Lắng nghe từ cơ sở, hành động vì người lao động Thủ đô

Hai tháng qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua các Công đoàn cơ sở nhằm chuẩn bị cho Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với Công nhân lao động Thủ đô năm 2026 diễn ra ngày mai (29-5).

Hàng trăm ý kiến được gửi gắm không chỉ phản ánh những trăn trở về việc làm, thu nhập, nhà ở, đời sống mà còn thể hiện kỳ vọng của người lao động vào những chính sách ngày càng thiết thực và mang lại sự ổn định lâu dài.

Đối thoại để tháo gỡ những vấn đề từ thực tiễn

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Từ tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động đến đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể…, các hoạt động đều hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng thăm hỏi tặng quà anh Phi Đình Vương, công nhân Công ty TNHH Young Fast Việt Nam ở xã Hoài Đức bị tai nạn lao động. Ảnh: H Hà

Đặc biệt, hoạt động đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động với công đoàn, đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố được duy trì tương đối nền nếp, đạt trung bình 75,6% mỗi năm. Qua đối thoại, nhiều kiến nghị liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, môi trường làm việc, chế độ bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… đã được giải quyết ngay tại cơ sở.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ân cần hỏi thăm công việc, thu nhập, điều kiện sinh hoạt của công nhân lao động. Ảnh: Hải Hà

Không chỉ dừng ở vai trò cầu nối trong doanh nghiệp, Công đoàn thành phố còn tích cực phối hợp với chính quyền các cấp để đưa tiếng nói của công nhân lao động đến gần hơn với lãnh đạo thành phố. Hằng năm, hội nghị Chủ tịch UBND thành phố gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, công nhân lao động đã trở thành diễn đàn dân chủ, cởi mở để người lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng và đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong đời sống, việc làm.

Tại hội nghị đối thoại năm 2025, có hơn 500 kiến nghị bằng văn bản và 36 ý kiến trực tiếp được gửi tới lãnh đạo thành phố. Các ý kiến tập trung vào 4 nhóm vấn đề lớn gồm: nhà ở xã hội, trường học cho con công nhân lao động; bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm; đào tạo nghề, tạo việc làm; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất.

Ngay sau hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND thành phố đã chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan triển khai thực hiện, giải quyết nhiều nội dung kiến nghị của người lao động. Theo chị Hoàng Thị Hoài - công nhân thuê trọ tại phường Yên Hòa, điều người lao động ghi nhận là nhiều vấn đề dân sinh thiết thực đã dần được quan tâm tháo gỡ, nhất là trong lĩnh vực giáo dục và an sinh xã hội.

Hiện tỷ lệ trường công lập đạt chuẩn quốc gia trên địa bàn thành phố đạt khoảng 80,6%. Sở Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu thành phố ưu tiên nguồn lực cho giáo dục, phấn đấu nâng tỷ lệ trường chuẩn quốc gia lên 85-90% vào năm 2030. Đây là thông tin được nhiều công nhân lao động quan tâm, bởi bài toán trường lớp cho con luôn là áp lực lớn với các gia đình công nhân đang sinh sống tại khu công nghiệp, khu nhà trọ đông dân cư.

Chị Nguyễn Thị Hồng, công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long chia sẻ: “Điều tôi mong nhất là có thêm trường công gần nơi ở để con được học thuận lợi hơn. Công nhân thu nhập không cao nên nếu phải cho con học xa hoặc học trường tư thì rất áp lực. Chúng tôi rất mừng khi thành phố tiếp tục quan tâm đầu tư trường lớp cho con em người lao động”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trực tiếp đến công trường, thăm hỏi, trao quà, động viên công nhân đang làm việc xuyên kỳ nghỉ lễ. Ảnh: N. Ánh

Cùng với giáo dục, các vấn đề về bảo hiểm xã hội, chăm sóc sức khỏe, an toàn thực phẩm cũng tiếp tục được quan tâm. Nhiều chương trình khám sức khỏe, tư vấn sức khỏe sinh sản, tầm soát bệnh nghề nghiệp cho công nhân lao động đã được tổ chức với sự phối hợp giữa Công đoàn và các cơ sở y tế trên địa bàn.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, nhiều vấn đề vẫn đang đặt ra yêu cầu cần tiếp tục tháo gỡ, trong đó nổi bật là nhu cầu cải thiện chất lượng sống, giao thông thuận tiện, nhà ở xã hội cho công nhân lao động.

