군사산업-통신그룹이 3년 연속 "아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다.

따라서 Viettel은 3년 연속 이 타이틀을 유지했으며 2023년 베트남에서 최고의 근무 환경을 갖춘 국내외 120개 기업과 동등합니다. 11개 운영 시장에서 30년 이상의 개발을 거친 후, 그룹의 인적 자원 관리 정책 구현에 대한 지속적인 노력은 Viettel이 연구, 제품 및 서비스 제공 분야에서 성공을 거두었다는 것을 보여줍니다. 각 직원의 경력 경로에 맞게 맞춤화된 다양한 보수 및 보상 정책과 함께 각 직원은 밝게 빛날 수 있으며 "Show Us Your Way"(자신만의 방식으로 다름) 정신을 보여줄 수 있으며 직원을 신뢰하고 그룹의 대표자 및 리더로서 전 세계적으로 힘을 실어줄 준비가 되어 있습니다. "2023년 아시아 최고의 직장"으로 선정되려면 기업은 다음과 같은 기준을 포함하는 총체적 참여 평가 모델(TEAM)을 기반으로 엄격한 평가 기준을 갖춘 두 차례의 설문 조사를 거쳐야 합니다. CORE(실질적 참여를 위한 집단 조직)는 문화, 규율, 리더십 역량 및 혁신 이니셔티브를 평가합니다. SELF(Heart, Mind, Soul)는 업무 참여도와 감정 수준을 평가하고, GROUP(Think, Feel, Do)은 구성원과 회사의 협력 수준을 측정합니다. Viettel은 높은 참여도를 보이는 업무 환경을 조성하고, 조화로운 생태계를 조성하며, 발전, 창의성, 그리고 협업을 장려하는 것으로 입증되었습니다.

이 상은 HR Asia Magazine과 Business Media International(BMI)의 상을 수상했습니다.

HR Asia Magazine의 "아시아에서 일하기 좋은 기업" 시상식은 아시아에서 뛰어난 근무 환경을 갖춘 기업을 선정하고 기리는 연례 행사입니다. 올해 시상식의 주제는 "다양성과 포용성을 기념한다(Celebrate Diversity and Inclusion)"로, 다양하고 포용적인 직장 환경 조성에 노력한 기업을 선정합니다. 본 시상식은 기업을 인정하고, 기업이 본받아야 할 롤모델을 제시하며, 직원의 역량 개발을 장려하고 경험을 다양화하는 데 중점을 두고 있습니다. 13개국에서 개최되는 이 시상식은 전문가 및 고위 인사 담당자를 위한 잡지로, 매 호 5만 부 이상 발행되고 20만 명 이상의 독자를 보유한 HR Asia Magazine과 데이터 기반 이니셔티브 및 브랜딩을 통해 아시아 기업의 성장을 촉진하는 아시아 최고의 기업 Audience Analytics Limited(1AZ.SG)의 자회사인 BMI가 주관합니다.