당과 국민의 신뢰를 받을 만한

도당위원회 조직위원회 관계자들이 업무 경험에 대해 논의하고 있다. 사진: 샘 푹

도당조직건설부는 높은 책임감을 가지고 사업 강령을 철저히 준수하고, 어려움을 극복하며, 업무 방식을 혁신하여 임무를 완수해 왔습니다. 임기 초부터 당위원회에 정치국 과 비서처의 문건을 구체화하고 엄정하게 집행할 것을 여러 건의 문건을 발표하도록 권고했으며, 제14차 도당대회의 당 조직 및 건설에 관한 결의안을 이행하도록 했습니다.

도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 "기층 당 조직의 지도력 및 전투력 향상을 통해 기층 정치 체제 강화에 기여, 2021년부터 2025년까지"에 관한 결의안 제04-NQ/TU호를 발표하도록 권고했습니다. 또한, 간부 계획, 조직 및 간부 관리 분권화, 후보자 임명 및 소개, 도당위원회 상임위원회 관리 하의 간부 직함 기준, 정치 이론 교육 과목, 기준 및 분권화, 간부 조직 관리 분권화, 후보자 임명 및 소개 등에 관한 규정을 마련하도록 권고했습니다.

"사람이 있는 곳에 당원이 있다"는 목표 아래, 당 조직 건설 부문은 당 조직을 공고히 하고 건설하며, 기층 당 조직의 지도력 강화, 전투력 향상, 당원의 자질 향상에 꾸준히 주력해 왔습니다. 특히, 당 조직 및 당원 사업에 관한 도(省)의 결의, 사업, 계획(결의 제04호 NQ/TU, 사업 제09호 DA/TU, 계획 제66호 KH/TU)을 이행하는 데 주력함으로써, 당원 수의 양적·질적 측면에서 뚜렷한 변화를 만들어냈습니다.

임기 시작 이후, 도 전체 당원 수는 8,279명으로, 연평균 약 2,500명씩 증가하여 도 전체 당원 수의 5%를 넘어섰습니다. 1,446개 읍·면·동 조장 중 949명이 당원입니다. 1,446개 읍·면 조장 중 1,446개에 당 조직과 당원이 있으며, 38개 민영 경제 단위에 당 조직이 있습니다(임기 시작 대비 당 조직 20개 증가). 제14기 도대회 결의안 목표 대비 현재 10개 목표 중 8개가 달성되었으며, 나머지 2개 목표는 2024년 말까지 완료하기 위해 노력하고 있습니다.

전체 부문은 간부 조직 관리의 분권화, 임명, 선거 후보자 소개 및 다음과 같은 규정에 대한 새로운 규정을 검토, 수정, 보충 및 공포하는 데 대한 자문에 중점을 두었습니다.간부 순환에 대한 규정, 간부 계획에 대한 규정... 지금까지 간부 관리에 대한 문서 및 규정 시스템은 기본적으로 완전하고 동기화되어 있습니다.중앙 정부의 방향과 지방의 계획에 따라 2025-2030년 및 2026-2031년 임기의 당위원회, 지도자 및 관리자에 대한 계획을 검토하고 보충하는 것을 계속 지시합니다.특히 당위원회 및 상무위원회에서 3개 연령대, 청년 간부 및 여성 간부의 구조를 보장하는 데 주의를 기울였습니다.간부, 공무원 및 공무원 모집은 선발에서 시험으로 전환하여 홍보, 투명성 및 공정한 경쟁을 보장하는 데 중점을 두었습니다. 임기 초부터 공무원 306명, 공공기관 직원 1,667명이 채용되었습니다.

임무의 요구에 따라, 많은 적합한 해결책을 제시함으로써 당 조직 건설 부문에서 간부 동원 및 순환 사업을 효과적으로 실시하여 기층 간부들이 어려움을 극복하도록 돕고, 간부들이 점차 성숙하고 긍정적인 방향으로 변화할 수 있는 여건을 조성하여, 지역과 단위의 임무 요구에 부합합니다.

임기 시작부터 2024년 5월 1일까지 전 도는 414명의 간부를 이동 및 순환 배치했습니다(120명의 간부가 이동하고 294명이 동원되었습니다). 정치국 과 비서처 직책의 경우 2명의 간부를 관리했고, 도당 상무위원회 관리 직책의 경우 66명의 간부를 이동 및 동원했으며, 지구급 직책의 경우 346명의 간부를 이동 및 동원했습니다. 순환 배치된 간부의 대부분은 자신의 역량과 강점을 잘 발휘하고, 임무를 완수했으며, 사람들의 신뢰를 얻었습니다. 특히, 지역 주민이 아닌 핵심 지도자를 배치하는 정책을 시행하여 현재 도당위원회는 10/10개의 구, 진, 시에 지역 주민이 아닌 서기, 인민위원회 위원장, 인민법원장, 인민검찰원장, 재정 부문 책임자가 있습니다.

계획 간부 업무에서 기본적으로 양, 질, 구조 및 세대 간 전환 보장의 요구를 충족하고, 도의 특성과 상황에 따라 청년 간부, 여성 간부 및 소수 민족 간부의 비율 구조를 주의 깊게 검토합니다.따라서 2020-2025년, 2021-2026년 임기의 각급 집행위원회 위원, 상무위원회 위원 및 주요 리더십 직책의 계획 인원은 도급 126명, 구급 1,210명, 코뮌급 7,684명입니다.2025-2030년, 2026-2031년 임기의 도급 계획은 120명, 구급 1,198명, 코뮌급 8,124명입니다. 계획 업무는 현재와 미래의 업무를 위한 자원을 창출하기 위해 교육, 육성, 실습을 위한 사전 예방적 인적 자원을 확보하는 데 기여합니다.

당의 제14차 전국대표대회를 위한 정치국의 모든 단계 당대회에 관한 지침 제35-CT/TW를 시행하면서, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 계획 제158-KH/TU와 지시 제03-HD/TU를 발행하도록 권고했습니다. 지금까지 도의 모든 단계 당위원회는 대회를 지원하기 위한 분과위원회의 설립을 완료하고 계획을 발표하고 선전을 강화했습니다. 대회를 위한 준비 작업은 지도 방법을 강력하게 혁신하고 당 조직의 지도 역량과 전투력을 향상시키고 민주주의를 촉진하고 단결을 강화하며 규율을 유지하고 모든 단계 당위원회, 당 조직, 정치 체제 조직, 간부, 당원 및 인민의 지성과 책임을 촉진하는 정신을 보장하기 위해 동시에 규정에 따라 수행되었습니다.

디엔비엔성 당 조직 및 건설 부문의 간부와 공무원들은 전통적인 기념일 94주년을 기념하며, "단결, 충성, 정직, 모범, 순수, 능숙, 전문성"을 갖춘 간부 팀을 만들기 위해 모든 면에서 노력하고 훈련할 것을 결의했습니다. 이를 통해 새로운 상황에서의 요구와 과제를 충족하기 위해 업무의 질과 효율성을 개선하는 데 기여하고 당과 인민의 신뢰를 받을 만합니다.

출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan