ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະທານກຳມະບານປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ບໍ່ຕິດຂັດ, ຮັກສາການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແນໃສ່ສ້າງ “ກົງຈັກ-ກະທັດລັດ-ເຂັ້ມແຂງ” ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ.
 |
ຊາວບ້ານອ່າວປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. |
ສະເພາະ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ 100% ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍມອບໝາຍໃຫ້ຫົວໜ້າຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງອົງການ, ສ້າງຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດພາຍໃນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ມອບ 5 ໜ້າທີ່ທີ່ຈະແຈ້ງຄື: “ບຸກຄະລາກອນຊັດເຈນ, ເຮັດວຽກໃຫ້ຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຊັດເຈນ, ກຳນົດເວລາໃຫ້ຊັດເຈນ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ”. .
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປັບປຸງວັດທະນະທຳການບໍລິການສາທາລະນະ, ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຍູ້ແຮງ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. . ປະຕິບັດຢ່າງກ້າຫານປະດິດສ້າງ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ແລະການຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ. .
ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃນການກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ພື້ນຖານນິຕິກຳຄົບຖ້ວນ, ທັນການ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແກ້ໄຂວຽກງານປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.
ບຸລິມະສິດ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຢ່າງທັນການ, ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານ ເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດ. …
ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຍັງໄດ້ມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ປະສານງານ, ຊຸກຍູ້, ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍໄວ.
ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-100-co-quan-don-vi-phan-cong-thu-truong-phu-trach-truc-tiep-cong-tac/cai-09h4
(0)