2026년 공무원 급여, 연금, 수당 인상 가능성 계산

이는 공공부문의 임금정책 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택, 사회복지 혜택 등에 관한 여러 내용을 이행하기 위한 보고서에 담긴 정부 의 제안입니다.

급여가 오를 때마다 큰 노력을 합니다

보고서는 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원의 일부 급여 개혁 내용을 시행하는 것과 관련하여, 법령 제73/2024/ND-CP에 따라 기본 급여가 월 234만 VND로 조정되었다고 밝혔습니다.

따라서 2018년(임금 정책 개혁에 관한 결의안 제27-NQ/TW호 이전)과 비교했을 때 기본급은 월 139만 동에서 월 234만 동으로 조정되었으며(68.3% 증가), 기업 부문의 조정된 최저임금보다 43.5% 더 높습니다.

보너스 제도에 관해서는 관리기관장의 권한 또는 간부, 공무원, 군대 및 공공 서비스 단위의 분권화된 관리를 기반으로 각 부처, 지부 및 지방자치단체에서 기관 및 단위에 대한 보너스 규정을 개발했습니다.

동시에, 뛰어난 자질과 능력, 특히 우수한 업적을 이룬 간부, 공무원 및 일반 국민은 기관 또는 단위의 장이 보너스 기금에서 결정한 우수한 업적에 따른 보너스를 받게 됩니다.

또한, 작년 7월 1일부터 연금, 사회보험급여, 월수당이 2024년 6월 기준 연금, 사회보험급여, 월수당에 대해 15% 인상되도록 조정되었습니다.

1995년 1월 1일 이전에 퇴직하여 연금, 사회보험 혜택 및 월별 혜택을 받은 사람은 위의 일반 조정 수준에 따라 조정한 후, 월 혜택이 320만 동 미만인 사람은 월 30만 동씩 인상됩니다. 월 혜택이 320만 동에서 350만 동 미만인 사람은 1인당 월 350만 동씩 인상됩니다.

2024년 연금과 수당을 늘리기 위한 예산은 국가 예산과 사회보험기금을 통해 약 16조 7,000억 동입니다.

급여 조정과 동시에 혁명 공헌자에 대한 우대 수당 기준액도 2,789백만 동으로 35.7% 증가했습니다.

집중 건강 재활 간호는 표준 수준/인/시간의 1.8배에 달하는 지출 수준을 보입니다. 조정된 지출 구조에는 간호 기간 중 식비, 필수 의약품, 대상자 선물, 관광 등이 포함됩니다.

표준 사회복지 지원 수준은 월 50만 VND로 38.9% 증가했습니다.

이에 따라 정부는 기본급을 30% 인상하고, 간부·공무원·공무원·군인에 대한 상여금을 10% 추가 지급하며, 연금·사회보험급여·월수당을 15% 인상하고, 사회복지급여 기준을 38.9% 인상하고, 혁명공로자 우대수당 기준을 2024년 7월 1일부터 35.7% 인상하는 것은 중앙정부, 국회 , 정부의 큰 노력이라고 요약했습니다.

이러한 조정은 국가 예산에서 급여, 수당, 보조금을 받는 사람들의 삶을 근본적으로 개선하여 생산성과 업무 효율성을 개선하려는 동기를 부여하고 사회적 안정에 기여했습니다.