호치민시: 부문 간 조정 기구는 어떻게 설립되고 운영됩니까?

부문 간 조정 조직은 시 인민위원회와 시 인민위원회 위원장이 중요한 부문 간 과제를 연구, 지도, 조정하여 해결하는 데 도움을 줍니다.

"부문 간 조직"은 호치민 시 인민위원회 위원장 또는 부위원장이 이끌게 되며, 경우에 따라 담당 기관 또는 부서장이 이끌게 됩니다. 사진 속 호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 즈억은 시설 운영 현황을 시찰하고 있습니다.

호치민시 인민위원회는 시 인민위원회와 시 인민위원회 위원장의 의사결정 권한에 따라 부문 간 조정 기구(이하 "부문 간 기구")의 설립, 조직 및 운영에 대한 지침에 관한 문서 제2649/UBND-VX호를 발표했습니다.

시 인민위원회 위원장은 각 기관, 단체, 단위에 이 지침을 성실히 이행할 것을 당부했습니다. 이행 과정에서 어려움이나 문제가 발생할 경우, 각 단위는 시 인민위원회(내무부를 통해)에 즉시 보고하여 검토 및 지도를 받아야 합니다.

“부문간 조직”이란 시인민위원회와 시인민위원회 위원장이 중요한 부문간 과제를 연구, 지도, 조정하여 해결하는 데 도움을 주는 조직입니다.

이 조직은 다음과 같은 형태로 구성됩니다: 협의회, 위원회, 운영위원회, 실무 그룹 및 규정에 따른 기타 형태.

“부문간 조직”은 국가 관리 기능을 수행하지 않으며, 자체 인장을 가지고 있지 않습니다(법률에 규정된 경우 제외).

호치민시 인민위원회에 따르면, 국가 방위, 안보, 외교, 자원 동원, 주요 프로젝트와 관련된 중요한 업무를 처리할 때 "부문 간 조직"을 설립합니다. 국가 관리 업무와 관련된 업무, 시 인민위원회와 시 인민위원회 위원장의 집중적인 지시와 관리가 필요한 도시의 많은 기관, 단위, 지방의 책임입니다.

또한, 재난, 사건, 자연재해, 전염병 등이 특히 심각하여 기관, 조직, 단위의 처리 능력을 초과하여 일정 기간 내에 집중적으로 처리할 필요가 있는 경우에도 "부문 간 조직"이 설립됩니다.

"학제간 조직"은 중요한 학제간 문제를 해결하기 위해 연구, 컨설팅, 권고, 방향 및 해결책 제시 등의 임무를 맡는다. 중요한 학제간 문제를 해결하기 위해 도시의 기관, 조직, 단위와 관련 기관 및 조직 간의 지휘 및 조정을 담당한다.

호치민시 인민위원회의 지침에 따르면, "부문 간 조직"의 수장은 시 인민위원회 위원장 또는 시 인민위원회 부위원장입니다(위원장은 시 기관, 단위, 조직의 수장일 수도 있음). 부위원장은 "부문 간 조직"의 상임 기구 역할을 맡은 시 기관, 조직, 단위의 수장입니다.

"부문간 조직"은 운영 기간이 정해져 있으며, 설립 결정에 명시된 운영 기간에 따라 자체적으로 해체됩니다.

시인민위원회 위원장과 부위원장이 이끄는 "부문 간 조직"은 위원장의 개인적 책임을 강조하는 체제로 운영됩니다.

각 기관, 부서, 단체의 장이 위원장이 되는 “부문 간 조직”은 각 구성원의 개인적 책임을 강조하고 다수결로 의사결정을 내리는 체계로 운영됩니다. 이 “부문 간 조직”의 결정은 부문 간 조정 기구 전체 구성원의 50% 이상이 찬성할 때 통과됩니다. 찬성과 반대의 수가 같을 경우, 결정은 장의 의견을 따릅니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-cac-to-chuc-phoi-hop-lien-nganh-duoc-thanh-lap-hoat-dong-nhu-the-nao-10390562.html