초과 근무, 많은 위험, 힘든 일
최근 응우옌 킴 손 교육훈련부 장관은 " 정부는 사회보험법을 개정하고 있으며, 초안에 대한 의견에서 교육훈련부는 유치원 교사를 과중하고 위험한 직종에 포함시키는 방안을 공식 제안했습니다. 유치원 교사는 과중한 노동 직종에 대한 정년 제도를 갖춰야 하며, 여성은 55세까지 보장된 소득과 제도를 통해 불이익이 없도록 해야 합니다."라고 밝혔습니다.
유치원 교사는 모든 어린이가 성장하고, 각 어린이에게 주의를 기울이고, 보살피도록 키우고 보장해야 하므로 매우 스트레스가 많습니다.
이 제안은 GVMN 팀 자체의 합의를 얻었습니다. 디엔비엔 국경 마을에 있는 탄누아 유치원에서 근무하는 레 티 뚜옛 흐엉 씨는 규정상 GVMN의 근무 시간은 하루 8시간이지만, 실제로는 이른 아침부터 늦은 오후까지 하루 10~11시간씩 학교에서 일하기 때문에 가족을 돌볼 시간이 많지 않다고 말했습니다. 교사 부족으로 인해 한 명의 교사가 30명이 넘는 아이들을 돌봐야 하는 학급도 있습니다.
롱미 타운( 하우장 ) 호아미 유치원 교사인 리 티 트린 응우옌 씨는 주당 40시간 근무 규정이 있지만, 실제로 유치원 교사들은 그 두 배에 가까운 시간을 일한다고 말했습니다. 아침 6시 30분에 출근하여 오후 5시, 심지어 오후 6시까지 일하는데, 부모들이 아이들을 데리러 오면 근무가 끝납니다. 정오에는 아이들의 식사, 수면 관리, 학습 자료 준비까지 돌봐야 합니다. 유치원 교사들은 평균적으로 하루 10시간에서 12시간 정도 일합니다.
반면, 유치원 교사의 업무는 매우 구체적입니다. 모든 아이들의 성장을 보장하고, 각 아이에게 집중하고 보살펴야 하며, 매우 스트레스가 많습니다. 또한, 보채기, 식욕 부진, 자폐증 증상 등 어린아이들이 흔히 겪는 상황을 직접 처리해야 합니다. 유치원 교사는 영양, 조기 개입, 심리 상담 등 거의 모든 분야의 전문가로서 다방면의 역할을 수행합니다.
또한, 유치원 교사라는 직책은 수많은 위험과 위험에 직면합니다. 어린아이들이 많은 환경에서 일하다 보면 감기와 같은 질병에 자주 걸리고 가족에게 전염될 수 있다는 사실을 받아들여야 합니다. 동시에, 부모가 유치원 교사를 신체적, 정신적으로 학대하는 사례도 있습니다.
유치원 교사는 어린 아이들이 많은 환경에서 일하기 때문에 아이들이 감기 등에 자주 걸리고 가족에게 전염시킬 수 있다는 사실을 받아들여야 합니다.
많은 GVMN이 직업을 유지할 수 없습니다.
교육훈련부의 최신 통계에 따르면 지난 3년간 4만 명이 넘는 교사가 직장을 그만두었으며, 그중 유치원 교사가 가장 많은 비중을 차지합니다. 유치원 교사들의 많은 의견은 직업 특성상 매우 힘들고 스트레스가 많지만, 현재 직업별 인센티브가 35%로 매우 낮아 노력에 비해 수입이 매우 적고 생계를 유지하기에도 부족하여 최근 많은 유치원 교사들이 직장을 그만두거나 다른 직업으로 전직하고 있다는 것입니다.
레 티 뚜옛 흐엉 씨는 또한 "GVMN의 급여 체계는 개선되고 있지만, 우리가 투자하는 시간과 노력에 비해 여전히 부족하며, 최소한의 생활비도 충족하지 못하고 있습니다. 현재 GVMN의 퇴직 연령은 일반적인 근무 환경에서는 다른 직종과 동일합니다. 하지만 GVMN의 업무 특성상 상당히 과중하기 때문에 현재 55세 이상의 퇴직 연령은 적절하지 않다고 생각합니다."라고 지적했습니다.
하띤성 하띤시 1번 유치원 교사인 즈엉 티 탄 홍 씨는 새로운 급여 규정에 따르면 2급 유치원 교사의 급여 계수는 3급 초등학교 교사의 급여 계수와 같다고 말했습니다. "제 급여는 5급인데 급여 계수는 3.65입니다. 반면 5급 2급 초등학교 교사의 급여 계수는 5.36입니다. 저희도 대학 졸업자로 잘 훈련되어 있음에도 불구하고 두 직급의 급여 수준이 너무 다릅니다."라고 홍 씨는 말했습니다.
새 프로그램에 따르면 교사 부족이 교육에 영향을 미칩니다.
