3 ລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ

ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃຕ້ຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງ ໄທບິ່ງ ມີລະດັບການໜູນຊ່ວຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຂຶ້ນກັບວ່າຜູ້ສະໝັກຍື່ນໃບສະໝັກໄວຫຼືຊ້າ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 21 ກຸມພາ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກຫ້ອງວ່າການ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄທບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ກຸມພາ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກໍານົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງ ໄທບິ່ງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິຊາທີ່ຮັບສະໝັກ ປະກອບມີ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ເຊິ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດທີ່ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ; ການອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນສະໝັກໃຈ, ການລາອອກທັນທີໃນອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ປະຕິບັດການລວມຕົວ, ການມາ, ການສ້າງຕັ້ງ, ການຢຸດຕິການດຳເນີນງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດການລວມຕົວ, ຊື້-ຂາຍ, ສ້າງຕັ້ງ, ຍຸບເລີກອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຈັດວາງຄືນໃໝ່ກົນໄກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ.

ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄທບິ່ງ ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 19 ກຸມພາ. ພາບ: ຮ່າລິງ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ, ຕາມມະຕິ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ສົ່ງໃບສະໝັກລະຫວ່າງວັນທີ 20/02/2025 – 20/03/2025 ຂອງແຂວງຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໜຶ່ງຄັ້ງຂອງແຂວງບໍ່ໃຫ້ອັດຕາສ່ວນ 30%. 178/2024/ND-CP.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ຍື່ນເອກະສານລະຫວ່າງວັນທີ 21 ມີນາ 2025 ຫາ 31 ພຶດສະພາ 2025 ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 20% ຂອງລະດັບເງິນອຸດໜູນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ຍື່ນເອກະສານລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2025 ຫາ 20 ກຸມພາ 2026 ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 10% ຂອງລະດັບເງິນອຸດໜູນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ.

ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ອອກນອກເວລາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ຈະບໍ່ຮັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມຈາກແຂວງ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແຂວງ ໄທບິ່ງ, ມາຮອດວັນທີ 19 ກຸມພານີ້, ທົ່ວແຂວງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 319 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນແຂວງໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍເຂົ້າບຳນານແບບສະໝັກໃຈຫຼືລາອອກກ່ອນ. ທຸກໆກໍລະນີທີ່ມີຄຳຮ້ອງສະຫມັກລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກການນຳຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແລະ ໄດ້ໂອນໃຫ້ກົມການເມືອງໄທບິ່ງ.

ໃນນັ້ນ, ມີ 4 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າພະແນກ, 2 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າເປັນຫົວໜ້າກົມ; 13 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າຮອງຫົວໜ້າກົມ; 5 ທ່ານ ເປັນຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ; ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າພະແນກ 31 ທ່ານ; ຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 47 ທ່ານ; 22 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ພະນັກງານລັດຖະກອນ 82 ຄົນ; ພະນັກງານລັດ 85 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານ 28 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html