지역별 최저임금 시행

기업과 고용주는 근로계약서 및 근로협약서의 내용을 검토하여 조정할 책임이 있습니다.

산업단지 관리위원회에 따르면, 정부는 노동 계약에 따라 일하는 직원의 지역 최저임금을 규정하는 법령 제74/2024/ND-CP호를 발표했습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 지역별 고용주를 위해 일하는 근로자의 월 최저임금은 다음과 같이 적용됩니다. 지역 I은 월 4,960,000동, 지역 II는 월 4,410,000동, 지역 III은 월 3,860,000동, 지역 IV는 월 3,450,000동입니다.

한편, 지역별 고용주에게 근무하는 근로자의 최저 시급은 다음과 같습니다. 지역 I은 시간당 23,800동, 지역 II는 시간당 21,200동, 지역 III은 시간당 18,600동, 지역 IV는 시간당 16,600동입니다.

이 지방의 지역별 목록에는 지역별 고용주를 위해 일하는 직원의 월 최저 임금과 시급 최저 임금이 규정되어 있습니다. 여기에는 2지역의 빈롱 시, 빈민타운, 3지역의 롱호 및 망티트 지구, 4지역의 나머지 지구가 포함됩니다.

산업단지관리위원회에 따르면 기업과 고용주는 노동계약, 단체노동협약 및 고용주 규정을 검토하여 적절히 조정 및 보완할 책임이 있으며, 근로자가 초과근무, 야간근무를 할 경우 임금제도, 현물급여제도 및 노동법 규정에 따른 기타 제도를 폐지하거나 삭감해서는 안 됩니다.

뉴스 및 사진: CONG NGON

출처: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/