설날(음력 설)을 앞둔 몇 달은 계절 노동 시장이 매우 바쁜 시기로 여겨집니다.

시간제 근로자들은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다.

비다(Vy Da) 지역에 사는 쩐 티 안(Tran Thi Anh) 씨는 지난 며칠 동안 연말을 맞아 추가 일자리를 찾아 헤매고 있습니다. 학령기 자녀 셋을 둔 그녀는 설날(음력 설)에 아이들에게 입힐 새 옷을 사기 위해 약간의 추가 수입을 기대하고 있습니다. 안 씨는 "작년 이맘때에는 낮에는 옷 판매를 돕고 저녁에는 가게 청소를 하면서 여러 교대 근무를 할 수 있었어요. 하지만 올해는 대부분의 고용주들이 소통 능력, 직업 윤리, 빠른 적응력, 심지어 판매 소프트웨어나 온라인 주문 처리 시스템 사용 능력까지 갖춘 직원을 요구해요. 그래서 적합한 일자리를 찾는 게 너무 어려워요."라고 하소연했습니다.

후에 시에서 열린 연말 취업 박람회에서 약 10개 기업이 참여하여 1,000명에 가까운 구직자를 모집한 것으로 나타났습니다. 이 중 820개 이상은 비숙련 노동자를 위한 일자리였으며, 나머지는 직업 훈련, ​​전문대학, 대학 학위 소지자를 위한 일자리였습니다. 채용 수요는 주로 생산직, 운전기사, 가정부, 주방 보조, 판매원, 회계사, 정비공 등의 직종에 집중되었으며, 평균 월급은 500만 동에서 1,000만 동 사이였습니다.

예년과 비교했을 때 구인 공고 수는 증가하지 않은 반면, 계절직 구직자 수는 늘어났습니다. 이로 인해 계절직 근로자 간 경쟁이 심화되었고, 기업들은 단기 계약직이라 할지라도 지원자를 더욱 꼼꼼하게 심사해야 하는 상황에 놓였습니다. 그 결과, 학생이나 경험이 부족한 젊은 근로자들이 일자리를 찾기가 더욱 어려워졌습니다.

연말이 다가오면서 인력 수요가 증가하고 있습니다. 많은 사람들은 기업들이 즉시 업무에 투입될 수 있고 장기간의 교육이 필요 없는 인재를 우선적으로 채용하려 한다고 생각합니다. 이러한 추세는 기업의 비용 절감을 위한 것이므로 이해할 수 있지만, 특히 젊은층과 중장년층 근로자들에게는 불리하게 작용합니다.

고도로 숙련된 인력을 우선적으로 고려하십시오.

많은 사업체들이 구매력 감소와 비용 상승으로 인해 계절 근로자 활용을 줄여야 했다고 인정했습니다. 푸쑤언 지역에서 식당을 운영하는 부이 퀘 안 씨는 2025년 말 구매력이 예년보다 감소했다고 말했습니다. 평소처럼 직원을 더 고용하는 대신, 가족 구성원들을 동원해 일을 돕고 주방 보조를 한 명 더 고용하여 영업을 유지했습니다.

일부 기업들은 정규직 채용을 늘리거나 기술을 도입하여 단기 계약직에 대한 의존도를 줄이는 방향으로 전환하고 있습니다. 하지만 학생들뿐만 아니라 계절직으로 일하던 많은 젊은 근로자들도 어려움을 겪고 있습니다. 투안호아 지역의 패션 매장에서 오랫동안 계절 상품 판매 경력을 쌓은 풍쑤안박 씨는 올해 많은 매장들이 기존 직원만 유지하거나, 비용 절감을 위해 근무 시간을 단축하거나 아예 영업을 중단했다고 말했습니다. 그는 적합한 일자리를 찾기가 매우 어려워 기대에 미치지 못하는 저임금 일자리를 받아들여야 했다고 덧붙였습니다.

계절적 고용 감소는 일시적인 현상이 아니라 생산 및 사업 운영 전반의 어려움을 반영하는 것입니다. 인적 자원 솔루션 기업인 맨파워 베트남이 최근 발표한 "2026년 급여 가이드"에 따르면 소득 추세에 뚜렷한 변화가 나타나고 있습니다. 많은 고위 관리직의 급여는 1~5% 소폭 감소하는 경향을 보이는 반면, 중간 관리직 및 비숙련 노동자의 경우 여러 분야에서 급여 인상률이 둔화되거나 정체되는 추세를 보이고 있습니다. 전문가들은 여러 산업에서 나타나는 급여 정체 또는 둔화 추세가 시장이 변동성 시기를 거쳐 조정 국면에 진입하고 있음을 시사한다고 분석합니다. 이는 비숙련 노동자들에게 경고의 메시지입니다. 자동화가 모든 공장에 스며들고 있는 상황에서 기술을 향상시키지 않으면 일자리 기회가 점점 줄어들 것이기 ​​때문입니다.

연말에도 고용 시장은 여전히 ​​열려 있지만, 변화에 적응하고, 끊임없이 역량을 향상시키며, 디지털 경제 의 새로운 트렌드를 적극적으로 포착할 준비가 된 사람들에게만 기회가 주어집니다. 이러한 현실은 학생들과 젊은 근로자들이 노동 시장의 변동에 적응하기 위해 직업 기술, 디지털 기술, 외국어 능력을 적극적으로 향상시키고 실무 경험을 조기에 쌓아야 한다는 것을 의미합니다.

글과 사진: 푸옥 리

출처: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html