2025년 상반기 동안 센터는 9,476명의 근로자에게 상담을 제공하여 연간 계획의 47.38%를 달성했습니다. 상담 활동은 다양했으며, 848명의 근로자를 위한 진로 상담, 1,572명의 근로자를 위한 취업 상담, 6,860명의 실업자를 위한 취업 상담, 196명의 근로자를 위한 노동법 및 기타 상담 등이 이루어졌습니다. 1,829명의 근로자가 구직 등록을 위해 센터를 찾았고, 센터는 1,762명의 근로자에게 일자리를 소개했으며, 그중 616명은 안정적인 일자리를 얻었습니다.
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| 티엔장 취업 서비스 센터는 2025년 제1회 취업박람회를 개최합니다. |
단기 해외 파견 근로자 사업도 추진되었습니다. 센터는 511명의 근로자를 대상으로 인력 수출 관련 컨설팅을 진행했습니다. 2024년 12월부터 2025년 6월까지 232명의 근로자가 공식적으로 해외로 파견되어 연간 계획의 42.2%를 달성했습니다. 주요 인력 수출 시장은 일본(181명), 대만(33명), 한국(8명)입니다.
2025년 상반기 동안 센터는 27건의 정기 및 정기 세션, 메콩 델타 지역 및 인근 지역에서 진행된 1건의 온라인 세션, 그리고 동탑 고용 서비스 센터에서 진행한 1건의 온라인 세션을 포함하여 총 29건의 구인 활동을 진행했습니다. 총 54개 기업이 상담 및 면접에 참여하여 13,770명의 구직 수요를 파악했습니다. 이러한 구인 활동을 통해 1,924명의 구직자가 상담을 받았고, 213명이 면접에 참여했으며, 52명이 직접 채용되거나 면접 대상자 서류를 받았습니다.
평가센터에 따르면, 많은 긍정적인 성과에도 불구하고 센터는 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 도내 비숙련 인력 채용 수요는 증가하고 있지만, 센터에 취업하려는 비숙련 인력은 여전히 부족하여 기업과의 인력 연결 및 공급에 어려움을 겪고 있습니다. 비숙련 인력 수급 불균형은 연말과 내년까지 지속될 것으로 예상됩니다.
2025년 하반기 동안 센터는 각 부서, 지사, 교육기관, 기업 등과 협력하여 컨설팅 및 홍보 활동을 지속적으로 진행하고, 채용 수요를 파악하며, 구직 기술, 외국어 교육, 직업 훈련 강좌를 운영할 예정입니다. 또한, 센터는 정기적인 취업 박람회, 취업 설명회, 온라인 강좌 등을 통해 인력 수급 연계를 강화할 것입니다. 동시에 다양한 채널을 통해 노동 시장 정보 및 실업 보험 정책 홍보도 강화할 것입니다.
티.리
출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/
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