소수민족 간부들로 구성된 팀 구성

지난 몇 년 동안 투안차우구 당위원회는 임무의 요구에 부응하는 소수민족 간부팀을 구성하는 데 주도와 지휘에 주의를 기울여 왔으며, 이를 통해 지역의 사회경제적 발전을 촉진하고 정치적 안정과 사회질서를 유지하는 데 기여해 왔습니다.

타오 아 수아 동지, 지구당위원회 상임 부서기는 다음과 같이 말했습니다. 당과 국가의 민족사무 정책을 관철하기 위해 지구당위원회 상임위원회는 전 지구의 주요 간부들을 대상으로 회의를 조직하여 이를 전파하고 시행했습니다. 공무원, 특히 소수 민족 공무원을 대상으로 교육 계획을 수립합니다. 이번 학기가 시작된 이래로, 해당 학구에서는 1명의 경찰관을 대학 연수에 파견했습니다. 대학원 전문 교육 직원 9명, 고급 이론 교육 직원 15명 초급 및 중급 이론 교육을 받은 사람은 391명입니다.

게다가 이 지구는 소수민족 간부를 유치, 모집, 활용하는 데 대한 당과 국가의 정책을 잘 이행해 왔습니다. 2020년부터 현재까지 이 구에서는 소수 민족 출신 공무원 4명, 구 공무원 27명, 자치단체 공무원 10명을 채용했습니다. 또한, 간부의 배치, 배치, 이동, 순환, 임명 등의 업무는 지구당위원회 상무위원회의 지시에 따라 민주적, 공개적으로, 규정에 따라 실시됩니다. 승진 및 임명된 공무원 대부분은 할당된 업무의 요건을 충족합니다.

꼬마사에는 간부와 공무원이 22명 있는데, 그 중 100%가 소수민족입니다. 매년 간부와 공무원들은 지구 및 도 단위로 전문교육과 전문훈련에 참여하게 됩니다. 훈련과 개발을 거친 후, 간부와 공무원의 업무 스타일은 뚜렷이 바뀌었고 업무 효과도 높아졌습니다. 해당 지역에서 발생하는 토지, 환경, 안보, 질서와 관련된 많은 사건들은 하부 단위에서 즉시 해결됩니다. 현재 16/22명의 지방 공무원과 공무원이 중급 정치 이론 교육을 받았습니다. 19/22년 공무원과 공무원은 대학 학위를 가지고 있습니다.

꼬마(Co Ma) 공동체의 문화 및 사회 담당자인 비 아 딘(Vi A Dinh) 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 문화대학을 졸업한 후 중급 정치 이론 수업을 듣게 되었습니다. 제가 배운 지식은 제가 전문적인 의무를 잘 수행하고, 담당 분야의 행정 업무와 절차를 해결하는 데 도움이 됩니다.

2020년부터 현재까지 이 지구에서는 46명의 소수 민족 공무원을 임명하여 지구 차원에서 리더십과 관리 직책을 맡겼습니다. 405명의 마을 단위 간부, 지도자, 관리자를 임명하고 완벽하게 소개합니다. 41명의 소수민족 간부가 리더십 및 관리직으로 전환되었습니다. 현재 소수민족 간부의 60%가 지구 단위 기관에서 근무하고 있으며, 그 중 28%가 기관 및 단위의 리더 및 관리자로 근무하고 있습니다. 소수민족 간부의 약 35%가 대학 학위를 가지고 있으며, 33%가 중급 이론 자격을 가지고 있습니다. 자치단체 수준에서는 간부와 공무원의 92%가 소수 민족입니다. 그 중 공무원과 공무원의 약 80%가 대학 학위를 가지고 있습니다. 이론의 78%는 중급 수준입니다.

다음 단계에서 투안짜우구는 소수민족 간부, 공무원 및 공공 직원의 질을 개선하기 위한 솔루션을 동시에 구현하는 데 중점을 두고, 기관, 단위 및 지방의 리더십, 관리 및 업무 실행의 효과성을 개선하고, 위대한 민족 단결 블록을 강화하고, 지역 사회 경제적 개발 목표 및 업무를 실행하는 데 있어 강점을 촉진합니다.

기사 및 사진: Nguyen Thu

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