호치민시, 규정 위반 시 '가족관계' 재검토

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11월 3일, 호치민시 인민위원회는 부서장, 지부장, 투득시 군 인민위원회 위원장, 국유기업 지도자, 특수 성격을 지닌 협회 지도자에게 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 예방하고 퇴치하라는 지시를 내리는 문서를 발표했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 부서, 지부, 부문의 책임자, 군, 마을, 투득시의 인민위원회 위원장, 호치민시 인민위원회 산하 국유기업의 사장, 특정 성격을 지닌 협회에 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 것에 관한 정치국 규정 제114호의 내용을 모든 간부, 공무원, 기관 및 단위의 공무원에게 긴급히 전파하고 진지하고 완전하게 이행하도록 지시했다. 각 기관 및 단위의 관리 계층에 맞게 규정의 내용을 구체화했다.

호치민시는 정부 기관에서 "가족 관계"가 있는 사람들을 검토할 예정입니다. (일러스트 사진)

동시에 호찌민시 인민위원회 위원장은 시당위원회 상임위원회 관리 하에 지역, 기관, 단위에서 근무하는 간부를 포함하여 규정에 따라 배치되지 않은 직책을 맡고 있는 "가족 구성원"을 검토해 줄 것을 요청했습니다. 이를 통해 규정 준수를 보장하고, 규정이 있는 경우 해당 부서에 배치 및 배정하여 적절한 업무를 배정하도록 권고했습니다.

호치민시 인민위원회는 인사업무에서 평가를 이용해 부패하고 부정적인 행위를 저지르는 것을 엄격히 금지합니다.

검토 보고서의 내용은 종합을 위해 11월 20일까지 호치민시 내무부에 제출해야 하며, 11월 30일까지 시당위원회 조직위원회에 제출한 후, 호치민시 당위원회 상임위원회에 보고해야 합니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 또한 퇴직 통지, 퇴직 대기 휴직, 직무 이동 또는 징계, 검사, 시험 고려 시 위반 징후가 있을 경우 지도자들에게 이를 고발하고 해결하도록 지시했습니다.

구체적으로, 정부부문 산하 기관 및 단위의 수장의 인사업무 절차를 시행하기 전에 호치민시 인민위원회에 보고하고 의견을 구하여 심의 및 결정을 받아야 합니다.

내무부는 관련 기관과 협력하여 호치민시 인민위원회가 상기 주제에 대한 인사 업무 절차를 시행하기 전에 고려하고 결정하도록 조언하는 업무를 담당합니다.

정치국 은 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 방지하기 위한 규정 114-QD/TW(7월 11일자)에서 가족 관계가 있는 사람이 내무부, 검사, 재무부, 은행, 세무부, 관세부, 산업 및 무역부, 투자 기획부, 천연자원 및 환경부, 군대, 경찰, 법원, 검찰청 등 13개 부문의 중앙 기관이나 지방의 동일 기관의 수장을 동시에 맡을 수 없도록 규정했습니다.
규정 114에 따르면, 가족 관계가 있는 사람은 아내(남편), 아버지, 어머니, 아내(남편)를 직접 양육하는 사람 또는 아버지, 어머니, 아내(남편)를 직접 양육하는 사람, 친자녀, 입양자녀, 며느리, 사위, 친형제자매, 법률이 규정하는 아내(남편)의 친형제자매입니다.

황토

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