호치민시, 간부·공무원 배치 계획

합병 후 호치민시에는 인민위원회 당위원회, 당기관 당위원회, 공안당위원회, 군부당위원회, 국경수비대 당위원회, 호치민시국립대학교 당위원회 등 6개의 기층 당 조직과 168개의 지방 당위원회가 있습니다.

정부 부문과 관련하여 빈즈엉성, 바리아붕따우성, 호치민시의 도 인민위원회 대표가 새로운 호치민시 인민위원회를 구성하여 2021~2026년 임기가 끝날 때까지 운영될 예정입니다. 인민의회 위원장, 부위원장, 인민위원회, 국회대표단 단장 및 부단장, 인민의회 위원장, 인민위원회 위원 등의 직책을 임명한다. 특별한 경우, 인민위원회 대의원이 아닌 사람을 새 호치민시 인민위원회의 지도적 직책에 임명하는 것이 허용됩니다. 호치민시 인민위원회는 법률, 경제-예산, 문화-사회, 도시 등 4개 위원회로 구성되어 있습니다. 지방자치단체 수준과 유사하게 인민의회 위원장, 부위원장, 인민위원회, 인민의회 위원장, 인민위원회 위원 등의 직위도 임명됩니다.

호치민시의 모든 군 단위 공무원은 새로운 구와 지방으로 전근 배치될 예정입니다.

사진: SY DONG

부서 수준에서 호치민 시는 방금 15개 부서 및 동등 기관을 포함한 3개 지방의 부서 및 행정 기관의 본래 지위를 정리했고, 국회 결의안 98/2023에 따라 식품 안전 부서를 시범적으로 신설하여 공공 서비스 단위의 본래 지위를 유지했습니다.

조직 정비는 늦어도 8월 15일(읍 단위), 늦어도 9월 15일(성 단위)까지 완료되어 공식적으로 시행될 것으로 예상됩니다.

또한 이 프로젝트는 로드맵에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 배치하고 배정하기 위한 계획을 제공합니다. 공무원 수(사단위 인민의회 위원장, 부위원장, 2개 전문위원회 포함)에 관해서는 기준을 바탕으로 기준을 충족하는 사람을 선출하여 지도자 직위에 임명한다. 특히, 현행 지구정치체제의 간부, 지도자, 관리자로 구성된 팀이 새로운 코뮌급 행정단위의 핵심으로 배치됩니다.

모든 지역 인민위원회 공무원은 새로 설립된 코뮌 수준에서 근무하도록 배정됩니다. 자치단체 단위 전문·기술 공무원의 배치 기준은 지구 단위 이상 공무원의 직위 요건에 따른 교육 기준을 충족해야 합니다. 기존의 자치단체급 간부와 공무원은 모두 새로운 자치단체와 구역의 간부와 공무원으로 배치되어 근무하게 됩니다. 지구 단위 공무원들이 동원되어 새로운 자치구 단위 부서의 주요 직위에 배치됩니다. 필요한 경우, 부서, 지점 및 부문 수준의 일부 리더와 관리자가 공동체 수준으로 배정될 수 있습니다. 호치민 시는 현재 지방자치단체에서 근무 중인 9,700명 이상의 파트타임 근로자의 업무와 사용을 종료할 예정이다.

공무원의 경우, 구 및 자치단체 인민위원회는 해당 지역 내 중등학교, 초등학교, 유치원, 의료소의 공무원 수를 관리합니다. 구와 자치구의 보건소 직원 수는 동일하게 유지됩니다. 지역 보건소 직원이 보건부로 전근되었습니다. 기타 분야의 공무원은 공공서비스 단위의 조직에 관한 규정을 준수하여야 한다.

바리아붕따우성과 빈즈엉성의 두 성과 합병되면 호치민시는 현재 기관 및 단위에 있는 직원과 인력의 수를 일시적으로 유지하여 정치 및 전문적 업무를 수행하도록 검토, 배치하고 배치할 것입니다. 호치민시는 중앙정부의 지시에 따라 규정된 비율에 따라 인력 감축을 위한 로드맵에 대한 구체적인 지침과 방향을 제공할 것입니다.

출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-len-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-1018622.html