Tăng cường công tác tư vấn, định hướng xuất khẩu lao động cho sinh viên
Nhiều cơ hội cho lao động trẻ
Với hơn 70% LĐ của tỉnh xuất cảnh theo hợp đồng đang làm việc, Nhật Bản đang là thị trường trọng điểm thu hút LĐ của Tây Ninh (theo thống kê từ năm 2020 đến nay). Nhật Bản được đánh giá cao bởi môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi tốt.
Bạn Võ Minh Tiến (ngụ xã Hậu Nghĩa) là một trong những LĐ trẻ chuẩn bị xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc trong ngành cơ khí. Sau thời gian học nghề và tiếng Nhật tại Công ty TNHH Esuhai, Tiến đã hoàn tất hồ sơ và sẵn sàng cho hành trình mới.
“Em rất háo hức nhưng cũng khá hồi hộp. Bởi đây là cơ hội lớn để em được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề. Em tin rằng, môi trường làm việc tại Nhật sẽ giúp mình trưởng thành hơn, sau khi trở về nước có thể tiếp tục đóng góp cho địa phương” - Tiến chia sẻ.
Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường LĐ quốc tế, tỉnh chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và giáo dục định hướng cho người LĐ có nguyện vọng làm việc ở nước ngoài.
Ngoài kỹ năng nghề, người LĐ còn được trang bị ngoại ngữ, kiến thức pháp luật, phong tục, tập quán và kỹ năng sống phù hợp với môi trường nước sở tại.
Bên cạnh đó, các địa phương triển khai chính sách tín dụng ưu đãi, hỗ trợ chi phí học tập, khám sức khỏe, làm hồ sơ và học ngoại ngữ cho học sinh, sinh viên.
Các cơ sở giáo dục thường xuyên phối hợp doanh nghiệp tổ chức tư vấn định hướng nghề nghiệp, giới thiệu thông tin thị trường, điều kiện tuyển chọn và các cam kết bảo đảm quyền lợi người LĐ.
Em Nguyễn Phúc An (ngụ xã An Ninh) đang theo học lớp tiếng Nhật tại Trường Cao đẳng Nghề Long An - Cơ sở Đức Hòa, bộc bạch: “Ban đầu em học tiếng vì yêu thích văn hóa Nhật Bản. Sau khi được các thầy cô tư vấn, em nhận ra đây là hướng đi rất thiết thực và đang cố gắng từng ngày để đủ điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng”.
Không chỉ Nhật Bản, hiện nay, nhiều thị trường LĐ khác như Hàn Quốc, Úc, Đài Loan,... cũng có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trẻ.
Các thị trường này đều được đánh giá cao về điều kiện làm việc, mức thu nhập ổn định và chính sách phúc lợi rõ ràng.
Tạo nguồn lao động chất lượng cao
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đại Tánh, thời gian qua, công tác truyền thông, tư vấn và định hướng nghề nghiệp cho người LĐ, nhất là học sinh, sinh viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, được triển khai thường xuyên.
Hằng năm, Sở phối hợp các doanh nghiệp, công ty xuất khẩu LĐ và các địa phương tổ chức các chương trình tư vấn, tuyên truyền về chính sách, quyền lợi và điều kiện tham gia xuất khẩu LĐ; tập trung tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên giúp các em có sự chuẩn bị phù hợp với năng lực và điều kiện thực tế.
Hiện Tây Ninh có hơn 1,7 triệu LĐ, trong đó có khoảng 100.000 học viên, sinh viên đã tốt nghiệp các trình độ. Đây là nguồn lực dồi dào, nếu được định hướng tốt, có thể đáp ứng yêu cầu tuyển dụng tại nhiều thị trường quốc tế.
Do đó, tỉnh đang nỗ lực phối hợp các trường nghề, trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp đào tạo theo nhu cầu, tăng cường kỹ năng thực tiễn và năng lực hội nhập cho người LĐ.
Thời gian qua, số lượng người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tăng dần theo mỗi năm, chất lượng LĐ được nâng cao.
Nhiều LĐ sau khi làm việc ở nước ngoài về đã có cuộc sống tốt hơn. Đây không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm trước mắt mà còn là hướng đi lâu dài, góp phần xây dựng đội ngũ LĐ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội bền vững của địa phương./.
Hoài Yên
Nguồn: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html
![[Tin tức Hàng hải] Vận tải container đối mặt với tình trạng dư thừa công suất kéo dài đến năm 2028](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/30/6d35cbc6b0f643fd97f8aa2e9bc87aea)
Bình luận (0)