국회·법원·검찰의 새로운 급여체계 구축

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국회 상임위원회는 4월 1일 오전 국회에서 법률제정 주제회의를 열어 제15대 국회(2024년 5월) 제7차 정기국회에서 국회에 제출할 여러 중요 내용에 대한 의견을 제시했다.

회의 개회 연설에서 정치국 위원이자 국회 의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 이틀 동안 국회 상임위원회가 두 가지 이슈에 대해 심의하고 의견을 제시할 것으로 예상된다고 말했습니다.

첫 번째 쟁점에서는 국회 상임위원회가 제7회 국회에 상정될 것으로 예상되는 법률안에 대한 의견을 제시합니다. 제7회 국회에서는 10개 법률안에 대한 1차 의견이 제시될 것으로 예상됩니다.

국회 상임위원회는 결과와 준비 진행 상황을 토대로 이번 회기에서 5개 법안 초안을 심의할 문서를 갖게 될 것입니다.

이 그룹에는 개정 및 보완될 4개의 법안 초안이 있습니다. 인신매매 방지 및 퇴치에 관한 법률(개정); 공증에 관한 법률(개정); 무기·폭발물 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률(개정); 노동조합에 관한 법률(개정).

또한, 국회 상임위원회는 처음으로 인민방위법 초안을 심의하고 의견을 제시했습니다. 이 법은 새로운 정세 속에서 조국방위 전략에 대한 당의 관점과 정책을 제도화하기 위한 완전히 새로운 법률로, 제8차 중앙회의에서 2023년 결의 제44호로 통과되었습니다.

국회 의장 에 따르면, 이러한 법안 초안은 일반적으로 두 차례의 회의를 거쳐 제출, 검토, 승인 절차를 거쳐야 합니다.

그러나 무기, 폭발물 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률 초안(개정)과 관련하여, 2024년 법률 및 조례 제정 프로그램 조정에 관한 국회 상임위원회 결의안 41/2023은 다음과 같이 결론지었습니다. 이 법률 초안이 양질로 작성되고 국회에서의 논의 과정에서 높은 합의가 이루어질 경우, 국회 상임위원회는 정부와 협력하여 1차 회의 절차에 따라 2024년 5월 제7차 회의에서 승인을 위해 국회에 제출하는 것을 고려할 것입니다.

두 번째 그룹의 안건에서는 국회상임위원회가 중앙급 상임의원과 국회상임위원회 관리권한에 속하는 공무원의 직위에 관한 국회상임위원회 결의안 초안에 대하여 의견을 제시한다.

국회의장은 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개편을 시행할 것이라고 밝혔으며, 이 급여 정책 개편의 가장 기본적인 내용은 직급, 직책, 직함에 따라 급여를 지급하는 것이라고 밝혔습니다.

국회의장에 따르면, 급여체계를 구축하려면 가장 먼저 해야 할 일은 직위를 만드는 것입니다.

국회 상임위원회는 임금개혁을 위한 지도위원회 구성에 있어 이 결의안을 임금체계 구축의 기준으로 삼아 심의·의결해야 한다.

적용 범위는 중앙급에서 근무하는 국회 전임 의원, 국회 상임위원회, 국회사무처, 입법연구소, 최고인민법원, 최고인민검찰원, 국가감사원의 관리권한에 속하는 직원에게 적용됩니다.

국회 의장은 이번 법률 회기 이후 국회 상임위원회가 다시 회의를 열어 차기 국회에 제출할 여러 법률안과 결의안에 대한 의견을 제시할 수 있다고 밝혔습니다. 따라서 국회 사무총장에게 민족협의회 및 각 위원회와 협력하여 정부 기관 및 제출 기관과의 협력을 강화하고 회의 및 의견 제시를 위한 자료를 조속히 준비해 줄 것을 요청했습니다.

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