전국과 함께 신시대 진입을 위한 기구 정비(2부)

2차시 : 로드맵에 따라 조직 편성을 완료하기 위해 최선을 다한다 (이전 수업의 계속)

“달리고 줄을 서는” 긴박감과 결의로, 롱안성의 각 성에서 기층까지 각급 당위원회와 당국은 정치 체제기구를 “합리화-긴밀화-강력화-효률화-효과화-효률화”의 방향으로 재편하는 사업을 전개했습니다.

기구의 구성을 완료하다

최근 들어, 지방 정치 시스템 전체가 조직 장치에 '혁명'을 도입하고 실행했습니다. 이를 통해 장비를 간소화하고, 작업의 효과성과 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다. 이는 특히 중요한 역할을 하는 주요 과제이며, 전체 정치 체제에 깊고 광범위한 영향을 미칩니다.

"신속하게, 행동만 논의하고, 후퇴는 없다"는 정신으로, 기구를 간소화하는 "혁명"이 중앙에서 지방 수준까지 적극적이고 긴급하게, 효과적으로 진행되고 있습니다. 간소화 및 조직 개편을 촉진하기 위해 지방 기관 및 단위의 많은 간부, 공무원, 공공 직원(CBCCVC), 근로자(NLĐ)가 자발적으로 조기 퇴직을 신청했습니다. 그들은 장치의 정리와 간소화를 용이하게 하기 위해 개인적 이익을 희생합니다.

도당위원회 상임부서기, 도 국회 대표단 단장 - 응우옌 타인 하이(Nguyen Thanh Hai)께서 꽃을 증정하셨습니다. 도당위원회 부비서, 도인민위원회 위원장 - 응우옌 반 우트 동지께서 동지들에게 은퇴 결정을 전달하셨습니다.

판 티 응우옛(1970년생) 여사는 노동부, 전쟁 상이군인 및 사회복지부 전 부국장을 지냈으며, 아직 3년 반 이상의 근무 기간이 남아 있음에도 불구하고 조기 퇴직을 위한 자발적 신청서를 작성했습니다. 응우옛 여사는 근무하는 동안 항상 할당된 업무를 잘 완수했지만, 내무부와 노동·전상·사회복지부가 통합되었을 때, 기관에서 직원을 배치하는 데 도움이 되도록 자발적으로 조기 퇴직 신청서를 작성했다고 말했습니다. 동시에, 젊은 CC들이 기관과 지방의 발전을 위해 노력하고 기여할 수 있는 여건을 조성합니다.

1969년생인 응우옌 민 호앙(Nguyen Minh Hoang) 씨는 칸 주옥(Can Giuoc) 지구 당위원회 선전부 전 부장으로, 임기가 6년 가까이 남은 상황에서 자발적으로 조기 퇴직을 신청했습니다. 이는 공무원과 당원들의 개척정신, 모범정신, 책임감을 뜻할 뿐만 아니라, 조직과의 이해와 나눔을 뜻합니다.

황 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 거의 34년 동안 사회보험료를 납부하고 일해 왔습니다. 그런데 칸 주옥 지구 당위원회가 지구 당위원회 산하 대중 동원위원회와 선전부 두 기관을 통합하는 데 협조하기 위해 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다. 이 기간 동안 당과 국가는 깊은 인도주의적 메커니즘과 정책을 구축하여 공무원, 일반 시민, 그리고 노동자들이 조직을 운영하도록 신속하게 동기를 부여하고 격려해 왔습니다. 저는 매우 기쁘고 자신감이 넘치며, 부대의 공동 사명을 위해 개인의 이익을 희생할 준비가 되어 있습니다."

정치체제의 기구를 "합리화-긴밀화-강력화-효율화-효과화-효율화"의 방향으로 정비하는 것은 국가가 새로운 단계로 발전하고 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대로 확고히 진입하기 위한 필연적인 요구입니다. 기구를 간소화하는 것은 급여를 간소화하고 직원을 구조조정하는 것과 함께 진행됩니다. 이는 재편 및 간소화 과정에서 일부 공무원, 공공근로자 및 근로자의 권리에 영향을 미칩니다. 어떤 사람들은 직장을 그만두고 새로운 직장으로 옮겨가야 합니다. 어떤 사람들은 조기 은퇴를 강요받습니다.

공무원, 공공근로자, 근로자들 사이에 제도 정비와 관련한 공감대를 형성하고자 최근 각 기관, 부처, 지부, 지방자치단체 등에서 공무원, 공공근로자, 근로자들이 조기퇴직에 대한 내용을 명확히 이해하고 자발적으로 신청서를 작성할 수 있도록 홍보, 동원, 정책 도입을 강화하고 있습니다.

