중국은 아이를 키우는 데 세계에서 두 번째로 비용이 많이 드는 나라일 뿐만 아니라, 부모는 아이를 낳으면 휴가와 직장 진출 기회도 희생해야 합니다.
중국에서 자녀를 18세까지 키우는 데 드는 비용은 1인당 GDP와 비교했을 때 세계에서 거의 가장 높습니다.
베이징에 있는 야와(YaWa) 인구연구소가 2월 말 발표한 보고서에 따르면, 중국에서 자녀를 18세까지 양육하는 데 드는 전국 평균 비용은 53만 8천 위안(18억 동 이상)입니다. 여기에는 보육비, 보육 서비스, 수업료, 교과서, 그리고 방과 후 활동 비용이 포함됩니다. 이 수치는 중국 1인당 GDP의 6.3배에 달하며, 세계 최고 수준에 가깝습니다.
보고서는 또한 중국의 비율이 일본(4.26배), 미국(4.11배), 프랑스(2.24배) 등 다른 국가들보다 훨씬 높고 한국(7.8배)에 이어 두 번째로 높다고 밝혔다.
베이징과 상하이는 자녀 양육비가 가장 비싼 두 도시로, 평균 비용은 각각 약 93만 6천 위안과 100만 위안이 넘습니다. 대학 교육비를 포함하면 이 비용은 25% 증가합니다.
보고서에 따르면 가족은 자녀가 18세가 넘으면 자녀 부양비를 제공할 의무는 없지만 대부분의 부모는 여전히 자녀 부양비를 제공해야 한다고 합니다.
양육비 상승, 여가 시간 및 경력 발전의 희생으로 인해 많은 중국 여성들이 아이를 갖는 것을 꺼리고 있습니다. 사진 설명: REUTERS/Tingshu Wang
그러나 많은 네티즌들은 이 연구 결과에 동의하지 않았습니다. 6,000개가 넘는 '좋아요'를 받은 웨이보의 한 댓글에는 "예상 수업료는 수백만 위안에 달해야 합니다. 68만 위안은 너무 적습니다."라는 내용이 있었습니다.
베이징의 통계에 대해서는 많은 사람들이 200만 위안(68억 VND) 정도로 더 높아야 한다고 생각합니다.
중위소득을 기준으로 삼는 것의 효과성에 의문을 제기하는 별도의 댓글에는 3,800개의 '좋아요'가 달렸습니다. "일반 가정은 1년에 몇천 위안의 학비만 내면 자녀들이 공부를 잘해서 대학에 진학할 수 있습니다. 하지만 부유한 가정은 자녀를 유학 보내는 데 수십만 위안을 지출합니다. 따라서 평균을 계산하는 것은 무의미합니다."
보고서에 따르면, 교육 지출은 중국에서 자녀 양육에 드는 총비용에서 큰 비중을 차지합니다. 좋은 교육은 오랫동안 중국에서 성공의 핵심 요소로 여겨져 왔습니다.
2017년 SCMP 기사에서는 "명문 대학을 졸업하면 미래의 지위, 부, 심지어 권력까지 보장받는다"고 강조했습니다.
자오 박사는 이러한 맥락에서 부모들이 자녀에게 좋은 교육을 제공해야 한다는 엄청난 경쟁 압력이 존재한다고 말했습니다. 이러한 과정은 어린 나이부터 시작됩니다. 그러나 학교의 질적 차이로 인해 농촌 가정들은 아이들을 마을이나 자치구의 학교가 아닌 지역 학교에 보내려고 합니다. 한편, 도시 지역의 가정들은 자녀를 원하는 학교에 보내기 위해 명문 학교 근처에 비싼 아파트를 사거나 "학교 선택 수수료"를 지불하려고 합니다.
홍콩 과학 기술대학의 스튜어트 기텔-바스텐 교수는 아시아 가정은 종종 자녀가 적기 때문에 부모는 자녀를 탁월하게 만들어야 한다는 압박감을 느끼고, 이로 인해 성공으로 가는 길이 좁아진다고 말했습니다.
"중국에는 많은 대학이 있지만, 많은 부모들은 여전히 자녀가 명문대에 진학하기를 바랍니다. 안타깝게도 이는 대학의 수익 창출 도구가 되었습니다."라고 기텔-바스텐 교수는 말했습니다.
야와 연구소와 분석가들의 보고서에 따르면, 자녀 양육은 재정적 부담일 뿐만 아니라 부모, 특히 어머니에게 시간과 기회 측면에서도 대가를 치러야 하는 일입니다.
자오 박사는 2017년 정부 조사를 인용하며, "가족 부양의 부족"이 중국 출산 가능 연령대 여성이 더 많은 아이를 낳고 싶어하지 않는 세 가지 주요 이유 중 하나라고 밝혔습니다.
출산 및 양육 연령대의 가족이 고려해야 할 요소로는 출산 휴가, 자녀를 돌보고 학교에서 데려오는 데 소요되는 시간, 자녀의 숙제와 집안일을 돕는 데 소요되는 시간 등이 있습니다.
특히 여성의 유급 노동 시간은 감소하는데, 주로 아이가 4살이 되기 전부터 감소합니다. 그러나 남성의 유급 노동 시간은 아이를 낳은 후에도 일정하게 유지됩니다.
휴가를 뺏어가는 것 외에도, 여성의 소득은 출산 후 급격히 감소합니다. 중국 보고서에 따르면, 아이가 한 명 태어날 때마다 여성의 소득은 12~17% 감소합니다.
기텔-바스텐 교수는 성 역할 불균형과 지원 부족으로 인해 많은 여성이 집안일로 인해 노동 시장을 떠난다고 말했습니다.
올해 초 중국 전국인민대표대회에서 발표된 최근 연구 결과와 제안은 중국 여성들이 여전히 직장 승진부터 집안일 부담까지 모든 면에서 상당한 불이익을 받고 있다는 사실을 강조합니다.
채용 플랫폼 자오핀닷컴(Zhaopin.com)이 3월 초 발표한 연례 보고서에 따르면 중국에서 여성의 취업률은 남성보다 약 13% 낮습니다. 이러한 격차는 수년간 거의 변하지 않았습니다.
직장에 다니는 여성 중 70% 이상은 여전히 하루 2시간을 가족을 돌보는 데 사용하지만, 남성의 경우 절반만이 그렇게 합니다.
보고서는 "출산 비용이 높고 가정과 일의 균형을 맞추는 데 어려움이 있어 중국 국민이 자녀를 가져야 할 필요성이 세계에서 가장 낮은 수준"이라고 밝혔다.
Minh Phuong ( CNA 에 따르면)
[광고_2]
원천
댓글 (0)