Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung nghiên cứu, đóng góp nhiều ý kiến để sửa đổi, bổ sung vào dự thảo Đề án. Cụ thể, góp ý làm rõ các nội dung đánh giá thực trạng văn hóa của cán bộ, CNVCLĐ trong điều kiện hiện nay; phân tích những yếu tố tác động đến truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”; định hướng quan điểm, giải pháp xây dựng và phát huy truyền thống văn hóa của CNVCLĐ Quảng Ninh trong điều kiện mới. Đồng thời, đưa ra các mục tiêu, chỉ tiêu cũng như lộ trình cụ thể thực hiện Đề án.
Hiện LĐLĐ tỉnh cũng đã thực hiện lấy 1.000 phiếu khảo sát trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó, khảo sát 320 cán bộ, công chức, viên chức; 680 CNLĐ tại 119 đơn vị, doanh nghiệp nhằm thu thập thông tin về thực trạng cũng như mong muốn của đoàn viên, CNVCLĐ để đưa các nội dung vào triển khai Đề án đảm bảo đúng, sát với thực tế. Qua đó, góp phần giáo dục cho cán bộ, CNVCLĐ về truyền thống văn hóa của công nhân Vùng mỏ kiên cường, bất khuất; khơi dậy mạnh mẽ khát vọng của cán bộ, CNVCLĐ xây dựng một Quảng Ninh kiểu mẫu, ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/lay-y-kien-tham-gia-du-thao-de-an-lan-toa-truyen-thong-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-trong-can-bo-cnvcld-3350600.html
Bình luận (0)