도내 부서 조직 구조 개편 과제를 수행합니다.

오늘 오후 12월 31일, 꽝찌성 인민위원회는 노동보훈사회부, 내무부, 보건부, 교육 훈련부, 민족사무위원회 등 각 부처의 조직 개편 관련 업무 이행을 위한 회의를 개최했습니다. 호앙남 성 인민위원회 부위원장이 회의를 주재했습니다.

호앙남 성 인민위원회 부위원장은 모든 부서가 정보 전달에 만전을 기하고, 높은 합의와 단결을 이루며, 업무에 어떠한 방해나 차질도 일으키지 않도록 당부했다. - 사진: HT

노동보훈사회부와 내무부의 통합 계획에 따르면, 이러한 조직 개편 및 통합 계획은 정치국 의 지침과 2024년 12월 16일자 제08-KL/BCĐ호 결의안 요약 및 지방 정치 체제 조직 개편 운영위원회의 결론에 따라 시행됩니다.

이에 따라 노동, 임금, 고용, 우수 인재, 산업 안전 보건, 사회 보험 및 성평등 관련 국가 관리 기능은 내무부로 이관되고, 직업 교육 관련 국가 관리 기능은 교육훈련부로, 사회 보호, 아동 및 사회악 예방 및 통제 관련 국가 관리 기능은 보건부 로 이관되며, 빈곤 감소 업무는 민족종교사무위원회로, 내무부 산하 종교사무위원회는 성(省) 민족사무위원회로 이관됩니다. 개편 후 통합 명칭은 꽝찌성 내무노동부이며, 9개 부서(과)와 3개 산하 공공 서비스 기관으로 구성되고, 2024년 11월 15일 기준 총 직원 수는 공무원 61명, 공공기관 직원 73명, 계약직 직원 21명입니다.

향후 이행 로드맵에는 계획 수립 및 확정, 계획 이행에 대한 자문, 국장 권한 하에 있는 부서 및 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정 제정, 통합 후 사무 공간 마련 및 적절한 시설, 장비, 작업 도구 확보, 규정에 따른 재정, 자산, 공공 투자 자본, 사업 및 프로젝트의 인수인계에 대한 단위별 지도 등이 포함됩니다.

회의를 마무리하면서 황남 성 인민위원회 부위원장은 현 시점에서 정치 체제의 기구를 재편하는 것은 시스템을 효율화하고, 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자의 자질을 향상시키며, 경상 지출을 줄여 개발 투자에 재원을 배분하기 위해 매우 중요하다고 강조했습니다.

황남 성 인민위원회 부위원장은 내무부와 노동보훈사회부의 통합과 관련된 내용에 대해 구체적인 의견을 제시하고, 내무부 산하 간부, 공무원, 공공기관 직원의 배치를 규정에 따라 시행하기 위해 2024년 12월 8일자 내무부령 제7968호를 철저히 준수할 것을 당부했습니다. 사무실 건물과 관련해서는 통합 후 내무부 사무실을 통일하여 사용할 예정입니다. 사업과 관련해서는 이번 회의에서 제시된 의견을 반영하여 공동 도 사업을 최종 확정하고 2025년 1월 12일 이전에 성 인민위원회 당위원회에 제출할 것을 두 부서에 요청했습니다.

보건부는 노동보훈사회부로부터 사회복지, 아동, 사회악 예방에 대한 국가 관리 자문 기능, 업무 및 조직 구조를 이관받습니다. 교육훈련부는 노동보훈사회부로부터 직업교육에 대한 국가 관리 자문 기능, 업무 및 조직 구조를 이관받습니다. 민족사무위원회는 노동보훈사회부로부터 빈곤 감소 업무와 빈곤 감소 담당 공무원 1명을 이관받습니다.

호앙남 성 인민위원회 부위원장은 모든 부서가 정보 확산에 만전을 기하고, 높은 합의와 단결을 도모하며, 업무에 차질이 없도록 할 것을 당부했습니다. 또한 내무부에 노동보훈사회부, 보건부, 교육훈련부, 민족사무위원회가 사업을 추진하는 과정에서 감독, 독려, 지도 역할을 수행하고, 공무원과 직원들에 대한 정책 및 규정의 시의적절하고 정확한 시행을 감독할 것을 지시했습니다.

하짱

출처: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-cac-so-tren-dia-ban-tinh-190813.htm