질병의 위험한 결과

실제로 "말도 안 되는 소리 하고, 보고도 잘한다"는 병폐의 전형적인 사례가 매우 불쾌하게 반복되어 왔습니다. 어떤 지방에서는 "빈곤율을 매우 자랑스러운 수준으로 낮췄다"며 상부에 성과를 보고하지만, 국가에 예산과 자본 지원을 요청할 때는 실제보다 훨씬 많은 빈곤과 어려움을 호소합니다. 영웅 칭호를 받은 신생 기업이 이듬해 내부 갈등, 자책, 심각한 분열로 파산 직전에 몰렸습니다. 또는 훈장을 받은 지 얼마 되지 않아 당국이 재정 지출 원칙과 규정 위반 여부를 조사하고 단속하는 경우도 있습니다. 최근 한 공무원이 자신의 업적을 고의로 주장하며 업적을 부정하게 보고했다는 이유로 영웅 칭호를 박탈당하기도 했습니다. 이는 "말도 안 되는 소리 하고, 보고도 잘한다"는 병폐의 전형적인 사례입니다.

일러스트: QUANG CUONG

"잘못하고 잘 보고하는" 병은 수많은 해로운 결과를 초래합니다. "잘못하고 잘 보고하는" 조직과 개인은 오로지 성과만을 위해 모든 것을 하고, 칭찬받기 위해 거짓말을 서슴지 않습니다. 고의로 허위 보고를 하고, 이중 보고를 하고, 결과를 과장하고, 실제 성과보다 더 크게 과장합니다. 일을 제대로 하지 못하더라도 거짓 결과와 과장된 성과를 보고합니다. 어떤 이들(특히 지위와 권력을 가진 사람들)은 공적 자금을 이용해 집단의 이름으로 소란을 피우며 기관, 단위, 지방의 성과를 마치 개인의 업적인 것처럼 포장합니다. 성과에 집착하는 병은 오늘날 간부와 당원들의 삶에 수백 가지 해로운 영향을 끼칩니다. 그 결과 도덕적 타락, 개인주의, 내부 분열, 항상 회의적, 시기심, 질투심, 타인을 두려워하는 마음, 자신보다 나은 다른 조직을 두려워하는 마음이 생겨나 항상 타인보다 우월할 방법을 찾으려 하지만, 책임은 타인에게 떠넘깁니다. 하지만 그들이 이룬 성과는 허황된 업적, 위신에 불과합니다. 이것이 바로 민주주의를 잃고, 간부, 당원, 대중의 신뢰를 잃는 근본 원인입니다.

더 위험한 것은, 자신들의 업적 때문에 의도적으로 자신의 단점을 감추고, 자신의 업적을 "자신의 업적"으로 "그리기"하고, 거짓 보고를 하고, 심지어는 꼼수를 써서 상관과 대중을 속인다는 것입니다. 자신들의 업적 때문에, 그들은 자신의 한계와 단점을 폭로하고 지적하는 사람들을 증오합니다. 그들은 가짜 업적을 이용해 단점을 숨기고, 명성을 쌓고, 위신을 쌓고, 자신의 지위와 권력을 발전시키고 공고히 하기 위한 가면을 씁니다.

영어: “작업 방식 개혁”(1947년 10월)이라는 필명으로 쓴 글에서 호치민 주석은 경솔한 일을 가리는 허위 보고의 습관을 심각하게 비판하고 상기시켰습니다.그는 이렇게 지적했습니다.“...허위 보고. 별 성과 없이 거의 많은 것을 드러냈을 뻔했다. 단점은 숨기고 언급하지 마라” (1) .그는 이 병을 심각하게 지적했습니다.“그 자체로 하는 일. 별로 하지 않고 거의 많은 것을 드러냈을 뻔했다. 보고서를 멋지게 보이려고 하지만 자세히 살펴보면 허무하다” (2) .본질적으로 그의 가르침은 부정직한 보고, “거짓말을 하고, 제대로 보고하는 것”의 위험에 대한 경고입니다.매우 위험한 병입니다.결과적으로 “상관들이 상황을 명확히 이해하지 못하고 올바른 정책을 세우지 못한다”는 것입니다.호치민 주석이 허위 보고, 허위 보고의 병에 대해 상기시키고 경고한 것은 거의 80년 전 오늘날에도 여전히 사실입니다.

단호하게 싸워서 제거해야 합니다.

"말도 안 되는 소리, 보고도 잘하는 소리"라는 병은 당 제4기 중앙위원회 제12차 회의 결의에서 도덕성과 생활 방식 저하의 한 양상으로 지적되었습니다. 업적에 대한 집착, 명예욕, 과시욕, 결점 감추기, 업적 과장, 명예욕, 칭찬과 칭송 받기를 좋아하는 것, "공적을 위해 달리고", "보상을 위해 달리고", "칭호를 위해 달리고"… "말도 안 되는 소리, 보고도 잘하는 소리"라는 병과 결점을 감추기 위해 업적을 탐하는 것은 심각한 결과를 초래하고 있으며, 내부 분열과 신뢰 상실을 초래하여 개인의 위신과 명예, 그리고 조직의 힘을 파괴하고 있습니다. 더 나아가 당과 국가, 그리고 정권 자체에도 해를 끼칩니다. 따라서 각급 당 위원회와 조직들은 결점을 감추기 위해 "말도 안 되는 소리, 보고도 잘하는 소리"라는 병을 단호히 퇴치하고 근절해야 합니다. 다음과 같은 기본 내용을 중심으로 논의합니다.

