 정치 체제를 구축한다는 과제는 제9차, 제12차, 제13차 당대회 문서에 명시되어 있습니다. 특히 2017년 10월 25일 제12기 중앙집행위원회가 발표한 정치 체제 혁신 및 개편에 관한 결의 제18-NQ/TW호가 대표적입니다.

동탑 성 당위원회 부서기이자 인민위원회 위원장인 Pham Thien Nghia 씨(왼쪽)가 2025년 2월 15일부터 조기 퇴직에 대한 결정을 받았습니다. 사진: Nhut An/VNA

그러나 결의와 현실 사이에는 큰 간극이 존재합니다. 토람 사무총장의 평가에 따르면, 현재 조직 체계는 동시적이고 포괄적이지 못하며, 급여 체계 간소화와 구조 조정을 연계하지 못하고 있습니다. 따라서 정치 시스템의 조직 체계는 여전히 복잡하고 여러 계층과 여러 중점 분야로 구성되어 있습니다. 운영의 효과성과 효율성은 요구와 과제를 충족하지 못하고 있으며, 여러 기관과 부서 간의 기능, 과제, 권한, 조직 및 업무 관계가 명확하지 않고 여전히 중복되고 있습니다.

왜 그럴까요? 2024년 12월 24일 베트남 통신(Vietnam News Agency)의 논평은 다음과 같습니다. "이러한 상황으로 이어지는 데는 여러 가지 이유가 있는데, 개인적인 이해관계와 소규모 집단의 이해관계가 얽혀 있습니다. 일부 개인과 단체는 급여 체계 간소화 및 정치 체제 개편이라는 전반적인 정책을 열렬히 지지할 수 있습니다. 이는 "나에게 영향을 미치지 않거나" "우리 부대에 영향을 미치지 않는" 정책입니다. 하지만 그들이 "참여"해야 할 때 상황은 바뀔 수 있습니다.

간부, 당원, 심지어 모든 계층의 주요 지도자들조차도 소속 부대가 합병이나 해체될 계획에 처해 있고, 그들의 업무와 지위가 심각하게 영향을 받을 때 "생각"을 하지 않을 수 없습니다. 공동의 이익을 위해 개인적인 생각을 극복하려면 철저한 사고, 높은 결의, 그리고 개인과 소규모 집단의 이익을 희생할 용기가 필요합니다.

현재 각급 간부, 당원, 그리고 지도자들이 조직 정비를 위해 적극적으로 사임하는 사례가 많이 발생하고 있습니다. 지역 사회에서는 긍정적인 소식이 꾸준히 확산되고 있습니다. 응에안성에서는 수백 명의 간부가 조직 정비를 위해 자발적으로 조기 퇴직을 했고, 하띤성 농업농촌개발부는 합병을 위해 약 100명의 간부가 조기 퇴직을 신청했으며, 탄호아성 노동보훈사회부 간부 27명이 조기 퇴직을 자원했습니다.

광닌성, 타이응우옌성, 옌바이성, 타인호아성, 광빈성 등에서 자발적으로 조기 은퇴한 당원과 간부 중에는 도당 집행위원회 위원, 노동·전상군인·사회복지국장, 도당 상임위원회 위원, 도당 위원회 선전부 부장, 광빈성 관광국장 등 중요한 직책을 맡고 있는 사람도 있습니다. 그중에는 4년, 5년, 심지어는 10년 가까이 미리 일한 동지도 있습니다.

꽝빈성 관광청장 응우옌 응옥 꾸이 씨는 2028년 12월까지 "근로 시간 기금"을 마련했습니다. 그는 "젊고 유능한 직원들에게 발전 기회를 제공하기 위해 조기 퇴직하고 싶습니다."라고 말했습니다.

탄호아 노동·전상·사회복지국 산하 사회복지센터 부소장인 쩐 비엣 티 씨는 "즐거움"을 만끽할 수 있는 나이가 되기까지 거의 10년이 남았다고 털어놓았습니다. 그는 "간부이자 당원으로서 저는 모범을 보여야 합니다. 국가 안팎에서 일하든 계속 노력할 것입니다."라고 말했습니다.

위에서 언급한 간부, 당원, 각급 주요 지도자들이 보여준 모범은 "구조조정" 대상자들의 심리에 큰 영향을 미쳐 기구의 정비와 간소화를 위한 더욱 유리한 조건을 조성합니다.

현실은 전시에도 고난이 있고, 평시에도 복잡성이 있으며, "봉기 시대" 역시 수많은 도전에 직면해 있음을 보여줍니다. 2012년 6월 7일자 제101-QD/TW 규정에 따라 간부와 당원들의 개척 정신은 언제나 필요합니다.

제101호 규정 "간부와 당원, 특히 모든 직급의 주요 지도자들에게 모범을 보일 책임"은 베트남 공산당의 모든 간부와 당원은 호찌민의 도덕적 모범을 적극적으로 학습하고 따라야 한다고 규정합니다. 간부의 직위가 높을수록 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 이행, 선전, 보호하는 데 더욱 모범적이어야 하며, 당, 국가, 그리고 국민의 공동 이익을 위해 개인의 이익을 희생할 준비가 되어 있어야 합니다.

VNA/Tin Tuc 신문 에 따르면

출처: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-can-nhieu-tam-guong-mo-duong-2224310/