트위터는 화요일에 소송을 당했는데, 이는 이달 들어 두 번째로 전직 직원들에게 최소 5억 달러의 퇴직금을 지급하지 않았다는 주장을 담은 소송입니다. 이는 일론 머스크가 트위터를 인수한 이후 제기된 일련의 소송에 따른 것입니다.
트위터의 전 수석 엔지니어인 크리스 우드필드가 델라웨어 연방 법원에 제기한 집단 소송에서는 회사가 해고에서 노령 직원을 표적으로 삼았다고 주장하고 있는데, 이는 이전 소송에서는 제기된 적이 없는 주장입니다.
시애틀에 있는 트위터 전 직원인 우드필드 씨는 회사가 직원들에게 해고 시 2개월 치 급여와 기타 혜택을 제공하겠다고 거듭 약속했지만, 자신을 포함한 많은 직원들은 지급금을 받지 못했다고 말했습니다.
트위터는 일론 머스크가 2022년 10월에 회사를 인수한 후 비용 절감을 위해 직원의 절반 이상을 해고했습니다.
트위터는 더 이상 홍보 부서를 운영하지 않으며, 회사는 이메일로 보낸 답변 요청에 자동 응답을 통해 답변했습니다. 회사는 다른 소송에 대한 답변에서 해고된 직원들에게 전액 급여를 지급했다고 밝혔습니다.
캘리포니아 연방 법원에도 비슷한 소송이 제기됐는데, 트위터가 전직 직원들에게 최대 5억 달러의 퇴직금을 지급하지 않았다는 주장이다.
트위터는 아직 소송에 답변하지 않았는데, 소송은 회사가 머스크 씨가 회사를 인수하기 전에 체결한 퇴직금 합의를 이행하지 않음으로써 연방 직원의 권리법을 위반했다는 내용을 담고 있습니다.
우드필드의 소송은 계약 위반과 사기 혐의를 제기합니다. 우드필드는 또한 트위터가 자신을 "나이 든 직원"으로 지목했다고 주장하지만, 소송에는 그의 나이에 대한 언급이 없습니다.
소송에 따르면, 우드필드 씨는 자신의 업무와 관련된 일련의 법적 분쟁을 협상하기로 하는 합의에 서명했는데, 이 합의에서 그는 트위터가 각 사건을 개별적으로 해결하기 전에 초기 비용을 지불하도록 요구했습니다. 트위터는 이 직원들이 필요한 서류를 제출하지 않았다고 주장했습니다.
트위터는 다른 여러 소송에서도 해고 대상 여성 및 장애인 직원을 표적으로 삼고, 적시에 해고 통지를 제공하지 않았으며, 직원들에게 적절한 복리후생을 제공하지 않았다는 혐의를 받았습니다. 트위터 측은 이러한 혐의를 부인했습니다.
응우옌 꽝 민 (로이터 통신에 따르면)
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