각 당 위원회, 조직, 간부 및 당원은 당 건설 및 정돈에 관한 제4차 중앙위원회 결의, 제12기 임기 결의, 그리고 2016년 5월 15일자 제12기 정치국 지침 제05-CT/TW "호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 추종하는 데 관한"을 계속 이행한다는 내용의 정치국 결정 제01-KL/TW(2021년 5월 18일자)를 지속적으로 철저히 숙지해야 합니다. 또한 민주 중앙 집권주의 원칙과 강력하고 철저한 자기 비판 및 자기 비판의 원칙에 따라 기관, 단위 및 지방의 당 활동을 조직하고 엄격하게 유지해야 합니다. 당 위원회와 당 세포는 자기 비판 및 자기 비판에 관한 규정을 제정하고, 존중하고, 회피하고, 갈등을 두려워하는 상황을 극복하며, 솔직하고 용감하게 싸우는 사람들을 보호해야 합니다. 동시에, 정기적이고 주제별 당 활동의 형식과 내용을 혁신하고 당 세포 활동의 질을 끊임없이 향상시키기 위한 구체적인 조치를 취해야 합니다. 이는 특히 간부와 ​​당원들에게 혁명 윤리를 교육하고, 당을 전반적으로 건설하고 바로잡아 당의 전투력 강화에 기여하는 효과적인 조치 중 하나입니다. 호찌민 주석은 당 활동이 질적이고 효율적으로 조직될 때 간부와 당원들의 모든 거짓말이 드러나고, 사리사욕을 위한 음흉한 행위나 "잘못된 일을 하면서도 보고는 잘하는" 현상이 발생하지 않을 것이라고 말씀하셨습니다. 기관, 단위, 지방 간의 교차 감사를 통해 표창 평가 업무의 질을 향상시켜야 합니다. 기관, 단위, 지방은 매년 또는 정기적으로 감사, 시험, 평가, 표창 결과 평가 간의 긴밀한 협조를 유지해야 합니다. 업적을 날조하고, 부풀리고, 다듬는 개인과 집단을 적발하고 제거하는 데 주력해야 합니다. 검열과 시험 작업을 통해 의도적으로 업적을 위해 '도망'하고 명예를 탐하는 간부와 당원을 팀에서 발견하여 제거합니다.

각급 당위원회와 조직들은 민주주의 확대에 집중하고, 사회정치조직과 대중의 모든 업무 감독권을 강화해야 합니다. 민주주의 확대는 기회주의적이고 명예욕에 사로잡히며 도덕적으로 타락한 간부들과 당원들의 음모와 속임수를 적발하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 기관, 단위, 지방이 대중을 이용하여 파벌과 도당을 형성하고, 모방과 보상 업무에서 정직하지 못한 모습을 보이는 것을 방지할 수 있습니다. 이와 함께 간부들과 당원들, 특히 당위원회 위원장, 위원장, 그리고 기관, 단위, 지방의 관리자들이 공무를 수행하는 데 있어 "근면, 검소, 청렴, 정직, 공정"의 모범적인 역할을 장려해야 합니다. 현재 많은 기층 당 조직들이 결의안을 실질적인 지도 과제로 구체화하지 못하고 있는 것이 현실입니다. 지도 규정을 만드는 방식과 실제 집행 방식을 다르게 하는 현상을 흔히 볼 수 있습니다. 심지어 보고 목적으로 지도 규정을 모방하는 현상도 있습니다.

교육 강화, 자존감 제고, 청렴성 제고, 간부 및 당원들의 생활·학습·업무에서의 정직성 제고를 강화해야 합니다. 결점을 감추거나 업적을 과장하는 행위는 단호히 "아니오"라고 말해야 합니다. 사실 이러한 행위는 혁명가들의 도덕적 자질을 훼손하는 정신적 착취 행위이기도 합니다. 따라서 유능한 기관과 모방·표창 담당자들은 책임감과 사회윤리를 고수하고, 표창 제안 검토 및 평가 과정에서 객관성, 공정성, 정확성을 확보해야 합니다. 모방·표창 활동에서 일탈적인 동기, 행동, 부정직을 보이는 개인 및 단체를 적극적으로 파악하고 적발하여 신속히 예방하고 엄격하게 처리해야 합니다. 또한, 표창 심사 기록의 실질적 검증을 위해 절차와 절차를 강화해야 합니다.

업적과 보상은 마땅히 해야 할 일이며, 매우 아름답고 의미 있는 일입니다. 업적은 각 개인과 집단이 끊임없이 성장하고 발전하도록 이끄는 원동력 중 하나입니다. 그러나 단점을 덮기 위해 "거짓말을 하고 제대로 보고하는 것"은 진정한 업적과 진정한 보상을 가로막는 적입니다. 따라서 각 간부, 당원, 그리고 대중의 책임은 이 병폐를 단호히 비판하고 근절하는 것입니다.

중령, 박사 도 응옥 한, 마르크스-레닌주의 철학과 부교장, 정치 장교 학교

(1). 호치민 전집 5권, 국립정치출판사 진실, 하노이, 2011, 341쪽.

(2). 호치민: 전집, 제5권, 앞의 책, 297쪽.

    출처: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/tinh-trang-lam-lao-bao-cao-hay-la-trong-benh-849788