ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມ 3 ລະດັບສຳລັບພະນັກງານທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ນະໂຍບາຍໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງທາຍບິ່ງມີລະດັບການສະໜັບສະໜູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຂຶ້ນກັບວ່າຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຍື່ນໃບສະໝັກກ່ອນ ຫຼື ຊ້າ.

ໃນວັນທີ 21 ກຸມພາ, ຂໍ້ມູນຈາກຫ້ອງວ່າການຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງທາຍບິ່ງ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 19 ກຸມພາ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງທາຍບິ່ງ ໄດ້ອອກມະຕິກຳນົດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງທາຍບິ່ງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວມມີພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019, ໃນອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີລາຍຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນປະຈຳແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນປະຈຳດ້ວຍຕົນເອງບາງສ່ວນ; ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ລາອອກທັນທີໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກຳລັງລວມຕົວ, ລວມຕົວ, ສ້າງຕັ້ງ, ຫຼື ຢຸດຕິການດຳເນີນງານ, ແລະ ໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກຳລັງລວມຕົວ, ລວມຕົວ, ສ້າງຕັ້ງ, ຫຼື ຍຸບເລີກພາຍໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກຳລັງປັບໂຄງສ້າງອົງກອນພາຍໃນ.

ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາປະຊາຊົນແຂວງທາຍບິ່ງທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 19 ກຸມພາ. ພາບ: ຮ່າລິງ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ, ອີງຕາມມະຕິ, ນອກເໜືອໄປຈາກນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດໄວ້, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສະໝັກໃຈຍື່ນຄຳຮ້ອງລະຫວ່າງວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025, ແລະ ວັນທີ 20 ມີນາ 2025, ຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມຄັ້ງດຽວຈາກແຂວງເທົ່າກັບ 30% ຂອງລະດັບການອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ຜູ້ທີ່ຍື່ນໃບສະໝັກ ແລະ ເອກະສານຕ່າງໆໂດຍສະໝັກໃຈ ລະຫວ່າງວັນທີ 21 ມີນາ 2025 ແລະ ວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2025 ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຄັ້ງດຽວຈາກແຂວງເທົ່າກັບ 20% ຂອງລະດັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ລະບຸໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍື່ນໃບສະໝັກດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2025 ແລະ ວັນທີ 20 ກຸມພາ 2026 ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຄັ້ງດຽວຈາກແຂວງເທົ່າກັບ 10% ຂອງລະດັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ລະບຸໄວ້ໃນດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ພັກຜ່ອນນອກເວລາເຮັດວຽກທີ່ກຳນົດໄວ້, ຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍເພີ່ມເຕີມຈາກແຂວງ.

ອີງຕາມກະຊວງພາຍໃນແຂວງທາຍບິ່ງ, ມາຮອດວັນທີ 19 ກຸມພາ, ແຂວງທາຍບິ່ງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນກະຊວງ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ 319 ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ລາອອກ. ຄຳຮ້ອງຂໍທັງໝົດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ນຳຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນແຂວງທາຍບິ່ງ.

ໂດຍສະເພາະ, ມີ 4 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ອຳນວຍການພະແນກ, 2 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງເທົ່າກັບຜູ້ອຳນວຍການພະແນກ; 13 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຜູ້ອຳນວຍການພະແນກ ແລະ ເທົ່າກັບຮອງຜູ້ອຳນວຍການພະແນກ; 5 ຄົນເປັນສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຂັ້ນເມືອງ; 31 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າພະແນກ; 47 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ; 22 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໃນໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບພະແນກ, ຂະແໜງການ ແລະ ທຽບເທົ່າໂດຍກົງ; ພະນັກງານລັດຖະກອນ 82 ຄົນ; ພະນັກງານລັດ 85 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 28 ຄົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html