노동조합은 노동자와 나란히 서 있습니다

2023년 12월 1일 08:21

최근 들어 도노동조합총연맹(FFL) 상무위원회는 "근로자가 있는 곳에 노동조합이 있다"는 모토 아래 고용주 들이 노동조합을 설립하고 노조원을 모으고 발전시키도록 다양한 형태의 선전과 동원 활동을 펼치고 있습니다 . 이를 통해 노동조합의 역할과 지위, 특히 근로자를 대표하고 보호하는 역할이 강화됩니다.

기초 노동 조합 (GCTU)은 기업과 근로자들 사이에서 매우 중요한 위치와 역할을 맡고 있습니다. 효과적으로 운영되는 노동조합은 사업주와 근로자 간의 이해관계의 조화를 보장하여 기업의 생산과 경영 효율성에 기여합니다.

도노동조합총연맹에 따르면, 최근 들어 도내 각급 노동조합은 조합원들의 권익을 신장하기 위해 선전 내용을 끊임없이 혁신하고 있다. 동시에 기업에 적극적으로 접근하여 기초 노동조합 설립을 촉진합니다.

구체적으로, 지방노동조합총연맹은 매년 모든 노조 수준에서 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하기 위한 계획을 실행합니다. 이를 에뮬레이션과 보상을 고려할 때 중요한 기준으로 삼으세요. 그 이후로 모든 계층의 노동조합은 산업단지와 클러스터에 있는 노동자와 근로자들의 상황을 정기적으로 조사해 왔습니다.

특히, 기초노조를 설립할 자격을 갖춘 기업에 대해서는 노조 간부들이 적극적으로 홍보하고 동원하여 기업이 노동조합의 역할과 입장을 더 잘 이해하고 자발적으로 기초노조를 설립하도록 돕습니다.

산업 및 무역 노동조합 대표들은 풀뿌리 노동조합을 출범한 날 어려운 상황에 처해 있는 Dak Lak 의 Able Joy Garment Company Limited의 노동자들에게 선물을 전달했습니다.

2018~2023년 임기 동안 엄청난 참여로 인해, 지방의 모든 단위 노동조합은 124개의 기초 노동조합을 설립하였고, 노조원 17,000명을 모집했습니다. 그 중 25인 이상 사업장 및 기업체에는 38개의 노동조합이 있으며(목표의 112% 이상 달성) 이로써 이 지방의 노동조합 총 수는 1,772개로 늘어났고, 노조원 수는 78,000명에 달합니다. 대부분의 노동조합은 설립 후 안정적으로 운영되고 있으며, 노동조합 조직의 기능과 임무를 잘 수행하고 있으며, 특히 근로자의 권리 보호 역할을 극대화하고 있습니다.

예를 들어, 운송 산업 노동 조합은 회원 수를 늘리고 비국가 부문 노동 조합을 설립했습니다. 2017년 말에 해당 단위에는 1,486명의 조합원을 보유한 36개의 기초 노조만 있었지만, 2023년 8월까지 25개의 기초 노조를 더 만들었고 2,420명의 새로운 조합원을 모집했습니다.

에이블조이닥락가먼트회사(호아푸산업단지)는 직원 수가 많아(1,000명 이상) 근로자의 권리를 보장하기 위해 노동조합 조직을 설립하는 것이 매우 필요합니다. 2023년 5월, 회사의 노동조합이 설립되었고 800명 이상의 근로자가 노조에 가입했습니다. 산업 및 노동조합의 직접적인 지시와 지도에 따라 회사 노동조합은 설립되자마자 규정과 운영 프로그램을 개발하고 단체 노동 협약을 체결했습니다.

회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 키에우(Nguyen Thi Kieu) 여사는 노동조합 조직을 설립하는 것은 직장에서 직원들의 합법적인 권리와 이익을 보호할 뿐만 아니라 직원들에게 문화적, 정신적 삶에 대한 보살핌과 지원을 제공하고, 직원들이 마음의 평화를 가지고 일하고 삶의 안정을 위해 노력할 수 있는 튼튼한 기반을 마련해 준다고 말했습니다.

농업 노동조합 대표들이 어려운 상황에 처한 노조원들에게 선물을 전달했습니다.

지방노동조합연합회 부회장인 응우옌 티 리 여사에 따르면, 기초 노동조합을 설립하고 노조원을 양성하는 것은 노동조합 조직의 책임입니다. 그 중 주요 업무는 근로자의 생명을 돌보고, 근로자의 권리와 합법적 이익을 보호하며, 기업이 노동법을 준수하도록 돕는 것입니다. 고용주와 근로자 간의 이해관계의 조화를 보장하고, 기업의 생산성 향상과 사업 효율성 향상에 기여합니다.

노조원의 역량을 개발하고 노조 활동의 질과 효율성을 개선하는 것은 노동조합 조직의 핵심적이고 지속적인 과제 중 하나입니다. 2023-2028년 임기 제11차 성 노동조합대회 결의안에서는 2028년까지 성 전체에 92,500명의 노조원이 생기고, 25인 이상 근로자를 고용하고 있는 대부분 기업이 노동조합 조직을 갖게 된다는 목표를 설정했습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 모든 단계의 노동조합은 자격을 갖춘 기업에 대한 조사를 계속하고, 노동자들이 노동조합의 입장과 역할에 대해 배우고 자발적으로 가입을 신청하도록 계속 홍보하고 동원해야 합니다.

투이 홍

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