호치민시, 규정 위반 시 '가족관계' 재검토

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11월 3일, 호치민시 인민위원회는 부서장, 지부장, 투득시 군 인민위원장, 국유기업 지도자, 특별협회 지도자에게 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 예방하라는 지시사항을 담은 문서를 발표했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이가 각 부서, 지부, 부문의 책임자를 임명했습니다. 투덕시 및 구 인민위원회 위원장; 호치민시 인민위원회 산하 국유기업의 사장들; 특수한 성격을 지닌 협회는 정치국 규정 제114호의 권력 통제 및 인사 업무에서의 부패와 부정성 방지 및 퇴치에 관한 내용을 모든 간부, 공무원 및 기관, 단위의 공공 직원에게 알리고 이행하도록 긴급히 전파하고 진지하고 충분히 이행한다. 각 기관 및 부서의 관리 계층에 맞는 규정 내용을 지정합니다.

호치민시는 정부 기관에서 "가족 관계"가 있는 사람들을 검토할 것입니다. (삽화)

동시에 호치민시 인민위원회 위원장은 시당 상임위원회 관리 하에 각 지역, 기관, 단위에서 근무하는 간부 등 규정에 따라 배치되지 않은 직책을 맡고 있는 "가족"에 대한 검토를 요청했습니다. 그곳에서 규정이 있다면 이를 준수하도록 준비하고 조직하고, 유능한 당국에 적절한 작업을 준비하도록 권고합니다.

호치민시 인민위원회는 인사업무에서 부정행위나 부패행위를 저지르기 위해 평가를 이용하는 것을 엄격히 금지합니다.

검토 보고서의 내용은 종합을 위해 11월 20일 이전에 호치민시 내무부에 보내야 하고, 11월 30일 이전에 시당위원회 조직위원회에 보내야 하며, 이후 호치민시 당위원회 상임위원회에 보고해야 합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 또한 퇴직 통지, 퇴직 대기 휴직, 직무 이동 또는 징계, 검사, 시험 고려 시 위반 징후가 있을 경우 지도자들에게 이를 고발하도록 지시했습니다.

구체적으로, 정부부문 산하 기관 및 단위의 수장의 인사업무 절차를 시행하기 전에 호치민시 인민위원회에 보고하고 의견을 구하여 심의 및 결정을 받아야 합니다.

내무부는 관련 기관과 협력하여 호치민시 인민위원회가 상기 주제에 대한 인사 업무 절차를 시행하기 전에 고려하고 결정하도록 조언하는 업무를 담당합니다.

정치국 은 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 방지하기 위한 규정 114-QD/TW(7월 11일자)에서 가족 관계가 있는 사람이 내무, 검사, 재무, 은행, 세무, 관세, 산업 및 무역, 투자 기획, 천연자원 및 환경, 군대, 경찰, 법원, 검찰 등 13개 부문의 중앙 기관이나 지방의 동일 수준의 기관을 동시에 맡을 수 없도록 규정했습니다.
제114조에 따르면 가족관계에 있는 사람은 남편(아내)입니다. 아버지, 어머니, 직계 양부모 또는 아버지, 어머니, 아내(남편)의 직계 양부모; 친자녀, 입양자녀, 며느리, 사위; 형제; 법률의 규정에 따라 아내(남편)의 형제자매.

호앙토

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