400 ຕື້ດົ່ງໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່

ວັນທີ 19 ກັນຍາ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ນັກຂ່າວຊາບກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

Hà Nội Mới•19/09/2025

ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວ. ຮູບພາບ: PV

ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວ.

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງນັກຂ່າວກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການກວດກາ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວປະເທດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມການສັງລວມຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 511 ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 07/2025/NQ-CP ລົງວັນທີ 2017/09/2017 ຂອງລັດຖະບານ. ປະຕິບັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນ ຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 183-KL/TW ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ; ນະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ວິທີການຄິດໄລ່ ແລະ ໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕາມມາດຕາ 5 ຂອງມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 07/2025/ງຄ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າ ມະຕິເລກທີ 07/2025/ND-CP ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີສັນຍາແຮງງານທີ່ໄດ້ເຊັນກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019, ມີພຽງ 425 ກໍລະນີ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບມະຕິເລກທີ 07.

ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ໃຊ້ຈ່າຍໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນປະມານ 400 ຕື້ດົ່ງ. ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ນອກຈາກລະບອບດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ວິຊາເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນອື່ນໆ.

ກ່ຽວກັບການຊັກຖາມກ່ຽວກັບເວລາຈ່າຍເງິນຂອງລະບອບຕາມມະຕິເລກທີ 07 ແມ່ນບໍ່ເກີນ 1 ພະຈິກ 2025, ທ່ານນາງ ໂຮ່ທິກິມເງິນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມແຮງງານ - ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີເວລາເກືອບ 2 ເດືອນເພື່ອປະຕິບັດ.

"ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນເພາະພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນບັນທຶກ ແລະ ຂັ້ນຕອນ, ຮັບປະກັນການກຳນົດວິຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ຄິດໄລ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມມະຕິເລກທີ 07. ສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວໄປຈະອອກຄຳສັ່ງໃຫ້ປະຕິບັດການຄິດໄລ່ໃນໄວໆນີ້, ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງອອກຄຳຕັດສິນຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານສຳລັບກໍລະນີຮັບເບ້ຍບຳນານ ຫຼື ອາຍຸ 5 ຕຸລາ. ໂຮ່ທິກິມເງິນ.

ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ກັນຍານີ້, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະອອກຄຳສັ່ງປະຕິບັດ. ແຫຼ່ງທຶນຈະໄດ້ຮັບຈາກການເງິນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຕາມການແບ່ງປັນ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຄະນະປະຈໍາສະຫະພັນກໍາມະບານແຂວງ, ນະຄອນ, ອີງໃສ່ຄໍາແນະນໍາຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ມະຕິເລກທີ 07 ຈະຄິດໄລ່, ສໍາເລັດຂັ້ນຕອນ, ເອກະສານເພື່ອຊໍາລະວິຊາ, ລະບຽບການທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html