호치민시 교육 부문은 우수한 교육학 졸업생 중에서 일반 급여의 두 배인 43명의 공무원을 모집하고 있습니다.
10월 25일, 호치민시 교육훈련부 인사조직국장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수 학생을 채용하고 간부 자원을 확보하기 위한 2017년 정부 령 140호에 따라 교육훈련부가 처음으로 간부 인력을 채용했다고 밝혔습니다. 채용 대상 공무원 43명 중 14명은 각 과목 교사이고, 나머지는 전문직 및 행정직입니다.
이 범주에 해당하는 지원자는 시험 응시 대신 입학 심사를 받게 됩니다. 직급 또는 레벨에 따른 급여 외에도 5년간 급여의 100%에 해당하는 추가 수당(월 약 850만 동, 추가 수입 제외)을 받게 됩니다.
지원 자격은 사범대학을 우등으로 졸업하고 만 30세 미만이어야 합니다. 또한, 고등학교 재학 중 교육 훈련부 에서 인정하는 도내 우수학생 경시대회, 전국 과학기술경진대회, 올림픽대회에서 3등(개인) 이상 수상 경력이 있거나, 전국 우수학생 경시대회에서 장려상 이상 수상 경력이 있거나, 국제 우수학생 경시대회에서 상장을 받은 경력이 있어야 합니다.
호치민시 채용 위원회는 학업 성적을 검토하고 지원자의 전문 자격 및 기술에 대한 면접을 30분간 진행합니다. 합격자는 면접 점수가 100점 만점에 50점 이상이어야 하며, 점수가 높은 순으로 평가됩니다.
록 씨는 음악, 미술, 정보기술 교사가 부족한 현실에서 교사를 모집하게 되었고, 우수한 학생을 양성하고 훈련하는 데 참여할 교사를 확보해야 할 필요성이 있다고 말했습니다.
합격한 지원자의 배정은 해당 교육기관의 필요, 지원자의 조건, 실제 교육에서 지원자가 어떻게 역량을 개발할 수 있는지 등을 고려하여 학과에서 계산하여 배정합니다.
8월 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 감독관들이 정보를 배포하고 있다. 사진: HN
교육훈련부가 시행하기 전에는 호치민시의 많은 기관들이 법령 140에 따라 인력을 모집했습니다. 그러나 이를 담당하는 기관인 내무부는 2월에 5년이 지난 지금까지 호치민시에서 아무도 채용하지 않았다고 밝혔습니다.
그 이유는 법령 140호가 지원자에게 매우 높은 자격 요건을 요구하기 때문이라고 합니다. 한편, 우수한 졸업생과 젊은 과학자들은 국내외 장학금을 받거나 더 높은 소득을 올리는 민간 부문에서 일할 수 있는 많은 기회를 얻게 됩니다.
하지만 로크 씨에 따르면 교육 부문은 여전히 이 첫 번째 채용 방식이 높은 자격, 전문적 역량, 좋은 도덕적 자질을 갖춘 교육학 전공 학생들을 유치할 수 있기를 바라고 있습니다.
호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책이 가장 많은 지역입니다. 교사들은 시 인민위원회의 결의에 따라 급여 외에도 직급과 직책에 따라 최대 1.8배의 추가 수입을 받습니다. 따라서 호치민시 교사들은 월 680만 동에서 2,200만 동까지 벌 수 있으며, 이는 전국 교사 평균 월급이 380만 동에서 1,220만 동인 것과 비교됩니다.
올해 시는 8,000명 이상의 교사를 채용해야 하지만, 현재까지 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용이 어려운 직책은 음악, 미술, 정보통신, 그리고 정보기술 분야 교사입니다.
르 응우옌
[광고_2]
소스 링크
댓글 (0)