ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ນັກຂ່າວ ແລະ ຜູ້ຮ່ວມມືເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານ ດຣ ເລກາວແທ່ງ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍແນວໂຮມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນສະພາບການຫັນປະເທດຢ່າງແຂງແຮງ, ເມື່ອບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງສະຖາບັນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການວິຈານສັງຄົມ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ ໄດ້ກາຍເປັນບົດບາດໃຈກາງຂອງຫວຽດນາມ. ມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ຕ້ອງມີອົງການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ມີວິໄສທັດຍາວນານ, ມີພື້ນຖານ ວິທະຍາສາດ ທີ່ໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ”.

ສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ເປັນຫົວໜ່ວຍຄົ້ນຄ້ວາ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ນະໂຍບາຍສຳຄັນ ແລະ ສື່ສານຂອງແນວໂຮມ. ສະຖາບັນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການພັດທະນາ, ສືບທອດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ຂອງສະຖາບັນກຳມະກອນ - ອົງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ ຫວຽດນາມ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງເຂົ້າໃນວຽກງານວາງນະໂຍບາຍ, ສຳຄັນ ແລະ ສື່ສານໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.
ໃນປີ 2025, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສະຖາບັນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ວາລະສານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ສົມທົບ ແລະ ພັດທະນາເປັນສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ວາລະສານແຮງງານ-ສະຫະພັນກຳມະບານ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ, ເປັນຂີດໝາຍບາດກ້າວພັດທະນາຍຸດທະສາດໃໝ່, ກາຍເປັນສູນຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາ ແລະສື່ສານນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ. ສະຖາບັນມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງສະຖາບັນວິທະຍາສາດ-ນະໂຍບາຍ-ສື່ສານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີສະຕິປັນຍາ, ປະສົບການຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການປະກອບສ່ວນ, ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.
ວາລະສານກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແມ່ນອົງການຂ່າວ-ວິຊາການ ຂຶ້ນກັບສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍແນວໂຮມ, ສືບທອດມູນເຊື້ອ 96 ປີ ຂອງວາລະສານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການຄ້າ, ໂດຍກຳເນີດມາຈາກວາລະສານສະຫະພັນກຳມະບານສີແດງ (1929) - ໜັງສືພິມທຳອິດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ. ພາຍຫຼັງເກືອບ 1 ສະຕະວັດແຫ່ງການພັດທະນາ, ວາລະສານຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນລັດຖະບານຫວຽດນາມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມປະດິດສ້າງຂອງຊາວຫວຽດນາມ.
ປະຈຸບັນ, ວາລະສານແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເວທີປາໄສຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປັນຍາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນອົງການສື່ສານດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ວິຊາການຂອງສະຖາບັນ, ປະກອບສ່ວນເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າກັບພາກປະຕິບັດ, ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າຂອງແຮງງານ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ຮັບໃຊ້ພາລະກິດສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດອັນຍິ່ງໃຫຍ່.
ຕາມທ່ານ ເລກາວແທ່ງ, ໃນປະຫວັດສາດຂອງປະເທດຊາດພວກເຮົາ, ທຸກຄັ້ງທີ່ປະຊາຊົນສາມັກຄີ, ປະເທດຊາດໄດ້ສ້າງສິ່ງມະຫັດສະຈັນ. ຄວາມສາມັກຄີອັນຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີອັນລ້ຳຄ່າ, ແມ່ນກຳລັງແຮງທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ. ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ການແຂ່ງຂັນທາງດ້ານພູມສາດ, ການປ່ຽນແປງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ ແລະ ຜົນກະທົບຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໃນເວລານີ້, ຄວາມສາມັກຄີອັນໃຫຍ່ຫຼວງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເສົາຄ້ຳພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ກຳລັງອ່ອນ” ເພື່ອຍົກສູງຊື່ສຽງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ທີ່ຕັ້ງສາກົນ.

ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງນັ້ນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່, ຮັບຟັງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຊົນ, ບັນດາເຜົ່າ, ສາສະໜາ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຕ້ອງສ້າງບົນພື້ນຖານການຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດ, ຂໍ້ມູນວິທະຍາສາດ ແລະ ຫຼັກຖານຕົວຈິງ. ນີ້ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍແນວໂຮມປະເທດຊາດຄື: ຄາດຄະເນທ່າອ່ຽງໄວ, ວິເຄາະຄຳເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ແນະນຳບັນດານະໂຍບາຍຮອບດ້ານ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີໃນການສື່ສານນະໂຍບາຍ - ນຳບັນດານະໂຍບາຍເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນ, ຫັນນະໂຍບາຍເຂົ້າສູ່ຄວາມເຊື່ອຖື ແລະ ການກະທຳທີ່ແທດຈິງໃນຊີວິດ.
ສະນັ້ນ, “ສະຖາບັນຕ້ອງກາຍເປັນ “ສະໝອງຍຸດທະສາດ” ຂອງວຽກງານແນວໂຮມ: ທັງໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ, ປະກອບສ່ວນຝຶກອົບຮົມຄະນະກຳມະກອນທີ່ມີວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມສາມາດທັນສະໄໝ”, ທ່ານ ເລກາວແທ່ງ ຢືນຢັນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຖາບັນໄດ້ກຳນົດ 5 ທິດໃຫຍ່ - 5 ເສົາຄໍ້າຍຸດທະສາດ ເພື່ອເປັນທິດທາງໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວ, ໃນນັ້ນມີ: ທີໜຶ່ງ, ຍູ້ແຮງການພັດທະນາຄວາມສາມາດຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮູ້ວິທະຍາສາດກັບຊີວິດຕົວຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະໝາກຜົນການຄົ້ນຄວ້າກາຍເປັນແຫຼ່ງອ້າງອີງອັນລ້ຳຄ່າຂອງວຽກງານນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກ.
ສອງ, ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສືບສວນ-ສອບສວນທາງສັງຄົມ ແລະ ສ້າງຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມເຊື່ອຖືຂອງປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຫາງສຽງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈ, ເຄົາລົບນັບຖື.
ອັນທີສາມ, ສ້າງການສົນທະນາເປີດກວ້າງແລະລະບົບນິເວດທີ່ສຳຄັນເຊິ່ງນັກວິທະຍາສາດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່, ອົງການ, ທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນແລກປ່ຽນ, ແບ່ງປັນ ແລະ ສະແຫວງຫາສຽງສ່ວນລວມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດແລະການພັດທະນາຂອງປະຊາຄົມ.
ທີສີ່, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ດູດດື່ມບັນດາຄວາມຮູ້ຂອງມະນຸດ, ເສີມຂະຫຍາຍພື້ນຖານການຄົ້ນຄວ້າ, ຄາດຄະເນ ແລະ ຊີ້ນຳນະໂຍບາຍຂອງສະຖາບັນ, ເສີມຂະຫຍາຍພາບພົດຂອງຫວຽດນາມ ເປັນເອກະພາບ, ມີນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ແລະ ແບ່ງປັນບັນດາປະເທດເພື່ອນມິດສາກົນ.
ຫ້າ, ກໍ່ສ້າງອົງການທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນມືອາຊີບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະຖາບັນ, ຖືສະຕິປັນຍາ-ຈັນຍາບັນ-ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນພື້ນຖານ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນກາຍເປັນບ້ານທົ່ວໆໄປຂອງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານຄົ້ນຄວ້າ, ຕຳນິຕິຕຽນນະໂຍບາຍ ແລະ ສື່ສານດ້ວຍຫົວໃຈ, ມີວິໄສທັດ ແລະ ນະວັດຕະກຳຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຖາບັນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການພັດທະນາວາລະສານສະຫະພັນແຮງງານ - ນະໂຍບາຍ ແລະ ອົງການສື່ສານທາງວິຊາການພາຍໃຕ້ສະຖາບັນ. ວາລະສານຈະເປັນກະບອກສຽງຂອງພະນັກງານ, ປັນຍາຊົນ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການປະຕິບັດ, ລະຫວ່າງແນວຄິດທາງວິຊາການ ແລະຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Le Cao Thang ຢືນຢັນວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມຈະມານະພະຍາຍາມກາຍເປັນໃຈກາງນຳໜ້າໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ຕຳນິຕິຊົມ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມດ້ານນະໂຍບາຍຂອງແນວໂຮມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ທັນສະໄໝ ແລະ ພັດທະນາປະເທດແບບຍືນຍົງ”.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-vi-dai-doan-ket-va-phat-trien-20251107123337050.htm






(0)