전국민과 함께 새로운 시대로 나아가기 위한 기구 정비(3부)

3차시: 기구의 조직: 간부와 국민의 합의 (이전 수업에서 계속)

2025년 2월 28일, 정치국 과 비서처는 결론 제127-KL/TW호를 발표하여, 여러 성급 단위를 통합하고, 현 단위에서 조직하지 않고, 여러 코뮌 단위를 통합하는 방향으로 나아갔습니다. 이는 효율성과 효과성을 보장하기 위해 정치 시스템의 조직 구조를 간소화하려는 노력의 일환입니다.

사람들은 동의한다

최근 들어, 도, 구, 면 단위 정치기관에서 일하는 간부와 당원들 사이에는 많은 이견이 있었지만, 대다수는 정치체제의 조직과 기구를 효율적이고 강력하며 효과적이고 효율적으로 만드는 것에 대한 당의 지침과 정책, 국가의 법률에 대해 합의와 지지를 표명했습니다.

기초 수준에서는 올해의 많은 과제 중에서도 공무원과 국민이 집중하고 완수하기 위해 노력하는 정규 과제, 지구 수준에서 조직하지 않고, 도-코 2단계의 지역 모델을 구현한다는 정치국 의 결론을 "정신적으로" 전개하고 구현할 준비가 많은 관심을 받고 있습니다. 국민들은 국가 예산을 절감하고, 행정 비용을 절감하고, 공공 지출의 낭비를 줄이며, 정부 기구를 보다 효율적이고 효과적으로 만들어 사회 경제적 발전을 촉진하기 위한 정치 체제 개편에 대한 동의와 지지를 표명했습니다. 사람들은 지방과 지방자치단체를 합병할 때 재능 있고, 기술이 뛰어나고, 윤리적이며, 책임감 있는 사람들을 선발하기 위한 조직과 기구 배치를 원합니다.

2단계 정부에서는 국민이 공공 서비스 제공자를 선택할 때 지방자치단체 수준과 지방 수준 두 가지 옵션만 선택할 수 있습니다.

그러나 사람들은 지방과 코뮌의 통합과 기구의 효율화를 행정 개혁과 디지털 기술 의 적용과 긴밀히 연계하여 인력 감축과 업무 효율성의 향상을 동시에 이루어야 하며, 행정 절차를 처리하는 데 있어 국민과 기업의 요구를 충족해야 한다는 우려도 표명했습니다.

롱안성 떤탄구 떤랍사 뱅랑촌장, 당 조직 부서기인 레 황 비엣은 다음과 같이 말했습니다: 당은 2017년부터 중앙위원회 기구 간소화에 관한 결의안 6호를 발표했습니다. 하지만 7년이 지난 지금도 결과는 기대에 미치지 못했습니다. 현재 전당은 그 어느 때보다도 더욱 단호한 의지를 보이고 있으며, 당원과 인민 사이에 강력한 개혁 정책에 대한 공감대가 형성되고 있습니다.

이는 국가를 개발하기 위한 자원을 풀어 세계 강대국과 어깨를 나란히 하는 획기적인 사건입니다. 비엣 여사는 2단계 지방 정부를 조직할 때, 지방의 코뮌급 행정 단위는 어떻게 배치할 것인지 물었습니다. 일부 지구 단위 공무원은 지방 단위로 근무를 전근하게 될 것입니다. 지방자치단체 공무원, 특히 비전문 공무원은 자신이 미래에도 현재 직무를 계속 수행할 수 있을지에 대해 매우 걱정하고 있습니다. 구조조정 과정에서 중복되는 직원과 공무원에 대해서는 국가가 재교육과 신규 취업 지원 정책을 마련해 주기를 바랍니다.

전쟁에 참가하지 않은 응우옌 반 탕(탄안사, 탄호아군)은 개인적으로 이 정책이 매우 올바르고 필요하다고 생각한다고 말했습니다. 그는 나라를 지키기 위해 저항 전쟁에 참여한 사람으로서, 이 정책이 나라에 이익을 가져다주고, 조국이 더욱 발전하기를 바라고 있습니다. 그는 또한 실행 가능성과 효과를 보장하기 위해서는 신중하고 철저한 준비가 필요하다고 말했습니다.

