27 ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ 27 ຄົນ (ລັດຖະກອນ 6 ຄົນ, ພະນັກງານ 17 ຄົນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ 4 ຄົນ) ພາຍໃຕ້ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວຮຽນ.

ການນຳກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ເດັກນ້ອຍທີ່ພວມປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍເດັກ ແທງຮ໋ວາ .

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (LD, TB&XH) ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25/10/2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບ “ບາງບັນຫາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່. ປັບປຸງ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ”, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ 27 ຄົນ (ລັດຖະກອນ 6 ຄົນ, ພະນັກງານລັດ 17 ຄົນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ 4 ຄົນ) ພາຍໃຕ້ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວຮຽນ. ໃນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 27 ທ່ານ, ມີສະຫາຍ 1 ສະຫາຍ ເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາຊີບພາຍໃຕ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ສະຫາຍ 5 ສະຫາຍ ເປັນຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບກົມ; 4 ສະຫາຍ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຄະນະວິຊາຂອງໜ່ວຍ; ສະຫາຍ 13 ສະຫາຍ ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ບໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ຫຼື ບໍລິຫານ ແລະ 4 ສະຫາຍ ມີສັນຍາແຮງງານ.

ໃນນັ້ນ, ມີສະຫາຍທີ່ມີອາຍຸການເຮັດວຽກ 3 ຫາ 10 ກວ່າປີ, ເຊັ່ນ: ສະຫາຍ ໄມ ຊວນກອຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ ແລະ ວຽກງານ; ສະຫາຍ Tran Viet Ty, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການສັງຄົມ; ສະຫາຍ ຮວ່າງມິນແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນພະຍາບານຄົນມີຄຸນງາມຄວາມດີ; ສະຫາຍ ຫງວຽນທິຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງກໍລະນີ ແລະ ພັດທະນາຊຸມຊົນ (ສູນບໍລິການວຽກງານສັງຄົມ). ບັນດາສະຫາຍໄດ້ຕັດສິນໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມສືບຕໍ່ພັດທະນາ.

ການນຳກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສະໝັກໃຈຂຽນຈົດໝາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການເມືອງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ. ເຂົາເຈົ້າເຕັມໃຈເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມ.

ຕາມສະຖິຕິ, ປະຈຸບັນ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມມີ 9 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ 12 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ, ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ 707 ຄົນ (ລວມມີ: ພະນັກງານລັດຖະກອນ 72 ຄົນ, ພະນັກງານລັດ 386 ຄົນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ 249 ຄົນ; ໃນນັ້ນ: ສັນຍາແຮງງານ 23 ສະຫາຍ, ເລກທີ 201/ນຍ-ງທ 1/ນຍ ເລກທີ 201/ນຍ 2010/ນຍ. ສັນຍາແຮງງານຕາມມະຕິເລກທີ 177/2021/NQ-HDND ຈໍານວນ 43 ສະບັບ;

ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງການປະຕິຮູບລະບົບການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ການປະສານງານລະຫວ່າງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ກົມກອງໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເອກະສານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະນຳແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຕະຫຼອດຮອດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັບກົມໃຫຍ່ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳ ລຸງສ້າງ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ, ຊັບສິນ ແລະ ການເງິນຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ກົມສາທາລະນະສຸກ, ກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສັງຄົມ. ຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຊີ້ນຳ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄາດວ່າ: ສົມທົບກັບກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກົມພາຍໃນເປັນກົມໃຫຍ່ວຽກງານພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານ; ມອບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານລັດ ໃນຂົງເຂດປົກປັກຮັກສາສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ ຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ກົມສາທາລະນະສຸກ; ມອບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມລັດ ໃນຂົງເຂດອາຊີວະສຶກສາຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ມອບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນຂົງເຂດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ.

Tran Hang

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-7ht.