군수 및 공학부 정치부 부장인 응우옌 반 투안 대령이 이 프로그램에 참석하여 의장을 맡았습니다.

2025년 초부터 주식회사 노동조합 32는 회사 임원진과 긴밀히 협력하여 직장에서의 풀뿌리 민주주의 규정을 효과적으로 이행하고, "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "5첫째, 30"이라는 모방 운동을 시작했습니다.

근로자 100%가 단체협약에 서명했습니다. 주식회사 32는 복지 정책을 충실히 이행하여 근로자의 안정적인 소득과 고용을 보장합니다. 이에 따라 2025년 첫 4개월 동안 회사의 평균 소득은 1인당 월 1,120만 동(VND)을 넘어섰습니다.

군수 및 공학부 정치부 부장인 응우옌 반 투안 대령이 이 프로그램에서 연설했습니다.

2025년 근로자의 달을 맞아 회사는 상급자에게 팀하우스 2곳과 노조 쉼터 1곳 건설 자금을 지원해 줄 것을 제안했습니다. 회사는 항상 산업 안전보건에 중점을 두고 정보 및 소통 활동을 신속하게 전개하고 있습니다. 직원들은 이 절차를 엄격히 준수하고 산업 안전보건 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고 있습니다.

이 프로그램에서 연설한 응우옌 반 투안 대령, 군수 및 공학부 정치 부국장은 다음과 같이 강조했습니다. 노동자의 달을 맞아 방문 및 선물 증정 프로그램은 군수 및 공학부 국장과 모든 계급의 지휘관들이 근무 조건을 개선하고, 근로자의 합법적 권리를 보호하고, 특히 어려운 경우와 심각한 질병을 앓고 있는 사람들을 적시에 치료하는 데 있어 리더십과 방향을 보여주는 것입니다. 이를 통해 노조원과 근로자들이 노조 조직과 부대에 동참하여 모든 임무를 성공적으로 완수하도록 격려합니다.

물류 및 공학 총국은 주식회사 32의 기초 노동조합과 노조원 및 근로자에게 선물을 전달했습니다.

응우옌 반 투안 대령은 주식회사 32와 회사의 기초 노동조합이 기초 민주주의 규정을 지속적으로 엄격히 이행하고, 규정과 규칙에 따라 모든 수준에서 대화 활동을 조직하고, 노조원과 근로자가 과학 연구에 참여하고, 이니셔티브를 실행하고, 기술을 개선하고, 선진 모델을 존중하고 즉시 복제하도록 지속적으로 격려하고 동기를 부여할 것을 요청했습니다.

32 주식회사는 어려운 처지에 있는 사람들에게 선물을 줍니다.

이 행사에서 물류기술총국은 주식회사 32(Joint Stock Company 32)의 풀뿌리 노동조합에 선물을 전달하고, 회사 노조원과 직원들에게 30개의 선물을 전달했습니다. 또한, 주식회사 32의 집행위원회와 풀뿌리 노동조합은 어려운 환경에서도 업무를 훌륭히 수행한 직원들에게 20개의 선물을 전달했습니다.

뉴스 및 사진: HUNG KHOA

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tong-cuc-hau-can-ky-thuat-tham-tang-qua-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-32-829033