TKV는 노동 생산에 관한 인상적인 서사시를 썼습니다.

보티안쑤언 부통령은 TKV가 노동 생산의 인상적인 서사시를 썼다고 단언했습니다. 꽝닌성에서 중부 고원지대까지 24개 성과 도시에서 9만 3천 명 이상의 직원을 고용하고 있는 TKV는 국가 경제의 기둥일 뿐만 아니라 애국심의 불꽃으로 기여하고자 하는 열망을 불태우고 있습니다.

7월 29일 오전, 베트남 국립석탄광물산업그룹 (TKV)은 2025년부터 2030년까지 제6차 애국모범대회를 개최했습니다. 보티안쑤언 부주석이 참석하여 연설했습니다.

대회를 개회하면서 TKV 그룹 애국모범위원회 위원장인 부 안 투안(Vu Anh Tuan) 총재는 2020년부터 2025년까지 TKV가 그룹 전체에서 당과 국가의 모방 및 보상 사업에 대한 지시를 철저히 이행했다고 말했습니다.

보티안쑤언 부통령 은 노동자 팜딘주안에게 노동영웅 칭호를 수여했습니다.

그룹의 에뮬레이션 운동은 연대, 주도성, 창의성을 고취하고, 민주주의를 증진하며, 그룹 전체의 각 개인과 각 부서에 헌신하는 정신을 고취하는 데 기여했습니다. 덕분에 그룹은 어려움을 성공적으로 극복하고 주어진 업무를 훌륭하게 완수했습니다. 생산 및 사업 활동은 안정적으로 성장하고 있으며, 근로자들의 임금과 물질적·정신적 삶이 개선되고 향상되고 있습니다. 안전 및 환경 보호 활동에도 관심을 기울이고 집중하고 있으며, 사회 보장 활동도 강화하여 그룹의 생산 및 사업 활동이 위치한 지역 사회에 대한 책임을 분명히 보여주고 있습니다.

지난 5년간 그룹은 목표를 달성하고 일정을 초과 달성한 핵심 프로젝트 148건을 달성했으며, 27,600건의 기술 혁신 이니셔티브를 생산에 적용하여 2조 1,000억 VND의 이익 가치, 41,996명의 우수 근로자, 연간 3억 VND 이상의 높은 소득을 창출하는 효율성을 가져왔습니다.특히, 모방 운동을 통해 그룹 업무의 모든 측면에서 많은 전형적인 사례가 모든 수준에서 영예와 보상을 받았으며, 여기에는 2명의 개인이 노동 영웅 칭호를 수상하고, 1개의 단체가 독립 훈장을 수상했으며, 15개의 단체와 개인이 노동 훈장을 수상했고, 14개의 단체가 정부 모방 깃발을 수상했고, 97개의 장관급 모방 깃발, 119개의 국무총리 공로 증서를 수상했습니다. 2,774개 단체와 개인이 기업부 국가자본관리위원회 장관/위원장, 베트남 노동총연맹 의장, 그리고 부처 차원의 1,174명의 경쟁자로부터 공로증을 받았습니다.

보티안쑤언 부통령은 1명에게 노동영웅 칭호를 수여하고, 2명에게 3등 노동훈장을 수여했습니다.

"이 모든 것은 베트남 석탄 및 광물 광부들의 열정적이고 창의적이며 책임감 있는 근무 정신을 보여주는 화려한 그림을 만들어냈습니다."라고 Vu Anh Tuan 사장이 표현했습니다.

이번 대회에서 노동자 팜딘주안(Pham Dinh Duan) 씨는 노동 영웅 칭호를 받는 영광을 안았습니다. 그는 이렇게 말했습니다. "20년 넘게 이 직업에 종사하며 수많은 어려움과 고난을 겪었지만, 회사와 그룹에 기여한 제 작은 공헌이 얼마나 큰 영광과 자부심인지 새삼 느낍니다. 저는 제가 선택한 이 직업을 점점 더 사랑하고 존중하며 신뢰합니다. 저는 이 직업을 사랑하는 것이 가장 큰 동기 부여가 된다는 교훈을 얻었습니다. 어려움에 직면했을 때, 자신의 일과 팀원에 대한 책임감을 생각해 보면 가장 효과적이고 최선의 방법을 찾을 수 있을 것입니다."

대회에서 연설한 보티안쑤언 부사장은 사회경제적 발전과 국가 에너지 안보 확보에 크게 기여한 모든 TKV 임원, 직원 및 근로자들에게 따뜻한 환영과 깊은 감사를 전했습니다.

부통령은 TKV가 노동 생산의 인상적인 서사시를 썼다고 단언했습니다. 꽝닌성에서 중부 고원지대까지 24개 성과 도시에서 9만 3천 명 이상의 직원을 고용하고 있는 TKV는 국가 경제의 기둥일 뿐만 아니라 애국심의 불꽃으로 기여하고자 하는 열망을 불태우고 있습니다. "안전 보장이 최우선", "창조적 노동, 기록적인 생산성 달성, 생산성 선도"와 같은 모방 운동은 27,614건의 사업으로 2조 1천억 동(VND) 이상을 유치했으며, "프로젝트의 진행 및 품질 보장" 운동은 148건의 프로젝트를 예정보다 일찍 완료하여 TKV 노동자들의 연대, 창의성, 그리고 책임감을 보여주었습니다.

보 티 안 쑤언 부사장은 이렇게 말했습니다. "탄광을 방문하고, 3대째 석탄 산업에 종사해 온 가족들을 만날 기회가 있었습니다. 정말 감동적이었습니다. 석탄 노동자들의 헌신과 책임감, 그리고 직업에 대한 애정에 깊이 감동했습니다. 힘든 시기임에도 불구하고, 그들은 여전히 자신의 직업에 대한 애착을 가지고 있으며, 자신의 일을 사랑하고, 그 헌신을 다음 세대, 젊은 세대에게 물려주고 있습니다. 이는 노동자들의 애정과 책임감뿐만 아니라 그룹, 여러 세대, 여러 회사, 그리고 특정 사업부의 따뜻한 마음을 보여주는 것입니다."

TKV 그룹의 리더와 뛰어난 단체 및 개인이 TKV 그룹의 애국적 모방 대회에 참석했습니다.

보 티 안 쑤언 부총재는 TKV가 성과 외에도 일부 부서의 운동 불균등한 시행이나 정보 기술 도입 지연과 같은 한계점을 솔직하게 인정해야 한다고 강조했습니다. 이러한 교훈은 TKV가 특히 친환경 에너지로의 전환과 세계 경제 변동이라는 맥락에서 혁신을 지속하고 어려움을 극복하는 데 귀중한 교훈이 될 것입니다.

보 티 안 쑤언 부주석은 2025년부터 2030년까지 TKV가 "규율과 단결"이라는 소중한 전통을 계승하여 제4차 당대회 결의에 명시된 목표를 성공적으로 이행해야 한다고 제안했습니다. 디지털 전환, 생산 현대화, 노동 안전 보장, 근로자 삶의 질 향상과 관련된 에뮬레이션 운동에 집중해야 합니다. 특히 새로운 요소 발굴 및 육성, 시의적절하고 투명한 보상, 직접 근로자 우선, 그리고 보상 대상 집단 및 개인 수를 이전 기간 대비 5~10% 늘리는 데 주력해야 합니다.

출처: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/