상하이에 본사를 둔 채용 회사 ManGo Associates의 AI 인재 영입 책임자인 앵거스 첸은 "대형 기술 기업 외에도 스타트업, 금융 회사 등 여러 기업들이 최고의 AI 인재를 확보하기 위해 경쟁하고 있습니다."라고 말했습니다. "지원자는 여러 회사로부터 제안을 받을 수 있으며, 어떤 지원자는 특정 회사와 몇 달 동안 연결해 준 후에도 다른 회사와 함께 일하기로 결정할 수도 있습니다."
가장 인기 있는 지원자는 30대 석사 또는 박사 학위 소지자로, 생성 AI의 기반인 대형 언어 모델링 기업에서 경력을 쌓은 인재입니다. 고도로 숙련된 AI 엔지니어는 연봉 최대 100만 위안(미화 1억 3천만 원)을 받을 수 있으며, 일부 "신입"은 연봉 300만 위안 이상의 제안을 받기도 합니다.
2023년 초부터 주요 기술 기업과 기타 기업들은 생성적 AI 개발에 집중하겠다고 발표했습니다. 한편, 정부는 8월 15일부터 시행 규칙에 따라 AI 서비스에 대한 허가를 시작했습니다.
지난달 말, 검색 대기업 바이두는 챗봇 어니 봇(Ernie Bot)을 출시했습니다. 이 챗봇은 출시 후 24시간 동안 사용자들의 질문 3,342만 건에 답변했습니다. 같은 날(8월 31일) AI 개발사 센스타임(SenseTime)도 챗봇 센스챗(SenseChat)을 출시했습니다.
챗봇 출시의 "돌풍"은 AI 전문가와 인재에 대한 수요를 촉진했습니다. 구인 플랫폼 리핀(Liepin)에 따르면, 알고리즘 엔지니어를 포함한 AI 콘텐츠 제작 분야의 구인 공고는 2023년 상반기에 전년 동기 대비 2.3배 증가했습니다.
채용 직책의 연봉 평균도 40만 위안을 넘어섰으며, 신에너지 자동차 분야의 연봉 평균 22만 위안의 거의 두 배에 달했습니다.
리핀은 "AI 콘텐츠 제작이 급속히 확대되고 있으며 앞으로도 인재 수요는 계속 증가할 것"이라고 말했습니다.
2025년까지 전문가 1000만 명 부족
2020년 중국 노동부는 당시 500만 명의 AI 엔지니어가 부족하다는 보고서를 발표했습니다. 보고서에 따르면 AI 전문가 공급은 수요의 10%만 충족할 수 있다고 합니다. 노동부는 AI 인력 교육을 강화하지 않으면 2025년까지 인력 부족 현상이 1,000만 명 이상으로 확대될 것이라고 전망했습니다.
여러 산업에 AI가 적용되면서 인력 부족 현상이 심화되고 있습니다. 미국 시장조사기관 IDC에 따르면 중국은 2027년까지 AI에 381억 달러를 투자할 것으로 예상되는데, 이는 2022년 대비 3배 증가한 수치입니다. 특히 통신, 금융, 지방 정부 부문에서 AI 투자가 크게 증가할 것으로 예상됩니다.
맥킨지앤컴퍼니가 5월에 발표한 보고서에 따르면, 중국은 2030년까지 AI 인재 400만 명이 부족할 것으로 예상됩니다. 이 수치는 숙련된 AI 전문가에 대한 수요가 2022년부터 600만 명으로 6배 증가할 것이라는 예측에 따른 것이지만, 2030년까지 공급은 200만 명에 불과할 것입니다.
맥킨지는 "저희 연구에 따르면 2030년 이후에는 출산율 감소로 인해 대학 프로그램에 입학하는 학생 수가 줄어들어 AI 인재 풀이 더욱 좁아질 것으로 보입니다."라고 기술했습니다.
맥킨지는 외부 계약자를 활용해 "기존 근로자의 기술 향상"과 "인재 풀 다양화"를 권고합니다.
AI 붐이 얼마나 오래 지속될지는 아무도 확신할 수 없지만, 전문가들은 업계 전체적으로는 여전히 AI 기술을 갖춘 인력이 수백만 명 부족하다고 믿고 있다. 다만 정확한 숫자는 해당 직업을 어떻게 정의하느냐에 따라 달라진다.
(닛케이에 따르면)
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