장비 간소화에 대한 높은 기대

군 단위 행정 단위를 조직하지 않으면 중간 공무원 수가 줄어들고 예산 부담이 줄어들 뿐만 아니라 행정 절차가 간소화되고 철저히 개혁됩니다 . 덕분에 업무가 더 빠르고, 경제적으로, 더 효과적으로 해결됩니다.

그 중에서도 가장 큰 혜택을 보는 사람은 국민입니다. 모든 정부 활동은 국민을 위해 봉사하고 국민의 물질적, 정신적 삶을 개선하기 위한 것이기 때문입니다. 그래서 사람들은 이 혁명에 대해 매우 희망적입니다.

행정기구가 효율화되면 의사결정과 정책 집행이 빠르고 효과적이 되고, 사회와 경제의 전반적인 발전 속도에 신속하게 대응하며, 국민과 기업에 보다 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

국가가 급속하고 지속 가능한 개발의 시대로 접어들면서, 사고력이 강하고, 행동력이 있으며, 실무 경험이 있는 젊은 직원에게 우선권을 주어야 합니다. 각 직원도 주도적으로 변화하고, 새로운 직무에 접근하고, "노력"해야 하며, 이것이 일반적인 업무에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다. 간소화의 요구로 인해 모든 직책이 중요하므로 직장을 옮기거나 직책을 변경할 때 부정적인 생각을 해서는 안 됩니다. 각 개인이 자발적으로 변화하면 전체 시스템이 효과적으로 작동하고 나라는 강하게 발전할 것입니다.

조직 개편 시에는 인력 배치를 공개적이고 투명하게 해야 하며, 적합한 인재를 선발하고, 유능하고 경험이 풍부한 인력을 유지하고, '두뇌 유출'을 허용하지 않고, 내부 분열을 일으키지 않아야 합니다. 업무 중단을 방지하고 사람과 기업에 좋은 서비스를 제공하기 위한 조치가 취해집니다.

이 시기에는 장치의 배치와 간소화가 사람들의 특별한 관심을 받는 주제였습니다. 사람들은 합의와 지지와 함께 시스템을 간소화하고 싶어하지만, 사회와 사람들의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않고 작업을 방해하고 싶어하지 않습니다. 따라서 이 조치는 지방에서 과학적이고 신중하게 시행되었으며, 시스템이 지속적으로 작동하고 중단 없이 국민에게 서비스를 제공할 수 있도록 보장되었습니다. 무관심, 업무 소홀, 부정적인 생각이 생기지 않도록 주의하세요.

2025년 3월 14일, 응우옌 반 꾸엣(Nguyen Van Quyet) 성당 서기는 성 정치 체제 기구를 지속적으로 연구하고 재편하는 것에 관한 성당 상임위원회의 결론 제1406호에 서명하고 발표했습니다. 특히 당위원회, 당조직, 기관, 단위, 지방 지도자들이 정치제도의 조직 및 기구 배치와 관련된 중앙과 성급 결의와 결론을 계속 지도, 지도, 전개하고 철저히 파악, 선전하고 진지하게 실시할 것을 요구합니다.

즉 정치 사상 사업을 강화하고, 간부, 공무원의 상황, 기풍, 사상, 대중 여론을 파악하는 것입니다. 기구를 재조직하는 과정은 당, 국가, 인민, 기업의 활동에 영향을 미치지 않고 정기적이고 지속적이며 중단 없는 운영을 보장해야 합니다.

지방은 확실하고 신중하며 면밀히 고려한 조치를 통해 새로운 기구를 효율적이고 강력하며 효과적이고 효율적인 방식으로 가동하여 사람들의 업무 요구와 기대에 부응하고자 결심했습니다. 진정으로 덕망 있고 재능 있는 공무원 집단을 유지하면서도 기구를 간소화하는 과업을 성공적으로 수행한다면, 우리나라가 강력하고 꾸준히 발전하여 새로운 시대로 진입할 수 있는 유리한 여건이 조성될 것입니다.

(계속)

탄 응아

최종 기사: 간부와 당원은 공동의 이익을 위해 모범이 되어야 합니다.

출처: https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-3--a192832.html