꽝응아이성 교육훈련부는 2023-2024학년도에 접어들면서 성 전체에 약 1,200명의 교사가 부족하다고 밝혔습니다. 꽝응아이성의 교사 부족 현상은 최근 몇 년간 지속되어 왔습니다. 한편, 2023-2024학년도에도 꽝응아이성은 4학년, 8학년, 11학년을 대상으로 새로운 일반 교육 프로그램을 계속 시행할 예정입니다. 그러나 교사 부족은 새로운 교육 프로그램에 따른 수업에 영향을 미칠 것입니다.
"불을 끄기" 위해, 도내 각 지자체들은 교사를 계약직으로 채용하는 방안을 모색하고 있습니다. 도 교육청의 권고에 따르면, 해당 과목을 가르칠 계약직 교사가 충분한 경우 하루에 두 시간씩 수업을 진행합니다. 계약직 교사가 부족한 경우, 학교는 유연하게 임시로 수업 시간을 늘리되 주당 수업 횟수는 줄입니다.
꽝응아이성 내무부는 2023년 유치원 교사 283명, 초등학교 교사 528명, 중학교 교사 268명, 고등학교 교사 113명을 포함한 총 1,192명의 교사 채용 계획을 수립해 줄 것을 꽝응아이성 인민위원회에 공식 공문을 보냈습니다. 꽝응아이성은 교사 채용 과정에서 우수 졸업생과 젊은 과학자들을 채용하고 양성하기 위한 정책에 관한 법령 140호를 적용할 예정입니다.
팜 안
유치원 교사라는 직업의 특성상, 이 계층의 대다수가 여성입니다. 따라서 대부분의 교사들은 유치원 교사의 정년이 60세로 연장되면 교사직을 유지하기 어려울 것이라고 생각합니다. 많은 교사들은 젊고 건강할 때는 아이들을 돌보는 과정에서 발생할 수 있는 위험에 대해 여전히 매우 걱정하지만, 나이가 들면서 이러한 위험이 더욱 커진다고 말했습니다. 게다가 아이들은 젊고 민첩한 교사들과 함께 즐거운 활동, 춤, 노래에 참여하는 것을 좋아하는 심리적 요인도 고려해야 합니다. 따라서 정년이 연장되면 유치원 교사와 아이들 모두 불리하게 됩니다.
푸리시, 하남 호아센 유치원 교장인 쩐 티 민 홍 씨는 특히 유치원 교사진에 대한 지속적인 관심과 지원이 없다면 앞으로 교사 부족 문제가 더욱 심각해질 것이라고 생각합니다. 현재 많은 지방과 도시, 특히 공립학교에서는 교사를 채용할 인력이 부족합니다.
교사뿐만 아니라 간호 인력에게도 세심한 관심이 필요하다는 의견이 많습니다. 하노이의 한 공립 유치원 간호사는 거의 10년 동안 근무했음에도 불구하고 사회보험료를 공제한 후 월급이 300만 동(약 1,000원)이 채 되지 않는다고 말했습니다. 반면, 직원들의 월급은 최저 임금의 두 배에 달해 학교 직원들의 심기를 불편하게 하고 있습니다.
유치원에서는 보육이 교육만큼 중요합니다. 교사는 급식 수령 및 배식, 조리, 가공, 급식실 배식, 아이들의 점심 도시락 준비, 설거지까지 모든 업무를 담당합니다. 오후에는 아이들이 잠에서 깨자마자 저녁 식사를 준비합니다. 교사는 유해 가스, 열 등에 끊임없이 노출되어 매우 힘들고 건강에도 영향을 미칩니다.
교사 대부분은 직업의 특성상 은퇴 연령을 60세로 연장하고 싶어하지 않습니다.
부처는 지속적으로 추천할 것입니다
새 학년을 앞두고 교육훈련부 장관은 유치원 교사 제도와 정책에 대해 많은 시간을 공유했습니다. 교육훈련부가 유치원 교사의 정년을 지속적으로 유지할 것을 지속적으로 제안할 것임을 확인하는 동시에, 응우옌 킴 손 장관은 가용 자원 내에서 유치원 교사의 소득과 삶을 개선하기 위한 여러 가지 제안을 했습니다. "교육훈련부와 내무부는 우선 유치원 교사의 우대 수당을 10%, 초등학교 교사의 우대 수당을 5% 인상하기로 합의했습니다. 남은 과제는 재무부와 합의하여 정부와 각 부처에 보고하는 것입니다. 비록 규모가 작지만, 조만간 합의가 이루어지기를 바랍니다. 만약 이 합의가 실행된다면, 유치원 교사들에게 큰 격려가 될 것입니다."
교육훈련부 장관은 또한 현재 유치원 교사들의 근무 시간이 규정 시간보다 길다는 현실을 공유했습니다. 아이들이 부모의 근무 시간에 맞춰 일찍 등교하고 늦게 퇴근하기 때문입니다. 이는 유치원 교사들에게 부담을 주는 요인 중 하나이기도 하므로, 교육훈련부는 앞으로도 유치원 교사들의 장시간 근무에 대한 보수를 지속적으로 검토하고 유의할 것입니다.
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