호치민시는 30개의 개발 목표와 3개의 핵심적이고 획기적인 프로그램을 제시했습니다.

호치민시 당대회 결의안에서는 30개의 개발 목표를 제시했는데, 특히 연평균 GRDP 성장률을 10~11%로 설정하고, 5년 내 총 사회 투자 자본을 GRDP의 35~40%로 늘리는 것이 주요 목표입니다.

10월 15일, 2025-2030년 임기 호치민 시 당위원회 제1차 대회가 폐막 회의를 가졌습니다.

폐회사에서 당 중앙위원회 서기이자 호치민시 당 위원회 서기인 쩐 루 꽝은 이번 대회가 문서 논의와 대회 결의안 채택에 중점을 두었다고 밝혔습니다. 이 결의안은 새로운 시기에 대한 전체 당 위원회, 정부, 호치민시 인민의 의지, 열망, 정치적 결의를 30개 주요 목표, 3개 전략적 돌파구, 10개 핵심 과제와 해결책으로 수렴한 것입니다.

쩐 루 광 동지의 말에 따르면, 이번 대회의 가장 크고 중요한 성과는 의지, 의식, 행동에 있어서 높은 단결을 이루는 것입니다. 즉, 2020-2025년 임기 결의안을 이행한 결과를 종합적으로 평가하고 한계와 단점을 객관적이고 솔직하게 인식하는 단결입니다.

대회에서는 향후 5년 동안의 모토, 목표, 전략적 방향, 장기 비전을 명확히 정의했습니다. 이는 합병 후 도시의 새로운 시대를 향한 열망이며, 지역적 수준에 도달하고 국제적으로 통합되며 빠르고 지속 가능하게 발전하려는 포부입니다.

위대한 업적과 기회와 함께, 시는 새로운 어려움과 도전에 직면해 있습니다. 쩐 루 꽝 동지는 "높은 정치적 결의와 리더십 사고방식 및 리더십 방식에 대한 강력한 혁신 없이는 의회 결의안에 제시된 위대한 목표와 과제를 완수하기 어려울 것"이라고 말했습니다. 동시에 그는 시의 가장 큰 자원은 자본이나 인프라가 아니라 사람이라고 강조했습니다. 용기 있게 생각하고, 새로운 것을 할 줄 알고, 공동의 이익을 위해 기꺼이 책임을 질 역동적인 사람들입니다.

호치민시 당위원회 서기는 핵심 과제와 전략적 돌파구를 명확히 파악하고, 자원을 집중시키고, 내부 자원을 활용하고, 외부 자원을 활용하며, 확산과 형식을 피해야 한다고 요청했습니다.

당 중앙위원회 서기, 호치민시 당위원회 서기 쩐 루 꽝이 대회 폐막 연설을 하고 있다. (사진: 티엔 룩/VNA)

시 당국은 시찰, 감독, 촉구, 애로 해소를 강화하고, 기층 단위의 창의와 창의성을 장려했습니다. 각 간부와 당원들은 책임 의식을 고취하고, 개척 정신을 발휘하며, 모범을 보임으로써 당대회 결의안이 실제로 실현될 수 있도록 노력했습니다.

시당대회 결의안은 30개의 발전 목표를 제시했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 연평균 GRDP 성장률 10~11%. 2030년까지 1인당 GRDP는 약 14,000~15,000달러에 도달할 것입니다. 5년 후 사회 투자 자본 총액은 GRDP의 35~40%에 도달할 것입니다. 디지털 경제는 GRDP의 30~40%를 차지할 것입니다. 연간 총 예산 지출의 최소 4~5%를 과학기술 및 디지털 전환에 배정할 것입니다.

인간개발지수(HDI)는 0.8을 상회하며, 2030년까지 인구 1만 명당 병상 수는 35.1개, 의사는 1만 명당 21명, 간호사는 1만 명당 35명으로 늘어날 것입니다. 2026년부터는 매년 최소 한 번 무료 건강 검진을 받게 됩니다.

이 도시는 2030년까지 3~18세의 학령기 인구 10,000명당 최소 300개의 교실을 확보하는 것을 목표로 하고 있으며, 대학 학위를 소지한 근로자의 비율이 최소 24% 이상에 도달할 것입니다.

기층당조직이 다음해에 임무를 성공적으로 완수하는 비율이 전년보다 높아져, 취약한 기층당조직 비율이 연간 0.5% 이하로 감소했습니다. 모든 당조직이 디지털 변혁을 구축하고 효과적으로 이행했습니다.

또한 의회는 정책과 제도, 인프라 개발, 인적자원 개발에 관한 세 가지 핵심적이고 획기적인 프로그램을 제안했습니다.

정책 및 제도와 관련하여, 시는 수년간 지속되어 온 어려움과 문제점이 있는 프로젝트, 공사, 토지 등을 철거하고 철저히 처리하는 데 계속 집중하고 있으며, "호치민시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시"에 관한 국회의 2023년 6월 24일자 결의안 제98/2023/QH15호의 여러 조항에 대한 조정 및 개정을 적극적으로 제안하고 있습니다.

지방자치단체는 계획, 스마트 시티 운영, 적절한 예산 배분 비율에 대한 높은 자율성을 갖춘 도시에서 자율적인 도시 모델을 시범적으로 운영하여 향후 개발 목표를 구현하는 데 충분한 자원을 확보합니다.

인프라 개발과 관련하여, 호치민시는 호치민시와 동나이성, 떠이닌성, 동탑성, 람동성을 연결하는 외부 도로망을 통해 지역 간 연계성을 강화하고 있습니다. 여기에는 순환도로, 고속도로, 국도, 도시 간선도로, 해안도로, 강변도로, 교차로, 대형 교량 등이 포함됩니다. 또한, 도시 철도 시스템을 개발하고, 화물 및 여객 철도 노선을 통합 건설하며, 까이멥하 및 까이멥하 하류 항만 시스템을 개발하고, 물류 시스템과 연계된 깐저 국제 환승항을 개발합니다.

토람(To Lam) 서기장은 쩐 루 꽝(Tran Luu Quang) 당 중앙위원회 서기를 2025-2030년 임기 호치민시 당위원회 서기로 임명하는 정치국 결정과 집행위원회, 상무위원회, 서기 및 차장 임명에 관한 결정을 발표했습니다. (사진: 통 낫/VNA)

인적자원 개발 측면에서, 시는 표준화, 현대화, 국제 통합을 향한 교육훈련 시스템의 전면적이고 실질적인 혁신을 추진합니다. 교육에 디지털 기술과 인공지능을 개발하고 응용하며, 통합적 교육 방법을 촉진하고, 영어 능력을 보편화합니다.

지방자치단체에서는 핵심 분야의 인재를 교육, 유치, 보상하고 유지하기 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 시행하고, 국제 표준을 충족하는 교육-연구-스타트업 생태계를 구축합니다.

폐회 회의에서는 2025-2030년 임기 시당위원회 감사위원회(시당위원회 감사위원회 위원장을 맡고 있는 보반중 동지 포함, 동지 16명으로 구성)와 제14차 전국당대회에 참석한 시당위원회 대표단(공식 동지 75명, 당연직 동지 5명, 예비 동지 9명)이 대회에 소개되었습니다./.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/tp-ho-chi-minh-de-ra-30-chi-tieu-phat-trien-3-chuong-trinh-trong-diem-dot-pha-post1070462.vnp