호치민시는 사무국의 지시에 따라 새로운 단계에서 보편적 건강 보험의 시행을 추진합니다.

빈탄병원에서 건강보험 진료를 받는 사람들 — 빈탄병원에서 건강 보험 진료를 받는 사람들

따라서 시의 당위원회, 당 조직, 당국, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직은 선전 형태를 혁신하고 다양화하고, 선전 활동에 디지털 기술을 적용하여 인식을 높이고, 새로운 시기에 보편적 건강 보험에 대한 당위원회, 당 조직, 간부, 당원 및 인민의 책임과 행동을 확정해야 합니다.

지난 건강보험 사업의 중요한 성과, 앞으로 건강보험 사업의 어려움, 과제, 목표 등에 대한 정보를 적시에 전파합니다. 특히 지속가능성을 보장하고 국민의 건강보험 가입률을 높이는 목표를 제시합니다. 2026년까지 건강보험 가입률을 국민의 95% 이상으로 높이고, 2030년까지 전 국민 건강보험 적용 목표를 달성합니다.

또한, 각급 당위원회와 기관, 특히 지도부가 52호 지침의 이행을 주도, 지휘, 조직하는 데 있어 어떤 책임을 져야 하는지 명확히 해야 합니다. 프로그램과 계획을 수립하는 과정에서 지침의 과제와 해결책을 명확한 인물, 명확한 업무 방향으로 구체화하고, 각 지역과 단위의 현실에 맞는 구체적인 이행 로드맵을 마련해야 합니다. 검사, 심사, 부문 간 감독의 조정 메커니즘을 완벽화하고, 건강보험 위반과 부당이득을 엄격히 처리해야 합니다.

동시에 건강보험 법률 정책 체계를 개정, 보완, 완벽화하고, 신시대의 보편적 건강보험 정책을 구체화하는 데 계속 주력한다. 전문적 해결책을 동시적이고 유연하며 창의적이고 효과적으로 전개하고, 건강 및 건강보험에 대한 프로그램과 계획을 혁신하여 수입원을 다양화하고 확대하며, 건강보험 기금의 지속가능성을 보장하고 발전시킨다. 낭비, 과도한 청구, 불합리한 의료 서비스 처방 증가를 방지하는 효과적인 통제 메커니즘을 갖추어 건강보험 가입자의 권리를 보장한다.

이 지침은 리더십 강화, 법적 정책 완성, 건강 보험 패키지 다양화, 지불 범위 확대, 커뮤니케이션 혁신, 건강 검진 및 치료 품질 향상, 디지털 전환을 포함한 7가지 주요 과제와 솔루션을 제시합니다.

탄 안

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-thuc-hien-bhyt-toan-dan-trong-giai-doan-moi-theo-chi-thi-cua-ban-bi-thu-post821642.html