Kỳ vọng từ những kiến nghị gửi tới hội nghị đối thoại năm 2026

Tiếp nối tinh thần lắng nghe từ cơ sở, trong gần 2 tháng qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã phát hành phiếu lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua các Công đoàn cơ sở để chuẩn bị cho hội nghị “Đồng chí Chủ tịch UBND thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026” diễn ra ngày mai (29-5).

Đến nay, Ban tổ chức Hội nghị đã tiếp nhận trên 600 ý kiến, kiến nghị từ các đại biểu công nhân lao động và Công đoàn cơ sở. Các ý kiến tập trung vào 5 nhóm vấn đề chính gồm: an sinh xã hội, nhà ở và đời sống công nhân; y tế, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn thực phẩm; việc làm, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội; hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển sản xuất.

Qua các ý kiến gửi về có thể thấy, người lao động ngày càng quan tâm nhiều hơn tới chất lượng cuộc sống lâu dài chứ không chỉ là thu nhập trước mắt. Nhiều công nhân mong muốn thành phố tiếp tục có chính sách hỗ trợ, đơn giản hóa các thủ tục về gia hạn thuê nhà ở công nhân; điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng hằng năm hoặc xây dựng cơ chế phù hợp với điều kiện thực tế của Thủ đô nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động.

Anh Trần Văn Dũng, công nhân ngành cơ khí tại xã Đông Anh bày tỏ: “Điều người lao động cần không chỉ là việc làm ổn định mà còn là cơ hội nâng cao tay nghề để có thu nhập tốt hơn. Hiện nhiều doanh nghiệp chuyển đổi công nghệ khá nhanh nên công nhân cũng rất cần được hỗ trợ đào tạo để theo kịp yêu cầu công việc”.

Trong khi đó, chị Phạm Thị Lan, công nhân may tại phường Long Biên cho biết chị kỳ vọng hội nghị lần này sẽ có thêm giải pháp cụ thể về nhà ở xã hội cho người lao động. “Nhiều năm đi làm, vợ chồng tôi vẫn ở trọ. Chúng tôi mong có những dự án nhà ở phù hợp với thu nhập công nhân để yên tâm gắn bó lâu dài với Thủ đô”, chị Lan chia sẻ.

Không chỉ người lao động, nhiều doanh nghiệp cũng mong muốn thành phố tiếp tục đồng hành, tháo gỡ khó khăn về thủ tục hành chính, mặt bằng sản xuất, tiếp cận nguồn vốn và chuyển đổi công nghệ để ổn định sản xuất kinh doanh. Khi doanh nghiệp phát triển ổn định cũng đồng nghĩa với việc người lao động có thêm việc làm, thu nhập và phúc lợi tốt hơn.

Hội nghị đối thoại năm 2026 vì thế được kỳ vọng sẽ tiếp tục là diễn đàn thiết thực để chính quyền thành phố lắng nghe những vấn đề từ thực tiễn đời sống công nhân lao động, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm chăm lo tốt hơn cho lực lượng lao động trực tiếp sản xuất.

Theo chị Hoàng Thị Hoài, điều người lao động mong đợi không chỉ là những lời chia sẻ, mà còn là những chuyển động cụ thể sau đối thoại. “Mỗi kiến nghị được giải quyết sẽ giúp người lao động thêm yên tâm làm việc và tin tưởng hơn vào sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cũng như chính quyền thành phố”.

Trong dòng chảy phát triển của Thủ đô, việc lắng nghe và giải quyết kịp thời những kiến nghị từ cơ sở không chỉ góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn tạo nền tảng để xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô ngày càng vững mạnh, đóng góp tích cực cho sự phát triển nhanh và bền vững của Hà Nội.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html