강력한 당 조직 구축
떤하구 당위원회(뚜옌꽝시)에는 23개의 산하 당 조직이 있으며, 그중 17개는 거주 집단 당 조직이고, 8개는 기관 및 단위 당 조직이며, 당원은 1,000명이 넘습니다. 떤하구 당위원회는 당 조직 건설 및 공고화 작업에 꾸준히 주력하며, 정치 과제의 요구에 부응하는 여러 해결책들을 동시에 실행하도록 지도하고 있습니다. 떤하구 당위원회 서기 응우옌 반 박 동지는 떤하구 당위원회가 중앙과 지방의 지시, 결의, 사업들을 면밀히 따르고 잘 이행하는 것과 더불어 지도 방식을 끊임없이 혁신하고 있다고 말했습니다. 특히, 구 당위원회는 당위원회 업무 규정을 검토, 수정, 보완하여 집단 당위원회와 각 개인의 책임과 권한, 시당위원회 상임위원회, 산하 당세포, 인민의회, 인민위원회, 베트남 조국전선위원회 및 정치체제 내 사회정치조직과의 업무 관계를 명확히 규정했습니다. 동시에 당의 업무 원칙과 생활 방식, 자기비판과 비판을 명확히 규정했습니다. 이를 통해 당의 전면적인 지도 역할을 보장하고 당 조직 내 당세포와 당원들의 적극적이고 창의적인 정신을 고취했습니다.
탄하구 당서기 응우옌 반 박(첫 번째 줄, 왼쪽에서 두 번째)이 당 제2세포 회의에 참석했습니다.
이와 함께, 지도 과정에서 구당위원회는 정치 사상 교육 사업을 충실히 수행하고 당위원회 간부 및 당원들의 정치적 역량을 향상시키는 데 항상 주력하고 있습니다. 혁명 윤리 교육 강화, 자기 수양 의식 제고, 도덕성 함양, 생활 습관 함양, 자기 성찰 교육, 당원들의 명예와 자존감 향상을 통해, 기층에서 임무를 수행할 수 있는 진정으로 용감하고 전문성을 갖춘 구당 간부 및 당원들로 구성된 팀을 구축하고 있습니다.
새로운 정세 속에서 기층 당 조직과 당원의 자질을 강화하고 향상시키기 위해, 도당위원회는 중앙위원회의 기층 당 조직과 당원 건설 사업에 관한 결의와 규정을 충실히 이행하고, 지도문서 체계를 신속하게 개발·발표하며 체계적으로 실행해 왔습니다. 2022년 6월 16일자 중앙위원회 결의 제21-NQ/TW호 "새로운 시기 기층 당 조직 강화 및 건설과 당원의 자질 향상에 관한"을 이행하는 행동 강령 제26-CT/TU호는 그 중 핵심입니다. 동시에, 도내 각급 당위원회와 당 조직들이 이를 단호하게 이행하여 각 기층 당 조직에 뚜렷한 변화를 가져오는 "새로운 바람"을 불어넣고 있습니다.
이와 함께 도당 상무위원회는 2020~2025년 당세포 활동의 질 향상에 관한 제16호 프로젝트를 발표하여 당위원회 산하 주거지역에서 당원, 공무원, 일반 직원을 파견하여 활동에 참여시키고 주거지역 당세포와 협력하여 활동을 감독하고 참여하며, 거주하는 세대를 책임지도록 했습니다.이를 통해 기층 당세포, 특히 주거지역 당세포의 활동 질을 향상시키고, 간부, 당원, 대중의 상황과 사상을 신속히 파악하며, 기층에서 발생하는 복잡한 문제를 발견하고 해결하는 데 기여했습니다.
공동체 수준 간부 업그레이드
강력한 공동체 팀을 구축하는 것은 기층 정치 시스템의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 필수적인 과제입니다. 특히 우리 당이 기구 간소화 정책을 시행하는 현 상황에서 정부는 지방 정부와 지방 자치 단체라는 두 가지 차원으로 나뉩니다. 새로운 지방 자치 단체는 규모가 확대될 뿐만 아니라 업무도 더 많아졌습니다. 따라서 지방 자치 단체 공무원들의 역량, 전문성, 그리고 기술이 더욱 요구됩니다.
탄롱 지역 당 서기 리 민 히에우(오른쪽에서 첫 번째)가 5번 마을의 임시 주택 철거 진행 상황을 점검하고 있다.
탄롱사(옌선) 당위원회 서기 리 민 히에우 동지는 효율성, 효과성, 효율성을 향한 기구 간소화 정책을 시행하는 2급 정부는 통합 후 구와 면 단위를 폐지함으로써 많은 새롭고 어려운 과제를 떠안게 될 것이며, 특히 디지털 전환 시대에 국민들에게 더 높은 서비스 품질을 요구한다고 말했습니다. 따라서 면 단위 공무원 팀은 전문 지식뿐만 아니라 디지털 기술을 숙달하고, 새로운 기술을 능숙하게 사용하여 효과적인 온라인 공공 서비스를 관리하고 제공해야 합니다. 또한 각 면 단위 공무원은 자질, 기술, 전문성, 그리고 실천적 정치 자질을 향상시키기 위한 자기 학습의 역할을 촉진해야 합니다. 자기 학습과 실천은 면 단위 간부 팀이 모든 면에서 끊임없이 발전하고 성숙해지는 데 도움이 될 것입니다. 동시에, 기층 단위의 문제를 효과적으로 해결하는 데 필요한 지식 부족을 보완할 것입니다.
쑤언꽝사(치엠호아) 인민위원회 위원장 부티투 동지는 강력한 기구 효율화, 특히 현 단위 조직 폐지와 사 단위 조직 통합의 맥락에서 우리는 과거의 사고방식과 업무 방식을 고수할 수 없다고 말했습니다. 우리는 특히 디지털 전환의 현재 상황에서 모든 행정 절차가 공공 서비스 포털에서 처리되는 상황에서 업무 처리 및 운영에 있어 정보 기술 적용 수준을 향상시키는 데 관심이 있습니다.
당의 기구 효율화, 효과성 제고, 효율성 제고 정책을 실현하기 위해 정치 체제 전반, 특히 코뮌 간부들의 역량, 자질, 위신, 그리고 업무 방식에 대한 많은 새로운 요구가 제기되어 왔으며, 현재도 계속 제기되고 있습니다. 간부들은 자질을 지속적으로 향상시키고 확고한 정치적 입장을 견지해야 합니다. 기층 간부의 질과 양이 향상될 때마다 기층 문제 해결이 철저히 이루어지고, 당에 대한 인민의 신뢰가 형성되며, 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설할 수 있다는 것이 실천을 통해 입증되었습니다.
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출처: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html
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