도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회로부터 기구 간소화의 영향을 받는 사람들에게 조언을 제공하는 기관으로, 각 구체적인 사례를 종합하고 검토하는 데 중점을 둡니다.

지방자치단체와 단위는 기능과 권한에 따라 조직 개편 전후에 전체 인원을 검토하고 평가하여 기구를 간소화하고 통일성, 동기화, 과감함을 확보하는 것을 모토로 실천에 적합한 구체적인 계획을 수립하되, "두뇌 유출" 상황은 단호히 허용하지 않는다.

일을 시작하다

개편 후, 도내의 많은 기관과 단위가 즉시 업무를 개시하여 인민을 위해 봉사하고, 기구 개편 및 효율화를 실시하여 안정, 원활, 효율성을 확보하고 중단이 없게 되었습니다.

개편 후 농림 환경부 이사회는 1명의 국장과 5명의 부국장을 포함하여 11개 부서, 지부, 공공 서비스 부서로 구성되었습니다. 본 부서는 다음 분야에서 국가 관리 기능을 계속 수행합니다: 농업; 재난 예방; 농촌 개발; 땅; 수자원; 광물 및 지질 자원 환경; 기후 변화 측량 및 지도 제작;...

농업환경부 보 민 탄 국장에 따르면, 이러한 조치가 취해진 후, 해당 부서는 조직을 안정화하고 즉시 업무에 들어갔습니다. 도인민위원회 산하 전문기관의 설립과 개편과 더불어, 인사사업은 기구의 재편에서 중요한 역할을 한다. 여러 부서와 사업부의 리더들은 책임감을 갖고, 개인적인 이익을 희생하는 것을 받아들였으며, 부서 기구의 정리와 효율화를 위한 유리한 환경을 조성하기 위해 자발적으로 조기 퇴직을 선택했습니다.

새로운 기관의 기능과 업무에 적합한 역량, 자격, 명성, 경험 및 업무 강점을 바탕으로 리더십 인력을 선발하는 것과 관련하여, 부서 이사회는 인력을 교환하고 논의하고 신중하게 고려했으며, 부서의 주요 리더를 배치하고 임명하는 계획에 대해 높은 합의에 도달했습니다.

새로 임명된 임원은 기본 훈련을 받고, 우수한 전문적 자격과 기술을 갖추고, 장기간 근무하며 많은 리더십과 관리 경험을 축적한 사람들입니다. 이는 이들 장교들이 새로운 부대의 지도부와 협력하여 내부적 단결을 구축하고, 할당된 업무를 성공적으로 완수하기 위한 노력을 기울이는 데 유리한 조건입니다.

도당위원회 선전 및 대중동원부 부장인 쩐티깜러이는 도당위원회 상임위원회의 결정을 발표하는 회의 직후, 적극적으로 업무를 전개하고 신속하게 진행하여 중단 없이 원활하고 효과적인 운영을 보장했다고 밝혔습니다.

정치체제의 급여를 합리화하고 기구를 개편하는 정책은 우리 당과 국가가 경영의 효과성과 효율성을 높이고, 기구 운영비를 절감하고, 국가발전을 위한 자원을 배분하고, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 시행해 온 것이라고 단언할 수 있습니다. 그러나 일부 반대자들은 이러한 변화를 이용해 거짓 정보를 퍼뜨리고 대중의 혼란을 야기하며 진실을 계속 왜곡하고 있습니다. 이들은 베트남에서의 인력 감축이 "국민을 속이기 위한 형식적인 조치일 뿐"이라며 실질적인 성과는 없고 오히려 돈만 낭비할 뿐이라고 날조했다.

따라서 사람들은 기구를 간소화하거나 행정 단위를 변경하는 것과 관련된 정보에 대해 경계하고 신중해야 합니다. 특히, 당국에서 검증되지 않은 허위 정보를 소셜 네트워크에 공유하지 마세요. 검증되지 않은 정보를 퍼뜨리면 공황이 발생하고 지역 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 허위사실을 게시한 경우에는 법률의 규정에 따라 처리합니다.

각 간부, 당원, 시민은 적대적이고 반동적인 세력이 정보를 교란하고 국가를 파괴하려는 음모와 술책을 식별할 수 있는 정보 수신 지식과 기술을 갖추어야 합니다. 거기서부터 "비판"과 "민주"라는 이름을 사용하여 당과 국가, 인민을 파괴하는 자들에 대해 적극적으로 맞서 싸워야 합니다./.

(계속)

탄 응아

3차시: 기구의 조직: 간부와 국민의 합의

출처: https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-2--a192781.html