2월 18일 오후, 하이즈엉성 인민위원회 법률위원회는 내무부와 협력하여 제29차 회의(특별회의)에서 논의될 3개 내용에 대한 제출물과 결의안 초안을 검토했습니다.
검토 회의에서 법률위원회 위원과 회의에 참석한 대의원들은 하이즈엉성의 조직 개편 시행 중 조기 퇴직 및 사직한 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 지원 정책에 대한 결의안 초안의 적용 주제를 논의하는 데 많은 시간을 보냈습니다.
검토를 위해 제출된 결의안 초안에 따르면, 적용 대상은 2024년 12월 31일자 정부령 제178/2024/ND-CP호 제2조 및 중앙 정부의 기타 관련 규정에 명시되어 있습니다. 지원 정책은 급여 명단에 배정되지 않고 지방 정부 예산에서 급여를 받는 기관 및 단위에 속한 대상자, 교육 및 보건 부문에서 리더십이나 관리 직책을 맡지 않은 공무원, 계약 제도에 따라 근무하는 사람에게는 적용되지 않습니다.
그러나 정부는 현재 법령 178을 개정 및 보완하는 문서 발행을 검토 중이며 적용 범위를 확대할 것으로 예상됩니다.
대표단은 중앙 정부의 정책이 변경될 때 일관성을 보장하고 하이즈엉 성의 지원 수혜자가 성 당 위원회 상임위원회의 지시에 따라 올바르게 지정되도록 하기 위한 구체적인 규정을 포함하여 성의 초안 결의안을 수정하고 보완하기 위한 많은 아이디어를 제공했습니다.
하이즈엉성 인민의회 법률위원회 위원장인 부이 호크 아인은 내무부에 178호 법령이 변경될 경우를 대비해 적용 주제에 대한 실무 회의에서 대표자들의 의견을 수용하고, 지방의 지시에 따라 주제가 적용되도록 보장해 달라고 요청했습니다.
부이 호크 아인 동지는 조정에 필요한 재원은 지방 예산으로 보장되어야 한다고 지적했습니다. 이는 특정 지방 예산이며, 기구를 간소화할 때 조기 퇴직하거나 직장을 그만둔 사람들을 지원하기 위해 중앙 예산과 중복되는 것을 피해야 하기 때문입니다.
검토를 위한 초안 제출에는 또한 해당 주체가 "관할 기관의 기구 재편 결정일로부터 3개월 이내에 자발적으로 사임하고, 관할 기관의 기구 재편 결정일로부터 12개월 이내에 사임해야 한다"는 구체적인 조항이 추가되었습니다. 대의원들은 기관 및 부서의 기구 재편을 촉진하기 위해 이 내용에 동의했습니다.
이전에 하이즈엉성 인민의회 법률위원회는 성 인민위원회 산하 전문기관 설립에 관한 결의안 및 초안의 두 가지 내용을 검토하고 기본적으로 합의했습니다. 그 내용은 2025년까지 성 내 공공 서비스 단위에서 국가 예산으로 근무하는 직원 수와 행정 기관 공무원의 급여를 조정하는 것입니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/xem-xet-ky-doi-tuong-duoc-huong-ho-tro-khi-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-405541.html
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